Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
Propuesta de Gestión Educativa Escuela «Innovación» David Gustavo Lincoqueo Curin Temuco, 05 de Junio de 2012
2
Propuesta de Gestión Objetivos de Propuesta Revisar el Proyecto Educativo Institucional (PEI) realizando adecuaciones en función del mejoramiento de las prácticas del Equipo Directivo, docentes y comunidad educativa de la escuela Innovación. Metas de Resultado Mejoras en 30 puntos de los puntajes del SIMCE año 2012 y progresivas en el tiempo.
3
Gestión de Liderazgo Meta de Proceso Equipo de gestión directiva elabora un plan de mejoramiento conocido y validado por la comunidad educativa Acciones Revisión del PEI con el fin de observar orientación y articulación las distintas acciones, instrumentos y estrategias del establecimiento. Elaboración de un plan que permita prácticas que contribuyan al desarrollo local de la comunidad. Delegación de funciones del equipo directivo para el logro de los Objetivos Institucionales. Búsqueda de redes de apoyo ampliando su cobertura a otras áreas. Creación de mecanismos de evaluación interna del equipo directivo evaluando su desempeño mediante un análisis de resultados. Establecimiento de prácticas de interacción e intercambio de experiencias con otras instituciones escolares favoreciendo el aprendizaje profesional.
4
Gestión Curricular Meta de Proceso Equipos académicos afines e interdisciplinarios trabajando semanalmente en la organización de los contenidos en unidades secuenciadas e interrelacionadas utilizando recursos disponibles. Acciones Realización de reuniones con agentes de la ATE con el fin de vincular el accionar docente con las guías propuestas por la misma. Implementación de proyectos interdisciplinarios con aplicación en aula. Incorporación de recursos educativos e informáticos utilizados en coherencia con las estrategias de enseñanza diseñadas por los docentes. Elaboración de evaluaciones con coherencia entre procedimientos y estrategias diseñadas por docentes, para medir progreso de los alumnos con retroalimentación inmediata.
5
Gestión de Convivencia Meta de Proceso Instauración de prácticas que promuevan la participación y la valoración de todos los estamentos de la comunidad educativa. Acciones Revisión del Reglamento de Convivencia Escolar. Reestructuración Manual de Convivencia escolar, fortaleciendo vínculo entre familia - escuela, involucrando a todos los agentes de la comunidad educativa. Publicación del Manual de Convivencia Escolar a la comunidad. Formación un Centro de Estudiantes y Centro de Padres y/o apoderados. Realización de reuniones informativas brindando soportes y servicios a la comunidad en diferentes tópicos: crianza, cuidado y protección de sus hijos (salud, nutrición, desarrollo sicosocial) y provisión de las condiciones que permitan que asista a la escuela.
6
Gestión Recursos Meta de Proceso Utilización adecuada de los recursos mediante mecanismos de seguimiento, y mejoramiento en función de los aprendizajes de los estudiantes. Acciones Recursos humanos Revisión de las prácticas pedagógicas en relación a lo propuesto por el PEI (GC) Capacitación de docentes a las exigencias actuales del curriculum escolar (SEP) Asignación por desempeño a docentes como SNED. Recursos financieros, materiales y tecnológicos Mantención de los recursos materiales y técnicos que requiera la implementación del PEI Aseguramiento de una infraestructura adecuada en pos de los objetivos propuestos. Postulación a programas para mejoramiento del CRA y otros espacios del colegio. Procesos de Soporte y Servicio Aseguramiento de servicios y bienes que posee la escuela sean acordes a sus necesidades. Elaboración de un sistema de registro de los soportes y servicios utilizados en la escuela. Promover una utilización adecuada de los recursos.
7
La escuela es una comunidad que aprende con otros y para otros Aprendizajes Conclusión
Presentaciones similares
