III Encuentro del Grupo de Trabajo de Indicadores de la RICG 10 y 11 de Diciembre Quito, Ecuador Maria Eugenia Roca -VPC/FMP-
2 Que hemos avanzado acerca de los Indicadores de Desempeño del SCP? 1. Resultados del Primer Taller Definiciones en común de: o Sistema de Compras y Contrataciones Públicas o Modelo de evaluación o Plataforma Identificación de 6 objetivos del SCP y lista referencial de indicadores 2. Resultados del Segundo Taller Necesidad de consensuar objetivos (dimensiones) comunes Identificar un conjunto de Indicadores aplicables a todos los países Metodología o Manual aplicable a todos los países
3 Qué nos queda por delante al Grupo de Trabajo? A partir del análisis de las relaciones entre las dimensiones, los principios y objetivos del Sistema de Contratación Pública consensuar las dimensiones de desempeño del SCP que sean aplicables a todos los países.
4 Eficiencia Eficacia Competencia Transparencia Principios rectores y objetivos del SCP Procedimientos claros y expeditos Uso de la tecnología Desconcentración de funciones Sustentabilidad Desarrollo Racionalidad del gasto público Costos de transacción (gestión) Ahorros Mejor valor por dinero Igualdad Libre participación Publicidad Acceso a la información Honradez Veeduría ciudadana
Competencia 5 Transparencia Eficiencia Eficacia Dimensiones de medición del SCP Necesidad de construir un sistema de Indicadores de Desempeño del SCP con lenguaje común en cuanto a Dimensiones
6 Sistemas de información Disponibilidad y calidad de los datos Nivel de medición macro (SCP, entidades) y micro (contratos)? Compatibilidad de múltiples objetivos Aún quedan desafíos pendientes en la construcción de indicadores Tipología de Clasificación: Gestión y Estratégicos ?
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