Psicoterapia en los Negocios Como capitalizar el valor humano en resultados de negocios, formando compañías poderosas con gente confiable Descripción del Curso

El Entorno de Negocios... Vivimos en una economía global que se caracteriza por rápidos cambios, desarrollos científicos y tecnológicos acelerados, así como por un nivel de competencia sin precedentes... Estos nuevos desarrollos demandan mayores niveles de educación y capacitación, que los que se requerían en las generaciones anteriores... Se crean nuevas demandas sobre nuestros recursos psicológicos, específicamente sobre nuestra capacidad de innovación, auto-administración, responsabilidad personal, auto-dirección y habilidad de comunicación...

Actividad Económica Mundial 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 Japón Singapur Corea Malasia China EUA Canadá México Chile Argentina Brasil UK Alemania Francia Italia España ( Producto Interno Bruto per Cápita-2002 ) ( US$ ) Fuente: El Banco Mundial

Empresas Mexicanas Clasificación por Número de Trabajadores Servicios 10% 69% 21% Comercio Industria Servicios 91% Micro-Empresas 6% Pequeña 2% Mediana 1% Grande Industria Comercio Servicios Microempresas 0-10 0-10 0-10 Pequeñas 11-50 11-30 11-50 Medianas 51-250 31-100 51-100 Grandes > 251 > 101 > 101 Clasificación por Número de Trabajadores Fuente: Estadísticas del Sistema Empresarial Mexicano.

Competitividad Mexicana 60 50 40 30 20 10 Posición 2000 2001 2002 2003 2004 Año Fuente: Institute for Management Development: Evaluación para 60 países y economías regionales.

Evaluación de Competitividad Líder Mundial Canadá China Brasil México 20 40 60 80 100 EUA Singapur Desempeño Económico Eficiencia Gobierno Empresas Infraestructura Evaluación Factor Fuente: Institute for Management Development: Evaluación para 60 países y economías regionales.

Psicoterapia en los Negocios El Doctor Nathaniel Branden- La Autoridad Pionera en Auto-Estima – presenta y discute los principios y la tecnología de la auto-estima, aplicados a las circunstancias y a los problemas de los negocios modernos... En un seminario de dos días, los participantes son guiados para aumentar su efectividad, tanto en la vida personal como en el lugar de trabajo, creando un ambiente que inspira a la gente a dar lo mejor a través de una mayor conciencia, iniciativa, auto-responsabilidad, comunicación y trabajo de equipo…

Qué es Auto-Estima... Auto-Estima es la disposición de sentirse competente para enfrentar los retos básicos de la vida y ser merecedor de felicidad… Es la confianza en la efectividad de nuestra mente, en nuestra habilidad de pensar. Por añadidura, es la confianza en nuestra capacidad de aprender, tomar decisiones correctas y responder eficientemente al cambio... Es también el experimentar que el éxito, los logros, la realización plena y la felicidad son cosas buenas y naturales para todos los seres humanos...

Los 6 Pilares de la Auto-Estima Vivir Conscientemente... Auto-Aceptación... Auto-Responsabilidad... Auto-Asertividad... Vivir con un Propósito... Integridad Personal...

Temas del Seminario La Psicología de la Auto-Estima... Los Seis Pilares de la Auto-Estima... Caracter y Liderazgo... Auto-Estima y Alto Rendimiento... Creando una Cultura de Auto-Responsabilidad... Controlando el Cambio... Trabajando Conscientemente... Asertividad y Comunicación... Equilibrando la Vida Profesional con la Vida Familiar... La Autoestima en una Era Económica de Información...

Lo que Usted Aprenderá... La dinámica básica de la auto-estima... El impacto de la auto-estima en su vida personal y profesional... El descubrimiento de como la auto-estima influye en los negocios... Como mejorar su efectividad como ejecutivo y como líder... La importancia de fijar altas expectativas para su gente... Como evitar los errores más comunes que cometen los ejecutivos...

Lo que Usted Aprenderá... Como delinear roles básicos para crear una cultura de confiabilidad... Estrategias probadas para maximizar la auto-responsabilidad... El papel de la auto-estima para mejorar la comunicación... Como comprender las barreras personales en la comunicación... La importancia de escuchar activamente en la comunicación... La conexión entre desarrollo personal y el éxito en los negocios...

Sobre el Dr. Branden... El nombre Nathaniel Branden se ha convertido en sinónimo de “La Psicología de la Auto-Estima”, un campo del cual es pionero mundial desde hace más de 30 años... El ha hecho más, tal vez, que cualquier otro teórico para despertar la conciencia de América sobre la importancia que tiene la auto-estima en el bienestar del ser humano... Con un Doctorado en Psicología y estudios profundos de Filosofía, el Dr. Branden ejerce como Psicoterapeuta Profesional en el Instituto Branden de los Angeles, además de realizar actividades de consultoría sobre la aplicación de la auto-estima en los negocios modernos...

Dr. Nathaniel Branden Los 20 libros de Nathaniel Branden han sido traducidos a 18 Idiomas, con más de 4 millones de ejemplares impresos

Referencias Warren Bennis Universidad del Sur de California Autor de“On Becoming a Leader” “Poseedor de una mente seminal, Branden puede tomar ideas muy filosóficas y abstractas para convertirlas en concretas y prácticas, casi tan rápido como a usted le tomaría accionar el interruptor para encender la luz, lo cual es precisamente lo que él hace con su mente”.... “Los principios y las prácticas que él compartió con estos directores de empresa, fueron profundos y dieron justo en el blanco para cambiar rápidamente sus ambientes corporativos. El grupo calificó al Dr. Branden como el mejor expositor al que han escuchado en los últimos 6 años”... Peter Lakey Líder de Grupo El Comité Ejecutivo “Nathaniel Branden es un gigante. Sus conferencias son una garantía para enseñar a la gente como incrementar su auto-estima y la de otras personas. Su trabajo más reciente, integrando la innovación y el espíritu emprendedor con la auto-estima, es una solución de vanguardia que muestra como un alto nivel de auto-estima representa los atributos requeridos para triunfar en el ambiente actual de negocios. Escuchar a Nathaniel Branden debería ser una prioridad real para su gente” ... Ken Blanchard Co-Autor “The One Minute Manager”

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