CISE-93: Estructura e Importancia para medir el Empleo Informal

Presentación del tema: "CISE-93: Estructura e Importancia para medir el Empleo Informal"— Transcripción de la presentación:

1 CISE-93: Estructura e Importancia para medir el Empleo Informal
Taller: “Elaboración y gestión de las estadísticas laborales para contribuir con el desarrollo de políticas de empleo en América Latina” Lima, 10 – 14 de septiembre de 2007 Bolívar Pino Coordinador OIT – SIAL / Panamá

2 CISE – 93 / Informalidad Base conceptual de CISE - 93
Clasifica los empleos de una persona en un determinado momento Un empleo se clasifica con arreglo al tipo de contrato de trabajo implícito o explícito entre el titular y otras personas u organización Base conceptual de CISE - 93 Los criterios básicos para definir los grupos de clasificación es el tipo de riesgo económico Solidez del vínculo entre la persona y el empleo La de autoridad que tiene sobre los establecimientos y otros trabajadores

3 CISE – 93 / Informalidad CISE - 93 Empleos Asalariados
Empleos Independientes La remuneración no depende directamente de los beneficios La remuneración depende directamente de los beneficios

4 CISE – 93 / Informalidad Estructura de CISE - 93 Asalariados
Empleadores Trabajadores por Cuenta Propia Miembros de Cooperativas Trabajadores Familiares Aux. No Clasificables

5 CISE – 93 / Informalidad Estructura de CISE - 93
Estimación de la Informalidad Asalariados Empleadores Trabajadores por Cuenta Propia Miembros de Cooperativas Trabajadores Familiares Aux. No Clasificables

6 CISE – 93 / Informalidad Estructura de CISE - 93
Informalidad en 1er. período Exclusión Asalariados En empresas de 5 o menos Empleadores En empresas de 5 o menos Gerentes Profesionales y Técnicos Trabajadores por Cuenta Propia Trabajadores por Cuenta Propia Miembros de Cooperativas Trabajadores Familiares Aux. Trabajadores Familiares Aux. No Clasificables Servicio Doméstico

7 CISE – 93 / Informalidad Estructura de CISE - 93
Informalidad en 2do. período Exclusión Ocupados en Unidades de producción que tienen organización jurídica, llevan contabilidad o tiene registros Asalariados En empresas de 5 o menos Empleadores En empresas de 5 o menos Trabajadores por Cuenta Propia Trabajadores por Cuenta Propia Miembros de Cooperativas Miembros de Cooperativas Trabajadores Familiares Aux. Trabajadores Familiares Aux. No Clasificables Servicio Doméstico

8 CISE – 93 / Informalidad Estructura de CISE - 93
Informalidad en 3er. período Exclusión Asal. sin beneficios socio-lab. Ocupados en Unidades de producción que tienen organización jurídica, llevan contabilidad o tiene registros Asalariados En empresas de 5 o menos Empleadores En empresas de 5 o menos Trabajadores por Cuenta Propia Trabajadores por Cuenta Propia Miembros de Cooperativas Miembros de Cooperativas Trabajadores Familiares Aux. Trabajadores Familiares Aux. No Clasificables Servicio Doméstico Beneficios socio-laborales TCP que producen para autocon.

9 MARCO CONCEPTUAL DEL EMPLEO INFORMAL
Unidad de Producción por tipo Empleos según situación en el empleo Trabajadores por cuenta propia Empleadores Trabajador familiar Asalariados Miembros de cooperativas Informal Formal Empresas del Sector formal 1 2 Empresas del Sector Informal (1) 3 4 5 6 7 8 Hogares 9 10 (1) Según la definición de la XV CIET (con exclusión de los hogares que emplean a trabajadores domésticos asalariados) Empleos que por definición no existen en el tipo de unidades de producción en cuestión Empleos que por definición existen en el tipo de unidades de producción en cuestión pero que no son pertinentes al empleo informal Las celdas que no estan sombreadas se refieren altipo de empleos que representan los diferentes segmentos del empleo informal