COORDINACION ESTATAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE INGRESO PROMOCIÓN DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SEGUNDO GRUPO PARTICIPAN: DOCENTES TÉCNICO DOCENTES PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN PERSONAL CON FUNCIONES DE SUPERVISIÓN

SELECCIÓN DE SUSTENTANTES LIGA DE ACCESO LIGA DE ACCESO REGISTRO VOLUNTARIO DE SUSTENTANTES GARANTIZAR EL DERECHO A: HORAS ADICIONALES HORAS ADICIONALES ACCEDER AL PROGRAMA DE INCENTIVOS ACCEDER AL PROGRAMA DE INCENTIVOS

META NACIONAL: 120,000 SONORA: 2,597META NACIONAL: 120,000 SONORA: 2,597 DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA PARA LA SELECCIÓN ALEATORIA DE PARTICIPANTES EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO AL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE PROCEDIMIENTO CIENTÍFICO A CARGO DEL DEPARTAMENTO DEL LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN Y CONSULTORIA ESTADISTICA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA. 2.- MUESTRA ALEATORIA REPRESENTATIVA DE LA POBLACIÓN. 3.- PROTOCOLO QUE PERMITE QUE EL PROCESO SEA TRANSPARENTE, VERIFICABLE, AUDITABLE Y DE ALTA SEGURIDAD. 4.- EL CONTAR CON LOS CÓDIGOS DE INTEGRIDAD DE LOS PROGRAMAS Y SOFTWARE UTILIZADO, GARANTIZA LA SEGURIDAD DEL PROCESO.

ADICIONAL A LOS PARTICIPANTES POR SISTEMA ALEATORIO Y REGISTRO VOLUNTARIO SE EVALUARÁN: QUIENES SOLICITEN REGULARIZACIÓN DE FUNCIONES, CONFORME LO ESTABLECE EL ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO TRANSITORIO DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE (LGSPD), Y DE LA SITUACIÓN LABORAL DEL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS ANTES DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA MISMA. DOCENTES QUE ESTÁN EN SU SEGUNDA OPORTUNIDAD. PERSONAL QUE PARTICIPA PARA SU CERTIFICACIÓN COMO EVALUADOR. PARTICIPANTES

META GENERAL VOLUNTARIOSX SELECCIÓN ALEATORIA2,597 REGULARIZACIÓN EN LA FUNCIÓNY SEGUNDA OPORTUNIDAD685 EVALUADORES111 TOTAL3,393 + X + Y PARTICIPANTES EN LA EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO EN EDUCACIÓN BÁSICA (SEGUNDO GRUPO)

HABER PRESTADO SUS SERVICIOS DURANTE LA VIGENCIA DEL CICLO ESCOLAR NO SOLICITAR LICENCIA DURANTE EL CICLO ESCOLAR DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL PROCESO, HASTA LA PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS. REQUISITOS

NO HABER PARTICIPADO CON LA(S) PLAZA(S) EN LAS QUE PRETENDE EVALUARSE EN EL DESEMPEÑO EN LOS SIGUIENTES PROCESOS DE EVALUACIÓN: DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO , EN EL MISMO TIPO DE EVALUACIÓN. DE INGRESO Y ASÍ COMO AQUELLOS QUE ESTANDO EN SERVICIO SE EVALUARON PARA MEJORAR SU SITUACIÓN EN 2016 – DE PROMOCIÓN A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN, ASESORÍA TÉCNICA PEDAGÓGICA EN Y 2016 – PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, HASTA EN TRES TIPOS DE EVALUACIÓN. REQUISITOS

1.CONOCER LOS PERFILES, PARÁMETROS E INDICADORES. 2.CONOCER LAS GUÍAS ACADÉMICAS Y TÉCNICAS. 3.CUMPLIR CON TODAS LAS ETAPAS CORRESPONDIENTES DE LA EVALUACIÓN. 4.PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LA ETAPA 1 (REPORTE DE RESPONSABILIDADES). 5.APORTAR EN FORMA FIDEDIGNA LA INFORMACIÓN REQUERIDA. 6.PROPORCIONAR EL CORREO ELECTRÓNICO. OBLIGACIONES DEL PARTICIPANTE

1.REPORTE DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES. 2.EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS DE ENSEÑANZA. 3.EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DIDÁCTICAS QUE FAVORECEN EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. 4.PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA. 5.EVALUACIÓN COMPLEMENTARIA. ETAPAS DOCENTES Y TÉCNICOS DOCENTES

1.EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS DE LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN. 2.EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS. 3.RUTA DE MEJORA ARGUMENTADA. ETAPAS PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN

1.EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS DE LA FUNCIÓN DE SUPERVISIÓN. 2.EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DE FUNCIÓN DE SUPERVISIÓN. 3.PLAN DE TRABAJO ARGUMENTADO. ETAPAS PERSONAL CON FUNCIONES DE SUPERVISIÓN

PROCESOFECHA 1.REGISTRO DE VOLUNTARIOS EN PROCESO 2.SELECCIÓN ALEATORIA 29 DE AGOSTO 3.PROCESO DE REGULARIZACIÓN 22 DE AGOSTO 4.SEGUNDA OPORTUNIDAD 22 DE AGOSTO 5.EVALUADORES 22 DE AGOSTO 6.ETAPAS 1 Y 2 15 DE SEPTIEMBRE AL 31 DE OCTUBRE 7.APLICACIÓN DE ETAPAS 3, 4 Y 5 DEL 5 AL 27 DE NOVIEMBRE 8.PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 15 DE MARZO CALENDARIO

GRACIAS COORDINACION ESTATAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE POR SU ATENCIÓN …