Luis Villena Centeno Coordinador SSOMA Liderazgo y Motivación
Nos encontramos frente a: Nuevas realidades Nuevos escenarios Nuevas reglas de juego Nuevos paradigmas “La aceleración del cambio” Mayor información y menor tiempo para procesar
¿Cómo enfrentarnos a todo esto en la organización del siglo XXI? Mejora continua de productos y servicios. Mantener niveles de productividad y rentabilidad. Adecuada aplicación de la seguridad y el análisis del trabajo. LIDERAR NUESTRA VIDA
“El Líder es primero Líder de sí mismo y después lidera a los demás”.
¿Qué es liderazgo? El Liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común.
“El líder se forja primero como persona individual”. ¿Qué es un Líder? “El Líder es integro consigo mismo y con los demás.Utiliza la razón -Maneja y usa las emociones adecuadamente- No deja de lado la ética ni la moral humana- es Probo “.
LIDER CARISMATICO CONFIANZA EN SÍ MISMO CONFIANZA EN SÍ MISMO CONVICCIÓN FIRME CONVICCIÓN FIRME ARTICULAR VISIÓN ARTICULAR VISIÓN EMPRENDER UN CAMBIO EMPRENDER UN CAMBIO COMUNICAR EXPECTATIVAS COMUNICAR EXPECTATIVAS INFLUIR EN SEGUIDORES INFLUIR EN SEGUIDORES ENTUSIASMO, EMOCIÓN ENTUSIASMO, EMOCIÓN PIES EN LA TIERRA PIES EN LA TIERRA
Estilos de Liderazgo DEMOCRÁTICO AUTOCRÁTICO LIBERAL
Liderazgo Autocrático IMPONE Y ESPERA CUMPLIMIENTO ES DOGMÁTICO Y SEGURO CONDUCE CON CAPACIDAD ( PREMIO – CASTIGO)
Liderazgo Autocrático LIDER AUTOCRÁTICO SEGUIDOR
Liderazgo Democrático CONSULTA ACCIONES Y DECISIONES ALIENTA PARTICIPACIÓN
Liderazgo Democrático LIDER DEMOCRÁTICO SEGUIDOR
Liderazgo Liberal USO REDUCIDO DE PODER CONCEDE INDEPENDENCIA