ADMINISTRACION TareasEstructuraPersonasAmbienteTecnologia
Planear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción. Organizar: construir las estructuras materiales y sociales de la organización. Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo a lo establecido y a las ordenes dadas. Coordinar: enlazar, unir, y armonizar actos y esfuerzos colectivos. Dirigir: guiar y orientar al personal Eficacia: se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. Autoridad: es el atributo que otorga a una persona, cargo u oficio el derecho para dar órdenes. Eficiencia: Es la 'capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado'. Disciplina: Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera constante conducen a cierto resultado.
Orden: Manera de estar colocadas las cosas o las personas en el espacio o de sucederse los hechos en el tiempo, según un determinado criterio o una determinada norma Centralización: la reunión de elementos, normalmente distintos, en un mismo centro, que será el encargado de dirigirlos. Estabilidad: hace referencia a la permanencia de las características de un elemento o de una situación a través del tiempo, de su condición de estable o constante. Responsabilidad: es una virtud que puede observarse en uno mismo o en el prójimo. Se dice que una persona es responsable cuando, consciente de sus actos. Equipo: Grupo de personas que se organiza para realizar una actividad o trabajo. Iniciativa: Proposición o idea que sirve para iniciar alguna cosa. Jerarquía: Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma. Equidad: Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones.