1 Sistemas de Seguridad Social, Trabajo Decente y Salarios La Iniciativa del Piso de Protección Social

Responsabilidad Estatal de definir Estrategias Nacionales El tripartismo como método “son inseparables, están interrelacionados y se refuerzan mutuamente Importancia estratégica de la LS y la NC

TRABAJO DECENTE EMPLEO DECENTE Primer espacio de DISTRIBUCIÓN de Renta entre Capital y Trabajo Primer espacio de DISTRIBUCIÓN de Renta entre Capital y Trabajo SALARIODECENTE EQUILIBRIO DISTRIBUTIVO NEGOCIACION COLECTIVA Espacio legítimo de participación en la distribución primaria de renta Herramienta de Distribución LIBERTAD SINDICAL CONDICION NECESARIA LIBERTAD SINDICAL CONDICION NECESARIA

Visión Integral de Sistema de Seguridad Social (Convenio 102)

Visión Integral de Sistema de Seguridad Social (Convenio 102) Segundo espacio de distribución de Renta entre Capital y Trabajo “REDISTRIBUCIÓN” Segundo espacio de distribución de Renta entre Capital y Trabajo “REDISTRIBUCIÓN”

PRIORIDADES SINDICALES PRIORIDADES NACIONALES ESTRATEGIAS NACIONALES

Recomendaciones Pacto mundial para el empleo - Respuesta a la Crisis (1)  fortalecer los sistemas de protección social existentes y sentar las bases de sistemas eficaces en países que acusan un retraso en cuanto a asegurar un régimen básico de protección social («piso social») para todos.  instaurar una protección social adecuada para todos, sustentada en un régimen básico de protección social («piso social») que incluya el acceso a la atención sanitaria, la seguridad del ingreso para los ancianos y las personas con discapacidad, las prestaciones por hijos a cargo y la seguridad del ingreso combinada con sistemas públicos de garantía del empleo para los desempleados y los trabajadores pobres.

 proporcionar prestaciones mínimas garantizadas en los países donde los fondos de pensiones o de salud ya no dispongan de una financiación suficiente que les permita asegurar una protección adecuada para los trabajadores, y examinar la forma de proteger mejor los ahorros de los trabajadores al diseñar los sistemas futuros; (Chile)  Extender la duración y la cobertura de las prestaciones de desempleo (junto con la aplicación de incentivos al trabajo que reconozcan las realidades actuales de los mercados laborales de cada país);  velar por que las personas desempleadas durante períodos prolongados mantengan el vínculo con el mercado de trabajo, por ejemplo, a través de actividades de desarrollo de competencias laborales para la empleabilidad (planes de acercamiento) Recomendaciones Pacto mundial para el empleo - Respuesta a la Crisis (2)

Recuperar la producción Sostener la Demanda Interna de las Economías Mitigar la pobreza y evitar caer en ella Proporcionar de un paquete básico de prestaciones a toda la población Propósitos de la Iniciativa del Piso Básico de Protección Social

El piso básico de protección social (1) ¿ QUE? ¿ESTRATEGIA? Proveer transferencias y servicios esenciales a la población vulnerable para evitar su caída en la pobreza Extensión horizontal de la cobertura Colectivo: Universal? o Focalizado a población por debajo De un determinado nivel de ingreso?

¿ COMO? El piso básico de protección social (2) Salud, seguridad Alimentaria, protección a la niñez, desempleo, adultos mayores ¿ EN QUE AREAS?

¿ COMO? El piso básico de protección social (3) Nivel de Ingreso de referencia: CUAL ES EL PISO? Salario mínimo? - Canasta básica? - Umbral de pobreza? Cómo se financia? Impuestos? – Reforma Tributaria? Cooperacion internacional? – Deuda externa – Banco Mundial? Cómo se institucionaliza la participación tripartita en su diseño? Espacios de Dialogo Social específico? Diálogo Social tripartito de salarios o salarios mínimos? Mecanismos de integración con el Trabajo Decente? Mecanismos tripartitos de seguimiento e Impacto? Responsabilidad Estado y Empleadores respecto al piso básico y su enlace con la promoción del TD ENFOQUE BASADO EN DERECHOS ENFOQUE BASADO EN DERECHOS

El piso de protección social puede ser un instrumento de desarrollo de la cobertura de la seguridad social hacia la población más vulnerable, y debe formar parte de un sistema integral que tenga en el TRABAJO DECENTE y en LOS SALARIOS DECENTES su núcleo. La importancia de la relación entre Negociación Colectiva y Salarios, con la financiación de la Seguridad Social a través de salarios suficientes como garante de ingresos presentes y futuros: el Concepto de SALARIO DIFERIDO, cuando el salario actual es suficiente para CONTRIBUIR a la SEGURIDAD SOCIAL Dos ideas finales

“ Piso Social ” y “ Edificio Social ” son dos imágenes para representar respectivamente la extensión horizontal (población) y vertical (cantidad y calidad de las prestaciones) de la cobertura en Seguridad Social

MUCHAS GRACIAS! PREGUNTAS … REFLEXION