Trabajo en Equipo “ El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos”. Michael Jordan

Definición El trabajo en equipo es fundamental en cualquier actividad o quehacer humano. Consiste en la labor coordinada de un grupo de personas para alcanzar un objetivo en común. Aprenden todos de todos.

Las fuerzas del equipo: Nadie sabe tanto como todos juntos. Nadie puede lograr tanto como todos juntos.

Equipo Efectivo Busca metas en común. Ve algo más grande. Diferencia entre el éxito y fracaso. Sacar lo mejor de cada uno. Ganar-ganar.

Enfocado a Sony Todos estamos en un mismo barco, si algún extremo se comienza a hundir ayudémosles, pues de lo contrario nos hundimos todos.

Las 11C´s de equipos efectivos Confianza Cooperación Colaboración Coordinación Comunicación positiva Compañerismo Compromiso

Las 11C´s de equipos efectivos Cumplimiento de metas Conciencia de equipo. Calidad excelente al cliente. Capacitación constante.

Grupo  Conformado por una o mas personas.

Las 8 barreras de los grupos. 1)Liderazgo aislado. 2)Carencia de identificación de metas. 3)Fallas en proveer perspectivas.(porque y para que) 4)Poca especificación de lo que se quiere. 5)Fallas en el mutuo compromiso. 6)Aceptar menos de lo que le grupo puede dar. 7)No reconocer los resultados. 8)Impaciencia.

Primer grupo La relación interpersonal con la mamá. Familia.

Autor W.Goldschmidt “El propio interés del hombre puede satisfacerse mejor entregándose a sus semejantes.

Fuerza de un grupo Metas comunes Relaciones Balance entre dar y tomar Motivación productividad Técnicas para tomar decisiones

Sociabilidad Habilidad que tiene una persona para poder relacionarse de manera positiva y constructiva con los demás.

Opuestos AislamientoSociabilidad RetraimientoConvivencia abierta. Trabajo individualistaTrabajo en equipo Desinterés por otros.Interés por otros Personaliza negativamente.Personaliza positivamente. Timidez.Seguridad personal. Egoísmo.Colaborador. Baja autoestima.Autoestima sana.

Stefano Tanasescu “Si piensas más en ti que en los demás…….. Te asilas; si piensas más en los demás que en ti….. Te enajenas; si piensas tanto en ti como en los demás…… te integras”.

¿Qué hacen?

Conclusión “Llegar juntos es el inicio; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito”.

Actividad Pasar todo el quipo de trabajo el puente sobre tablas de madera sin caer de ellas en el menor tiempo posible. Considerando que dos personas no pueden caminar.

Evaluación

Bibliografía Blanco Abarca, (2004) psicología de los grupos. Sanz de Acebo Lizarraga, María Luisa( 2007) Creatividad individual y grupal en la educación: Madrid. Horacio C(2005) Grupalidad. Horacio C(2006) Intervención grupal:compllador.