REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA PÚBLICA SAN CRISTOBAL – EDO. TACHIRA La Encuesta Vs La Entrevista Autor: Sánchez C Mayuli A. CI: Expe: to Año GRRHH
L A E NCUESTA : Definición : Función : Preguntas: Elegir la Muestra:
Tipo de Encuesta: Según sus Objetivos puede ser: Descriptiva y Analítica Según las Preguntas Puede ser: Abiertas o Cerradas Según el Medio de Captura Encuesta En Papel Encuesta Telefónica La Web
Ventajas Desventajas Bajos Costos. Información Mas Exacta. Es Posible introducir Métodos Cientificos y Objetivos. Mayor Rapidez. Es la Técnica Mas Utilizada. o El Planteamiento y ejecución de la investigación puede ser mas Compleja o Requiere para su Diseño de profesionales con buenos conocimientos. o Es Necesario dar un Margen de confidencialidad de los datos.
L A E NTREVISTA : Definición y Función: Preguntas: -Cerradas -Abiertas -Hipotéticas -Sondeo -Comentario
T IPOS DE E NTREVISTA : Según su Finalidad Informativa Psicológica Según la Función de las Personas que intervienen Un entrevistador y Un entrevistado Dos o mas Entrevistadores y un entrevistado Entrevistas Sucesivas En Función de la Técnica de Interrogar Estandarizada Libre Mixta En Función del Clima de la Entrevista Entrevista Normal o Relajada Entrevista Dura
VentajasDesventaja s La Entrevista es una Técnica Eficaz. La información que se obtiene es superior en relación a una encuesta. Su Condición es Oral. Permite intercambio de ideas. Limitaciones en la expresión oral. Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas. Es fácil encontrar personas que mientan. Existen muchos temas tabú entre las personas.
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