Brindamos capacitaciones a los empleados de la Administración Pública Provincial de: Organismos Centralizados y descentralizados provinciales Municipios y Comisiones de Fomento
Para que los empleados de la administración pública provincial y municipal: Aporten eficiencia a las Instituciones, construyendo valor público. Mejoren la calidad de vida laboral Se optimicen progresivamente los servicios a la ciudadanía Por eso…
DIDÁCTICA INSIDE METODOLÓGICO Resultados cuantitativos OBJETIVO: COBERTURA CONTENIDOS INSTRUMENTACI ON SATISFACCIÓN INSTITUCIONAL APLICABILIDAD IMPACTOS ACCESIBILI DAD Resultados CUANTI /CUALITATIVAS OBJETIVO: APORTE A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
Son las personas de diferentes organismos públicos que realizan la conexión dinámica entre la DPC y F RRHH y los EMPLEADOS y EMPLEADAS de la Administración Pública Provincial y Municipal.
Construir un listado con los posibles participantes de cada curso, de acuerdo al Formulario “Planilla Inscripción Aspirantes”. Realizar el seguimiento de la participación de cada asistente. El coordinador debe ser el nexo entre los participantes de la acción de capacitación. En caso de existir algún inconveniente debe informarlo a la DPC y F RRHH. Gestión de habilitaciones, permisos y el mejor encuadre institucional para que los/las agentes puedan concurrir con regularidad a las capacitaciones al interior del organismo Búsqueda de la satisfacción de esas necesidades de capacitación, sin dependencia exclusiva de la DPC y FRRHH. Generar espacios de intercambio entre coordinadores, y con la DPC y F RRHH para garantizarse la mayor actualización posible.