SECCIÓN 54 RESPUESTA SALARIAL Trabajadores Docentes de Educación Básica y Normal 2006

SECCIÓN 54 FORTALECIMIENTO E INCREMENTO SUELDO Personal Docente de Educación Básica Conceptos: 06, 07 y FC Tabuladores II y III del País Todos los niveles de Carrera Magisterial. 1.2% 1º. Mayo % 16 Mayo %ACUMULADO + =

SECCIÓN 54 PRESTACIONES A partir del 16 de mayo de 2006 se destinan recursos Se utilizarán para incrementar los conceptos: CPC Tabulador II y SC Tabulador III 1.5%

SECCIÓN 54 Primaria $ De $ a $ MAYO 16 DE 2006 CPC TABULADOR II HSM Secundaria $23.76 De $23.76 a $28.88 PRESTACIONES

SECCIÓN 54 MAYO 16 DE 2006 SC TABULADOR III PRESTACIONES Primaria $ De $ a $ HSM Secundaria $44.02 De $44.02 a $48.14

SECCIÓN 54 ESTÍMULOS ECONÓMICOS POR ANTIGÜEDAD PARA DOCENTES ESTÍMULO Mayo 2005 Mayo AÑOS $47,250.00$50, AÑOS $29,600.00$30, AÑOS $14,800.00$15,392.50DIFERENCIA$2, $1, $ A PARTIR DE 2006

SECCIÓN 54 BONO ANUAL “Apoyo a la Integración Educativa” Para maestros que ostentan plaza de educación especial y que estén frente a grupo o en apoyo a la educación regular MONTOS INCREMENTARON DE $425 a $450 Docente $640 a $680 Directivo $850 a $900 Supervisión Se paga en Noviembre de 2006

SECCIÓN 54 COMPENSACIONES A DIRECTIVOS “Compensación a supervisores de Secundaria, Telesecundaria, de Secundaria, Telesecundaria, Educ. Física y Especial I-2 Incrementa $2,923 a $3,040 “Compensación Adicional por desempeñar funciones de director de doble turno en secundaria” I-4 Incrementa $2,855 a $2,969 MENSUALES A partir del 1° SEPTIEMBRE 2006

SECCIÓN 54 2 días Adicionales para llegar a 14 días. De sueldo integrado BONO del Día del Maestro Personal Docente de Educación Básica y Normal Se pagará primera quincena de mayo de 2007.

SECCIÓN 54 COMPENSACIONES A SUPERVISORES Se incrementa en $ El apoyo económico a la supervisión escolar de $2,000 a $2,300 (Concepto 41) para Jefes de Sector y Supervisores de Educación Preescolar, Primaria, y Educación Indígena A partir del 1° SEPTIEMBRE de 2006

SECCIÓN 54 BONO ANUAL “Atención a Grupos Multigrado” Personal Docente que desempeña actividades frente a Grupo Multigrado compensación $450 Esta compensación quedará vinculada al centro de trabajo que esté registrado bajo esta modalidad y se cubrirá siempre y cuando el docente haya desempeñado la función durante el ciclo escolar inmediato anterior. Se pagó en Agosto de 2006

SECCIÓN 54 BONO DE REZONIFICACIÓN ETCHOJOA Y HUATABAMPO CPCCTC Al igual que el CPC y el CTC esta prestación desaparecerá si la autoridad competente autoriza el pago con tabulador III o un bono de rezonificación temporal. En beneficio del Personal Docente de Plaza Inicial 1º. Septiembre de 2006 C2 TABULADOR II Primaria $58.42 De $58.42 a $ HSM Secundaria $1.39 De $1.39 a $34.28

SECCIÓN 54 Décimo Quinta Etapa $300 millones de pesos Para la dictaminación de incorporaciones y promociones Cubren período Septiembre-Diciembre2006 Carrera Magisterial Presupuesto

SECCIÓN 54 Se incrementa $35,400 $36,820 de $35,400 a $36,820 Carrera Magisterial Reconocimientos Reconocimiento Nacional “Ignacio Manuel Altamirano” Reconocimiento Estatal “Profr. Rafael Santacruz Reyes”

SECCIÓN 54 Programa de Vivienda La SEP destinará recursos por un monto de 75 millones de pesos para fortalecer el Fideicomiso del Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda del Magisterio.

SECCIÓN 54 Programa de Formación, Capacitación, Actualización y Superación Profesional. La SEP promoverá el establecimiento de una instancia consultiva nacional. Asimismo se promoverá el establecimiento de instancias consultivas similares en cada entidad federativa. La SEP continuará fortaleciendo el ProNAP, en el 2006, se destinará 150 millones a la actualización docente. En su oportunidad será comunicada a la organización sindical la cantidad asignada para Sonora.

