IDP-Proyecto Consolidación 2015 VISIÓN: A los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos se perdió. Sn Juan 17:12.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
DESAFIANDO 1. Acercarse y escuchar a la gente 2. Encontrar los aspectos positivos de cada miembro. 3. Crear una visión para el futuro. 4. Establecer una.
Advertisements

PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Preparación de Planes de Desarrollo Dirección de Análisis y Desarrollo Institucional.
Cartera de Proyectos TI 31 de marzo de Contenido Introducción Cierre 2015 Situación 2016 Nueva App Nuevos proyectos Calendario Cartera de Proyectos.
FILOSOFÍA Y GESTIÓN DEL EMPODERAMIENTO Educación en línea, OPORTUNIDADES a un clic. Inducción y Capacitación Asesores Virtuales.
Labor Comunitaria Srta. Jannette Del Valle-Valores 9no y 10mo Sr. Pedro Rodríguez-Valores 11mo y 12mo.
La Encuesta vs La Entrevista
Historia en una Comunidad Virtual de Aprendizaje Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Cibercultura David Genaro Chaux Real Cód
Una experiencia particular de implementación del Método Glifing en grupo aula Joaquim Trenchs.
Check-up Corporativo Checkup Corporativo Desarrollo del Talento Humano Diagnóstico de Equipos de Trabajo 1.
Candela Imbernón Introducción al proceso de valoración e intervención con SAAC.
GESTIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA. Gestión de la imagen corporativa Estrategia Conocer sus acciones, favorecer con ellas las metas corporativas, así como.
Y Escuela Sabática.
Clase 18: Dones espirituales.
Tutorial de reportes y estadísticas de EBSCOadmin
Tutorial Aula Virtual Parte I
Tecnología de información
Clase 16: Don de palabra de sabiduría, palabra de ciencia y don de fe.
PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS
Seguimiento y Avance.
PREMIO PROVINCIAL A LA CALIDAD
Escuela Sabática – 1° Trimestre de 2017
5º CAPÍTULO PROVINCIAL 26 al 30 de diciembre del 2015
1. PROYECTO DEFINICIÓN DEL MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO – CNO Marzo 7 de 2014.
ROOTS 1+2 Conjunto de Herramientas para la Incidencia
La función comercial de la empresa
CONSOLIDACIÓN DE LA RED NACIONAL DE LABORATORIOS (RENILAB).
CONSEJOS PARA DESARROLLAR UN AULA VIRTUAL
Propuesta de abordaje Seminario de análisis de políticas públicas.
Diagnóstico MECI 2014 Elemento 1.2.1
Análisis comparativo entre países de la encuesta COORDENA-LA
Educación de Adultos: Un desafío docente Clase de integración.
Lección 8 EL ESPÍRITU SANTO Y LOS DONES DEL ESPÍRITU
Uso de la tecnología y el internet
ELENA DE WHITE Y LOS GRUPOS PEQUEÑOS
Tema: Iglesia, Cuerpo de Cristo
TRABAJO DE ECONOMÍA DENTAL
¿TERCER PARCIAL?.
LA FUNCION INFORMATICA
Como ser una iglesia saludable.
David Eduardo Posada Perez
Módulo 1: Marketing/Promoción y Comercio Electrónico
PLAN COMERCIAL Y PLAN DE VENTAS
D E C R E T O D E A B R I L D E 2009 M E N E V A L U A C I O N
El desafío de organizar la información
Sandra Milena Ramírez González Dayhana Melissa Duque Roldán Grupo E
Brinda Soporte Presencial
Razones para una Capellanía
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD V Selección.
Contacto con los grupos de investigación
[Escuela] Selección del director de la escuela
Sistema Informático de Contraloría Social (SICS)
Tema: Técnica y tecnología.
MISIÓN DE LA FAMILIA.
Preparación para la Visita de Campo
¿Quiénes somos? Target Call representa a Target Global,LLC
PLAN DE TRABAJO CUERPO MEDICO HNERM
Principios de la Didáctica.
C.R.M. Comercial.
Orientación directores/as Ministerio Vida Familiar
UNIDAD EN CRISTO Imágenes de la unidad Octubre – Diciembre 2018.
UNIDAD EN CRISTO Imágenes de la unidad Octubre – Diciembre 2018.
Título de la reunión de la compañía
Dirección estratégica
Skill Training Comercial
Responsabilidades de un Patrocinador
EQUIPO COORDINADOR DE LA CALIDAD DEL CENTRO EDUCATIVO
Ley de Cumplimiento Fiscal de las Cuentas en el Extranjero
En el marco del II Congreso Internacional Concepcionista, nosotros el grupo “Huellas” del Movimiento Laico Concepcionista de Maracay, Venezuela, queremos.
Transcripción de la presentación:

