GRUPO DE INVESTIGACIÓN COYUNTURA SOCIAL CARACTERISTICAS SOCIALES Y ECONÓMICAS DE JÓVENES VULNERABLES A LA DESOCUPACIÓN MARIO DAVID ARROYO CH. UNIVERSIDAD DE NARIÑO GRUPO DE INVESTIGACIÓN COYUNTURA SOCIAL

PRESENTACIÓN: LOS JÓVENES SON CONSIDERADOS UN RECURSO ESTRATÉGICO DEL DESARROLLO FUTURO DE LAS COMUNIDADES, NO OBSTANTE LA JUVENTUD ES LA PRINCIPAL VICTIMA DEL DESEMPLEO Y LA FALTA DE ACCESO A RECURSOS Y OPORTUNIDADES DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. La investigación revela el rol social asignado a la juventud en la ciudad de Pasto, que se describe a través de dos tipos de instrumentos de análisis: Análisis descriptivo de Encuesta de hogares Coyuntura Social. Análisis econométrico de información

MUESTRAS SELECCIONADAS ENCUESTA SOCIAL DE HOGARES ENCUESTA LABORAL A EMPRESARIOS ESTRATO No DEUSUARIOS % DEL TOTAL MUESTRA POR TIPO ESTRATO 1 11596 17,69 68 2 25527 38,87 148 3 20449 31,19 119 4 6170 9,41 36 5 1814 2,77 11 6 8 0,07 TOTAL 65564 100 382 TIPO DE EMPRESA No DE TRABAJADORES % DEL TOTAL DE TRABAJADORES MUESTRA POR TIPO DE EMPRESA grande 1894 7,95 5 mediana 1956 8,21 6 pequeña 4164 17,48 12 micro 15806 66,36 45 TOTAL 23820 100 68

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA FORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO DE UN TERRITORIO

CARACTERISTICAS DE LA MANO DE OBRA MERCADO LABORAL CARACTERISTICAS DE LA MANO DE OBRA CARACTERISTCAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO PRACTICAS DE GESTIÓN DE MANO DE OBRA PROCESOS DE MOVILIZACIÓN Y APRENDIZAJE OFERTA (TRABAJADORES) DEMANDA (EMPRESAS) FACTORES SOCIODEMOGRAFICOS: DEMOGRAFIA SISTEMA EDUCATIVO REDES SOCIALES CALIDAD DE VIDA COYUNTURA ECONÓMICA: SECTORES PRODUCTIVOS TECNOLOGIA PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD CULTURA EMPRESARIAL FACTOR POLITICO

CLASIFICASIÓN ECONOMICA DE LA POBLACIÓN JUVENIL

FACTORES SOCIODEMOGRAFICOS DE LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

ASISTENCIA AL SISTEMA EDUCATIVO: En el caso de los jóvenes la asistencia escolar compite con la participación laboral. Indicadores de mercado laboral de jóvenes que asisten al sistema escolar. Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Asistencia Escolar Estudia Espuria 40% (2008) 46,76% (2009) 0,45 0,652 0,0049 0,1978 16,62% 17,93% 0,324 0,098 0,0011 No Estudia 0,784 0,98 0,1648 0,9207 0,191 0,229 Fuente: Ésta investigación.

AÑOS DE EDUCACIÓN Indicadores de mercado laboral de jóvenes y adultos que cuentan con 9 a 11 años de escolaridad. Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Intervalo de Años de Educación 1 a 4 < 0 40% (2008) 46,76% (2009) 0,875 0,333 0,7964 0,3414 16,62% 17,93% 0,175 0,364 5 a 8 0,857 1,545 0,6952 0,2606 0,324 0,465 0,0003 9 a 11 0,709 0,937 0,1006 0,7995 0,239 0,226 12 a 15 Espuria 0,5 0,423 0,0163 0,0168 0,162 0,134 16 y Más 1 3   0,1785 0,099 0,091 Fuente: Ésta investigación.