SECCIÓN 54 $75 millones de pesos Programa de Tecnologías Educativas y de la Información Para el 2006 se destinarán a este Programa recursos federales por un monto Para incrementar los recursos del Programa en las Entidades

SECCIÓN 54 Premio Nacional al Mérito Académico “Maestro José Vasconcelos” En el presente año la SEP destinará recursos para el otorgamiento del Premio Nacional al Mérito Académico "Maestro José Vasconcelos". a favor de 10 profesores de Educ. Básica con las mejores trayectorias hasta el 2005, de acuerdo con los archivos del Programa Nacional de Actualizacíón de los Maestros de Educación Básica en Servicio. para cada maestro que se haga acreedor a este reconocimiento. El premio consiste en Medalla,Diploma Un equipo portátil con Enciclomedia $21,000.00

SECCIÓN 54 SNTE Sección 54 RESPUESTA SALARIAL Personal de Apoyo y Asistencia A la Educación 2006

SECCIÓN 54 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación INCREMENTO AL SUELDO TABULAR 3.95% 3.95% 01 de ENERO de 2006 FORTALECIMIENTO AL SUELDO 1% 1º. SEPTIEMBRE de de SEPTIEMBRE de 2006 Clasificación de Sueldos

SECCIÓN 54 INCREMENTO ACUMULADO AL 1º. Septiembre de 2006 NIVELTABULADORIITABULADORIIISALARIAL DIC SEPT.2006 SEPT , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Z4, , , ,812.55

SECCIÓN 54 2 días De sueldo integrado BONO “Día del Personal Administrativo” Se pagará segunda quincena de septiembre de 2007.

SECCIÓN 54 TRABAJADORAS SOCIALES Con el objeto de seguir apoyando al personal que realiza funciones de Trabajo Social SE DESTINARÁN 150 HORAS Para que mediante CONVOCATORIA puedan acceder a un esquema de asignación de hasta 5 HORAS DOCENTES a través del Programa Giro Positivo y/o los Programas que determinen la SEC y las Secciones Sindicales.

SECCIÓN 54 CTC para PAAE La “Compensación Temporal Compactable”, en el tabulador II, 1° de septiembre del año 2006 se incrementará en 10% a partir del 1° de septiembre del año 2006 PUESTOS MONTO MENSUAL Del nivel 21 al 24 $ a $ Del nivel 25 al 27 $ a $ Nivel 27Z $ a $ En el caso de que la instancia competente autorice una modificación al valor del tabulador II, esta compensación variará o desaparecerá.

SECCIÓN 54 Bono de Rezonificación (BR) En lugar de la “Compensación Temporal Compactable”, y el C2 1° de septiembre del año 2006 a partir del 1° de septiembre del año 2006 El Gobierno del Estado Apoyará al PAAE ubicado en la Zona Económica II Bono de Rezonificación (07) Tabulador III BR - = (07) Tabulador II En el mismo puesto y categoría señalado en el Catálogo de Puestos. Personal Beneficiado: 929 Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación

SECCIÓN 54 Ayuda por Servicios a la Docencia Concepto HS El Concepto HS que se otorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica se incrementa a partir del 1° de julio del año 2006 Para quedar en $91.75 mensuales

SECCIÓN 54 Bono Navideño Se incrementa $2,100 $2, de $2,100 a $2, a partir del 2006

SECCIÓN 54 ESTÍMULO por ANTIGÜEDAD En reconocimiento a la permanencia del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación se incrementan de acuerdo a las siguientes tablas: Años de Servicio Importe $ 4, $ 4, $ 9, $ 9, $14, $14, $19, $19, $24, $24, $28, $28, $33, $33, $38, $38, $46, $46, Importe 2006 $ 5, $10,213.00$15,323.00$19,900.00$24,875.00$29,851.00$34,825.00$39,800.00$48,005.00

SECCIÓN 54 Ayuda para la Adquisición de Anteojos Se incrementará el valor de la “Ayuda para la Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares” que se otorga al PAAE, que se otorga al PAAE, previa prescripción médica (ISSSTESON), para quedar en un monto de $1, otorgándose una sola vez al año. Incremento a partir julio 2006.

SECCIÓN 54 RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO Y DESARROLLO PROFESIONAL Con el propósito de reconocer el esfuerzo y desarrollo profesional de los trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación, que cumplan íntegramente con la acreditación de sus conocimientos adquiridos en forma autodidacta o a través de la experiencia laboral (acuerdo 286) en Educación Media Superior o Superior ante el Centro Nacional de Evaluación (CENEVAL), la SEC apoyará de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria hasta un 40% del costo total del proceso de evaluación.