IDP-Proyecto Consolidación 2015 VISIÓN: A los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos se perdió. Sn Juan 17:12

AGENDA  Misión Misión  ¿Cómo lo logramos? Plan de Proyecto ¿Cómo lo logramos? Plan de Proyecto  ¿Qué implica? ¿Qué implica?  IDP-Equipos de Trabajo IDP-Equipos de Trabajo  IDP-Equipos de Trabajo - Estructura IDP-Equipos de Trabajo - Estructura

Garantizar que el primer contacto de la persona con la Iglesia sea inolvidable, a nivel de bienvenida y espíritu de fiesta. Establecer un vínculo entre cada individuo y el cuerpo de Cristo, hasta que comprenda el alto honor que significa ser miembro del cuerpo de Cristo. Acompañar los primeros pasos del nuevo cristiano a fin de que entienda los privilegios y beneficios de la gracia. Recuperar mediante el seguimiento a aquellas personas que se encuentran distanciadas por algún motivo. Asegurar que cada persona cuente con el debido consejo, asesoramiento y atención en función de su necesidad, ya sea telefónico o personalizado.

¿CÓMO LO LOGRAMOS? Plan de Proyecto Material de Consolidación Material de ABC Relevamiento de Bibliografía Definir Sistema Masivo de contacto: Movil o electrónico Armar entorno de trabajo en WEB Definir perfil de puesto para cada equipo de trabajo Definición de Recursos Confeccionar Instructivos para Llamados Telefónicos Confeccionar Instructivos para Equipos Seguimiento Preparación en áreas de consejería Capacitación y Desarrollo Información del Nuevo Proyecto Definición de plan de comunicación, periodicidad Comunicación a liderazgo Alinear agenda telefónica a eventos programados Actualización agenda telefónica con eventos no programados Planificación 2015

¿QUE IMPLICA? Definir cómo vamos a comunicar implica determinar: Periodicidad En qué Formato Destinatarios Confeccionar Informes de Avance Mensual para Ministerio Analizar Estadísticas Comunicación Reuniones de Equipo, cortas y expeditivas donde nos hacemos las siguientes preguntas: ¿Qué hice y Qué problemas tuve ¿Qué estoy haciendo y Qué problemas tengo que resolver? ¿Qué haré mañana y Qué problemas se pueden presentar? Retrospectiva Identificar puntos de mejora Registrar errores Establecer cómo evito que se vuelvan a repetir Comunicar/Escalar según corresponda Mejora Continúa

IDP-Equipos de Trabajo IDP Kids IDP INGIDP GPS IDP Mujeres IDP Varones

IDP-Equipos de Trabajo- Estructura Contacto Telefónico 2 a 4 Personas Seguimiento Pre Encuentro 3 Personas Seguimiento Post Encuentro 3 Personas Contacto Telefónico 2 a 4 Personas Seguimiento Pre Encuentro 2 Personas Seguimiento Post Encuentro 2 Personas Contacto Telefónico 2 a 4 Personas Seguimiento Pre Encuentro 5 Personas Seguimiento Post Encuentro 5 Personas Contacto Telefónico 8 Hermanas 8 Hermanos Seguimiento Pre Encuentro 10 Hermanas 10 Hermanos Seguimiento Post Encuentro 10 Hermanas 10 Hermanos