LIBERTAD.

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Transcripción de la presentación:

LIBERTAD

LIBERTAD “LA LIBERTAD EN SU NIVEL MÁS ELEVADO, EMERGE CUANDO LA PERSONA, SUJETO DE DERECHOS INVIOLABLES, ES RECONOCIDA COMO TAL.

LIBERTAD LOS DERECHOS DEL OTRO SE CONVIERTEN ASÍ EN DEBERES DEL SUJETO Y RECÍPROCAMENTE, LOS DERECHOS DEL SUJETO CONSTITUYEN DEBERES PARA EL OTRO”

LIBERTAD NATURAL SOCIAL DOMINIOS PERSONAL CONCIENCIA RELIGIOSO CULTO ECONÓMICO PERSONAL

ACTOS HUMANOS DEL HOMBRE

FROMM, HUMANISTA, PSICOANALISTA

VISIÓN DE LA BIOLOGÍA DEL AMOR HUMBERTO MATURANA

VISIÓN DE LA TEORÍA HUMANISTA CARL ROGERS

VALORES

TIPOS DE VALORES. ALLPORT VALORES ECONÓMICOS: LO ÚTIL Y PRÁCTICO ESTÉTICOS: FORMA Y ARMONÍA VALORES POLÍTICOS: PODER E INFLUENCIA

TIPOS DE VALORES VALORES RELIGIOSOS: UNIDAD EXPERIENCIA-CONOCIMIENTO DEL COSMOS SOCIALES: AMOR ENTRE LAS PERSONAS VALORES TEÓRICOS: VERDAD. CRÍTICA Y RAZÓN

RESPONSABILIDAD

SER HOMBRE ES, PRECISAMENTE, SER RESPONSABLE ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

Este es un cuento sobre Gente llamados TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE Había que hacer un trabajo importante y TODOS estaba seguro que ALGUIEN lo iba a hacer CUALQUIERA lo podría haber hecho, pero NADIE lo hizo

ALGUIEN se enojó sobre esto porque era el trabajo de TODOS Cada uno pensó que CUALQUIERA lo podía hacer, pero NADIE se enteró que TODOS no lo iba a hacer TODOS culpó a ALGUIEN cuando NADIE hizo lo que CUALQUIERA podría haber hecho

MODIFICADORES DE LA RESPONSABILIDAD IGNORANCIA PASIÓN MIEDO FUERZA HÁBITOS OTROS: SOMNOLENCIA, ENFERMEDAD, ALCOHOL, DROGAS

ANÁLISIS F.O.D.A. FORTALEZAS PLANO INTERNO DEBILIDADES OPORTUNIDADES PLANO EXTERNO AMENAZAS

VIRTUDES HUMANAS CARDINALES PRUDENCIA JUSTICIA FORTALEZA TEMPLANZA

VIRTUDES HUMANAS TEOLOGALES FE ESPERANZA CARIDAD

JUICIO MORAL HETERONOMÍA AUTONOMÍA

RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO

MOTIVACIÓN HUMANA

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

JERARQUÍA DE NECESIDADES MASLOW AUTORREALIZACIÓN ESTIMA SOCIALES SEGURIDAD FISIOLÓGICAS

Mc Clelland : teoría de necesidades aprendidas     Alderfer : teoría ERC  *existencia *relación *crecimiento     Mc Clelland : teoría de necesidades aprendidas   *necesidad de afiliación *necesidad de poder *necesidad de logro

Vroom : teoría de las expectativas *correlación esfuerzo-desempeño         Vroom : teoría de las expectativas   *correlación esfuerzo-desempeño *relación desempeño-recompensa *relación recompensas-metas personales