Restricciones a priori EXPERIENCIA LABORAL Participación laboral con apoyo de 1 a 3 empleos de experiencia para jóvenes y adultos. Variables Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Intercepto Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Experiencia < 0 40% (2008) 46,76% (2009) -0,3638 0,4657 0,991 1,0004 0,8173 0,9732 16,62% 17,93% -1,244 -2,2133 0,9863 1,0237 0,0816 0,0009 Fuente: Ésta investigación.

ESTRATO Indicadores laborales juveniles de acuerdo a estrato de la población. ESTRATO Tasa Global de Participación Frente a la Población Joven Tasa de Desempleo Frente a la Población Joven Tasa de Ocupación Frente a la Población Joven   2008 2009 Alto 3,66 1,53 3,16 0,00 2,20 Medio 10,24 10,40 8,42 10,07 6,34 6,12 Bajo 32,44 30,58 28,42 36,69 19,27 14,98 Total 46,34 42,51 40,00 46,76 27,80 22,63 Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Estrato Alto < 0 40%(2008) 46,76%(2009) 0,667 0,4417 1 16,62%(2008) 17,93%(2009) 0,122 0,068 Medio Espuria 0,615 0,7 0,1265 0,306 0,217 0,154 Bajo 0,684 1,041 0,0312 0,8415 0,21 0,322

INGRESOS Cuartiles de ingreso familiar de la población joven participante del mercado laboral INGRESOS Tasa Global de Participación Frente a la Población Joven Tasa de Desempleo Frente a la Población Joven Tasa de Ocupación Frente a la Población Joven   2008 2009 Cuartil I 23,17 16,82 21,58 24,26 13,17 6,73 Cuartil II 7,56 14,07 7,37 15,44 4,15 7,65 Cuartil III 10,73 5,50 6,32 3,68 7,80 3,98 Cuartil IV 4,88 5,20 4,74 2,94 2,68 Total 46,34 41,59 40,00 46,32 27,80 22,32 Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Ingresos Cuartil 1 < 0 40% (2008) 46,76% (2009) 0,759 1,5 0,1837 0,1407 16,62% 17,93% 0,211 0,406 Cuartil 2 0,824 0,885 0,5906 0,6684 0,276 0,336 Cuartil 3 0,375 0,385 0,0038 0,0694 0,189 0,388 0,004 Cuartil 4 0,818 0,308 0,6553 0,0393 0,115 0,251

PERFIL DEMOGRÁFICO DE LA POBLACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERACIÓN

Restricciones a priori ESTADO CIVIL Indicadores de mercado laboral de jóvenes y adultos que se hallan en soltería. Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Estado Civil Unión Marital Espuria 40% (2008) 46,76% (2009) 0,37   0,0073 16,62% 17,93% 0,185 0,246 Soltero 0,753 0,733 0,0864 0,4346 0,225 0,203 Viudo 1 0,947 0,7759 0,067 0,073 0,0087 Divorciado 0,26 0,214 0,0155

POSICIÓN EN EL HOGAR Indicadores de mercado laboral de jóvenes según la posición que ocupan. POSICIÓN EN EL HOGAR Tasa Global de Participación Frente a la Población Joven Tasa de Desempleo Frente a la Población Joven Tasa de Ocupación Frente a la Población Joven   2008 2009 Jefe de Hogar 2,68 0,92 1,58 0,00 1,95 Pareja. Conyugue 2,20 1,22 1,45 1,46 0,61 Hijo(a), Hijastro(a) 35,37 31,80 32,63 36,96 20,24 16,21 Nieto 1,71 3,67 3,16 4,35 0,24 1,83 Otro Pariente 0,73 0,53 2,17 0,49 Otro No Pariente 3,66 2,75 3,41 Total 46,34 42,20 40,00 47,10 27,80 22,32 Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Posición en el Hogar Jefe de Hogar Espuria 40% (2008) 46,76% (2009) 0,375   0,1474 16,62% 17,93% 0,108 0,129 Conyugue 0,5 1 0,327 0,293 0,425 Hijo 0,747 0,962 0,0822 0,8445 0,33 0,233 Nieto 6 0,0971 0,217 0,002 Otro Pariente 0,5714 0,19 0,0024 Otro no Pariente 0,071 0,0108 0,133 0,0074

