Profecion y Profecionalismo National Univercity College U-2, 2.3 presentacion Julia A Hernandez Cortes Prof.Karilyn Morales Dep. Enfermeria

Introduccion Con esta presentacion pretend llevar informacion y obtener conocimientos mas amplios sobre este tema, y poder conocer mas sobre esta profecion de Enfermeria, de este modo podremos ver las alternativas de hacer que el profecionalismo en Enfermeria cresca y sea una prioridad para nosotros los que la ejercemos y para los que van entrando en este maravillozo mundo.

Profecion La palabra profecion proviene del latin “Professione”que significa accion y efecto de profesar, que es un ejercicio de de un oficio o empleo para ganarse el sustento.Sin embargo el ejercicio de profecion es aprobechado por el individuo como Fuente economica y solo se dice que es sus profecion u oficio cuando esta ligado a dicha actividad por lazos de regularidad,obligatoriedad y procedimiento tecnico. Sin embargo, es posible identificar algunos elementos como la formación educativa de alto nivel, la estructura organizativa, la vinculación con las estructuras de poder, el estatus, la actualización continua y la búsqueda de autonomía como factores que inciden en la determinación de una actividad determinada como una profesión.

Profecionalismo El profesionalismo no es fácil de definir. Hoy en día, el término ha ido más allá de las profesiones liberales y a menudo sirve para describir el modo en que cualquier individuo desempeña sus funciones (por ejemplo: cuando decimos: este conductor es muy profesional). Sin embargo, el profesionalismo se usa para distinguir una profesión de un oficio u ocupación por medio de características tales como requerimientos educativos y habilitantes avanzados, regulación por parte del gobierno o por la profesión misma, y un compromiso establecido con el servicio público para el cual la remuneración financiera es incidental. En la medida que para los trabajadores es atractivo considerarse a sí mismos como profesionales, el discurso del profesionalismo es utilizado como el esquema que organiza la identidad ocupacional y personal.

Barreras del profesionalismo Competencias- La incorporación de las recomendaciones de una GPC requiere en ocasiones la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos; el desconocimiento de los mismos puede impedir los cambios en la práctica clínica. actitudes y opiniones- En la adopción de las recomendaciones de las GPC, las opiniones y actitudes individuales de los profesionales son muy importantes. Existen diferentes aspectos sobre el cambio que los individuos pueden considerar: la dificultad para llevar a cabo las recomendaciones (habilidad, tiempo), o cómo de manifiesto y cuán rápido es el cambio. Motivación para el cambio- Existen diferentes tipos de motivación que pueden ser importantes para facilitar un cambio. Algunas de ellas son de motivación intrínseca, (por ejemplo, código ético), de motivación extrínseca (por ejemplo, los ingresos económicos, la carga de trabajo, etc.) o mixtas (por ejemplo, el tiempo libre, el reconocimiento social o profesional, la autonomía, etc.). Caracteristicas personales- El comportamiento de los profecionales puede estar tambien por sus caracteristicas personales como la edad,sexo,especialidades, caracter o confianza de sus propias capacidades.

5 maneras para aumentar y promover el profecionalismo Comunicaciones y publicaciones, Servicio a la comunidad, competencias y educaciones continuas, Participacion de organisaciones profecionales. Cumplimiento de codigo de etica, Esta a mi entender es la mas importante ya que va dirijido al trato al paciente con respeto y dignidad.

El perfil de la enermeria en la era moderna Diversos roles:

Conclucion Con esta informacion entendemos que hay maneras de mejorar nuestro servicio de Enfermeria con profecionalismo, dar un servicio digno y con respeto, basandonos en el aprendisaje y conocimiento. Hay que seguir evolucionando e integrando los conocimientos aprendidos y continuar con la busqueda de nuevas formas para poder dar un servicio de calidad.