POLÍTICAS DE NUESTRA ORGANIZACIÓN

¿QUÉ SON LAS POLÍTICAS? Las políticas son un conjunto de normas diseñadas acorde al pensamiento estratégico, a los objetivos y metas de una compañía. Estas sirven para orientar el comportamiento de los empleados y son de obligatorio cumplimiento.

NUESTRAS POLÍTICAS ACTUALES POLÍTICAS 1. Política Ingreso de personal 2. Política de Confidencialidad 3. Política de Conflicto de Intereses 4. Política Convocatorias internas de personal 5. Política uso de Internet y correo electrónico 6. Política Préstamos 7. Política de retiro de personal

Política de ingreso de personal: Busca garantizar la elección acertada de las personas requeridas por la Organización y sus dependencias. Solicitud de personal Proceso de selección (tiempos para la selección). Procedimiento para confirmar la contratación. Utilización de Head Hunters y empresas temporales 1

Política de confidencialidad: Su objetivo es garantizar la confidencialidad de la información generada en la Empresa. Con el fin de evitar procesos disciplinarios o legales. ¿Quiénes deben cumplir está política? Motivos de justa causa de terminación de contrato por incumplimiento a la política. Tiempos de permanencia de la política dentro y fuera de la empresa. 2

Política de conflicto de intereses: Su objetivo es exigir comportamientos éticos en las relaciones comerciales y contractuales de clientes y / o proveedores y en la utilización de bienes, servicios y activos en beneficio propio o de terceros Claridad sobre el conflicto de intereses. Qué constituye el conflicto de intereses? Sanciones disciplinarias frente a los conflictos de intereses. Procedimiento para evitar el conflicto de intereses. 3

Convocatorias internas: Busca brindar posibilidades de crecimiento y promoción a los empleados, a través de la participación en procesos de selección activos. Procedimiento Reglas de participación Características de las convocatorias Y Responsabilidades de Gestión humana. 4

Política para el uso del internet y el correo electrónico: Tiene como objetivo aclarar las condiciones de uso del correo electrónico y de Internet, teniendo en cuenta que son herramientas de trabajo que sólo deben usarse con el fin de cumplir con los objetivos de cada cargo. Procedimiento de uso del correo y del internet. Prohibiciones de uso. Usos adecuados del correo. Sanciones disciplinarias. 5

Política de prestamos de personal Esta política explica el procedimiento y motivos por los cuales la compañía hace prestamos, teniendo en cuenta el bienestar de los colaboradores y el código laboral. Motivos de préstamo. Procedimiento para solicitud y aprobación del préstamo. Planes de pago. 6

Política de retiro de personal Esta política busca dar claridad en el procedimiento de retiro de personal sea por justa causa, por, por decisión del colaborador o por mutuo acuerdo; apoyados en el código laboral. Retiro por voluntad del colaborador Voluntad unilateral de la Empresa Retiro por justa causa Retiro de mutuo acuerdo Procedimientos. 7

Satisfacción y motivación en el personal nuestro mayor objetivo.