Restricciones a priori INMIGRACIÓN Indicadores de mercado laboral de jóvenes y adultos que han inmigrado recientemente a la ciudad. Variables Categorías Restricciones a priori Mean dependent var Jóvenes Adultos Coeficientes Probabilidad 2008 2009 Inmigración Natural Espuria 40% (2008) 46,76% (2009) 0,733 0,937 0,0556 0,7173 16,62% 17,93% 0,185 0,215 Inmigrante Reciente 1 0,667 0,5299 0,227 0,28 0,0028 0,0029 Inmigrante No Reciente 0,25 0,4 0,0317 0,2734 0,225 0,221 0,0001

CARACTERISTICAS DE DEMANDADAS POR LOS EMPRESARIOS DE LA CIUDAD Los empresarios de la ciudad privilegian la contratación juvenil siempre y cuando cuenten con igual o superior experiencia y habilidades propias del oficio de los adultos.

Capacitación Competencias Habilidades DEMANDA LABORAL PRACTICAS DE GESTIÓN DE MANO DE OBRA Acciones orientadas de forma estratégica a : ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS Gerente: 48,53% Ventas: 54,4% Contable: 42% Prestación de Servicios: 33,82%. Más de una Función: 58% Seleccionar Promover Motivar Desarrollar Conservar Despedir La demanda laboral debe adaptarse a la estructura productiva empresarial. Falta de correspondencia entre las características ofrecidas y demandadas FACTORES DE EXCLUSIÓN LABORAL Discriminación estadística

≠ DEMANDA DE CALIFICACIONES PROFESIONALES: 31,80% CONTABLE Y FINANCIERO: 43,42% TECNICOS Y TECNÓLOGOS: 27,20% ADMINISTRACIÓN: 29,23% BACHILLERES: 25,52% VENTAS: 49,54% TGP=15,70% Secundaria completa Dda=31,80% Profesional OFERTA DE JÓVENES POR CALIFICACIONES DEMANDA DE JÓVENES POR CALIFICACIONES ≠

≠ DEMANDA DE MANO DE OBRA POR GENERACIÓN ADMINISTRACIÓN CONTABLE 43,42% 23,81% ADULTOS: 26 A 35 Años Más de 35 35,5% 12,13% VENTAS SERVICIOS 43,42% 23,81% JÓVENES 12 a 25 años 24,69% ADMINISTRACIÓN CONTABLE 25,37% 23,88% INDIFERENTE 28,03% 42,51% JÓVENES Dda=24,69% JÓVENES OFERTA DE JÓVENES DEMANDA DE JÓVENES ≠

≈ DEMANDA DE MANO DE OBRA POR ESTADO CIVIL UNIÓN MARITAL: ADMINISTRACIÓN VENTAS 25% 16,67% UNIÓN MARITAL: 15% ADMINISTRACIÓN CONTABLE 30% 23% SOLTERÍA 12% INDIFERENTE 72% TGP= 35,1% JÓVENES Dda=72+12% SOLTEROS OFERTA DE SOLTEROS JÓVENES DEMANDA DE SOLTEROS ≈

≈ DEMANDA DE MANO DE OBRA POR EXPERIENCIA LBORAL Dda=67% TGP= 29,3% VENTAS CONTABLE 30,23% 18,60% 0 AÑOS DE EXPERIENCIA 17,92% ADMINISTRACIÓN VENTAS 24,07% 20% 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA 67,50% ADMINISTRACIÓN CONTABLE 61,29% 25,81% 4 A 6 AÑOS DE EXPERIENCIA 12,92% ADMINISTRACIÓN 100% MÁS DE 7 AÑOS 1,67% TGP= 29,3% Dda=67% OFERTA DE JÓVENES CON 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA DEMANDA DE 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA ≈