Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 ine Clasificación de la situación en el empleo CISE-93: buenas prácticas de aplicación y armonización Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 Introducción Veremos brevemente cómo se aplica la clasificación de situación en el empleo (situación profesional según la terminología utilizada en la Encuesta de Población Activa en España) en España y en la UE La experiencia que se expondrá a continuación se basa en el trabajo del INE de España a partir de la EPA y de la EFT-UE Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 Temas de discusión La CISE 93: conceptos y definiciones La EPA como principal encuesta a la población para determinar la relación con la actividad económica desde la oferta de fuerza de trabajo. Aproximaciones a la ‘condición o categoría socioeconómica’: propuesta de Clasificación Socio-Económica Europea Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 CISE-93 Clasificación con arreglo al ‘tipo de contrato’ implícito o explícito del titular con otras personas u organizaciones. Tipo de riesgo económico Solidez del vínculo entre la persona y el empleo Tipo de autoridad de los titulares sobre el establecimiento y sobre otros trabajadores Se toman en cuenta las relaciones efectivas y potenciales que guardan con los empleos Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 Grupos CISE-93 Empleados Empleadores Trabajadores por cuenta propia Miembros de cooperativas de productores Trabajadores familiares auxiliares Trabajadores que no pueden clasificarse según la situación en el empleo Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Grupos obtenidos en la EPA española Para todos aquellos identificados como ocupados (según definición OIT), se obtiene la CISE según las siguientes modalidades: Empresario con asalariados Trabajador independiente o empresario sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar Miembro de cooperativa Asalariado sector público Asalariado sector privado Otra situación: (especificar) Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Obtención de la CISE en la EPA Definiciones armonizadas con la OIT. Lectura de las opciones y autoclasificación del informante Relación auxiliar de organismos y empresas públicas para la determinación del ‘sector público’ Revisión y recodificación de la categoría ‘otros’ Reservada para asalariados sector público otros países/OOII y ‘ayudas familiares’ a asalariados Especial atención a los miembros de cooperativas y ayudas familiares Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

La variable CISE en la Encuesta de Fuerza de Trabajo de la UE (LFS) Para todas aquellas personan identificadas como ocupadas (definición OIT): Empleador (‘Auto-empleado’ con asalariados) Trabajador independiente por cuenta propia (‘Auto-empleado’ sin asalariados) Asalariado Ayuda familiar No hay equivalente a la categoría ‘otros’ española Miembros de cooperativas se consideran ‘auto-empleados’ (sin asalariados, ya que la cooperativa sería la institución contratante) Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

La ESEC como clasificación socioeconómica Europea (I) Desarrollo de clasificación armonizada en la UE Combinación de: CISE-93 Ocupación (ISCO-88) / responsabilidades de supervisión Número de asalariados en el establecimiento Ocupación Responsabilidad de supervisión Trabajo en el sector primario ‘Estabilidad’ de la relación laboral (‘relación de servicio’ vs contrato trabajo) Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

La ESEC como clasificación socioeconómica Europea (II) Parte de la misma base que la CISE: distinción primaria de la relación de empleo entre empleados por cuenta propia y asalariados Extensión a grupos no ocupados (toda la población potencialmente activa clasificada) Todas las variables se encuentran disponibles en la EFT-UE En fase de evaluación como variable explicativa de las relaciones laborales y de ésta como determinante de situación social Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 Esquema de E-SEC Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Grupos propuestos primer nivel (clases) 1. Grandes Empleadores (10+ asalariados), altos ejecutivos y profesionales 2. Ejecutivos (nivel bajo) y profesionales con alta complejidad técnica o elevado nivel de supervisión 3. Ocupaciones intermedias (gestión y técnicas) 4. Pequeñas empresas y trabajadores poe cuenta propia 5. Empleadores y trabajadores independientes en la agricultura 6. Ocupaciones con nivel bajo de supervisión y complejidad técnica 7. Ocupaciones semi-rutinarias 8. Ocupaciones básicas 9. No ha trabajado o es desempleado de larga duración Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007

Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007 Conclusión La CISE se aplica tanto en la EPA española como en la EFT de la UE, aunque la clasificación LFS es más agregada . Con otras variables de la EPA y EFT-UE (tipo de contrato y duración de la relación laboral, número de empleados en el establecimiento, ocupación y actividad, etc) se pueden determinar buena parte de los subgrupos contemplados en la CISE La CISE forma parte de variables derivadas que tratan de ofrecer un mejor análisis de la condición socioeconómica La ESEC trata de ampliar el poder analítico de la variable como explicación de la situación social en el ámbito europeo. La CISE proporciona el primer nivel conceptual. Taller EUROSOCIAL-EMPLEO. Lima 10-14 septiembre 2007