FORO ZUBI - Lanzamiento de las actividades 2012-13 TRAYECTORIA

fundamental mantener el contacto entre los participantes Formación Directores 2006-07 (19) fundamental mantener el contacto entre los participantes PUNTO DE ENCUENTRO FORO 2007/11/28

Misión, valores y visión "El FORO ZUBI tiene por misión ser un espacio de encuentro entre los directores de F.P. para aprender, compartir buenas prácticas e impulsar y potenciar el desarrollo personal y profesional de sus miembros, promoviendo la participación, la reflexión, la creatividad y el contacto con experiencias y realidades distintas a las del Sistema de FP del País Vasco” Responsabilidad. Compromiso. Actitud proactiva. Trabajo en equipo. Apertura. Creatividad. “Comunidad referente en la generación de ideas e iniciativas innovadoras que apoyen el desempeño de la función del Director de FP”

“Situación del empleo y entorno empresarial” Presentación / Debate “Situación del empleo y entorno empresarial” “La crisis como oportunidad para los Centros” Ponencia Pensamiento Estratégico Jornada “Lanzamiento del Foro-ZUBI 2011-2012 Visita Visita a Salesianos Deusto

“Un nuevo modo de crear Equipos de Alto Rendimiento” Talleres “Un nuevo modo de crear Equipos de Alto Rendimiento” “Hablar en público con eficacia” . “Las 4 fuerzas del Directivo: Hacia una gestión emocionalmente inteligente” “Desarrollando el Foro: Una reflexión creativa para construir el fututo del Foro” Engagement Coolhunting “Programa avanzado para el fomento de la EFICACIA (personal y profesional)”

“Programa avanzado para el fomento de la EFICACIA (personal y profesional)” Áreas: El autoconocimiento El sistema "persona-equipo-organización" y su impacto en el aprendizaje del directivo La gestión de las emociones El desarrollo de las habilidades necesarias para ser eficaz, tanto en el desempeño de la función directiva, como en la esfera personal.

“Programa avanzado para el fomento de la EFICACIA (personal y profesional)” 4 talleres PRESENCIALES Atención personalizada - eCOACHING inter-sesiones (reflexión personal, y feed-back personal y confidencial) AUTOEVALUACIÓN PREVIA y FINAL con INFORME PERSONALIZADO.

Equipos de Trabajo Del Foro Agenda del Director Servicio de Apoyo al Director Reconocimiento a la Dirección