Capacitación Institucional Coordinación Estatal de Carrera Administrativa.

Presentación del tema: "Capacitación Institucional Coordinación Estatal de Carrera Administrativa."— Transcripción de la presentación:

1 Capacitación Institucional Coordinación Estatal de Carrera Administrativa

2 ANTECEDENTES

3 PLAN ESTATAL DE DESARROLLO 2010-2016 2010-2016 En el Eje de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, la filosofía política de ¡Chihuahua Vive! asume el compromiso de llevar el bienestar a donde más se necesita. La igualdad de oportunidades es un principio del Gobierno del Estado que consiste en distribuir equitativamente las cargas y los beneficios de la cooperación social. Este Gobierno promoverá los valores, la unidad y la integración de la familia. Como factor primordial para garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados para coadyuvar en el desarrollo y elevación de los índices para el bienestar social donde se coordinan las diversas actividades de la planeación estatal del desarrollo a través de los diversos programas sean: Sectoriales, Regionales, Programas Estatales, Programas Institucionales, entre otros con el propósito de que impacten en el desarrollo de la entidad.

4 Coordinación Estatal de Carrera Administrativa Contribuir de forma significativa con la finalidad de mejorar las capacidades profesionales del Personal de Apoyo y Prefectura dependiente del Subsistema de Educación Básica en el Estado de Chihuahua, a través de un Programa de Capacitación, para que tengan una actuación más eficaz en el desempeño de sus funciones y en consecuencia la oportunidad de mejorar sus ingresos.

5 COMPONENTES ESENCIALES

6 Modelo de Capacitación Nuestro modelo de capacitación, se precisan y se interrelacionan cada uno de los agentes de la capacitación que participan en el proceso de enseñanza aprendizaje, a partir dos ejes principales: Formación Integral Desarrollo de habilidades para el puesto Se monitorea cada una de las partes del proceso desde la planeación, ejecución, aplicación de recursos como evaluación del mismo modelo con la finalidad de que de los participantes respondan siempre a las necesidades cambiantes del entorno. El modelo de capacitación se ha fortalecido con el compromiso y espíritu de innovación que surgen compromiso de cada uno de sus elementos como son los coordinadores tanto oficiales como sindicales, instituciones externas, nuestros instructores que han puesto sus talentos, creatividad como experiencia, para el perfeccionamiento de habilidades de los participantes del programa.

7 Ecosistema Funcional Interdependencia Corresponsabilidad Diseño del Modelo

8 Modulo I Modulo II Modulo III Modulo IV Modulo V Modulo VI Modulo VII Modulo VIII Modulo IX TOEFL I TOEFL II TOEFL III TOEFL IV TOEFL V Diplomado de Ingles para Certificación TOEFL Diplomado de Ingles con Certificación TOEFL

9 Plan de VidayCarrera Diplomado Ética Y Valores Diplomado Liderazgo y Servicio Publico Diplomado Optativo Especialidad I Diplomado Optativo Especialidad II Diplomado Aplicación de las Tecnologías Dirigido al Puesto de Trabajo Diplomado en Principios Básicos de Admistración dirigido al Puesto de Trabajo Diplomado Desarrollo Regional Educativo Diplomado en Administración Corporativa para Entidades Educativas Diplomado en Formación de Equipos de Trabajo Diplomado Persona Familia, y Carrera Diplomado Plan de Retiro Capacitación Institucional Carrera Administrativa

10 Diplomado de Ética y Valores Modulo I Diplomado en Ética y Valores Ética y Valores I Ética y Valores II Persona, Familia y Sociedad (Educación Cívica) Ética Institucional y Calidad Educativa

11 Diplomado de Liderazgo y Servicio Público Nuevas Expectativas en el Servicio al Cliente Practicas Innovadoras del Servicio Publico Servicio Orientado al Valor Psicología y Comportamiento en el Servicio Publico

12 Diplomado en Principios de Administración Dirigido al Puesto de Trabajo El Reto de Administrarse a si mismo Inspirando y Administrando el Cambio Aprendiendo la Negociación de Tácticas de Ganar - Ganar Estructurando la Solución de Situaciones

13 Diplomado en Desarrollo Regional Educativo Naturaleza de la Gestión Escolar Teorías del Aprendizaje Procesos de Cambios en las Organizaciones Planeación Estratégica en la Educación

14 Diplomado en Administración Corporativa para Entidades Publicas Gestión de Infraestructura y Participación Social Financiamiento y Procuración de Fondos Dirección y Control de Proyectos Proyecto Integrador

15 Diplomado para la Formación de Equipos de Trabajo con Alto Desempeño Capacidad Negociadora y Toma de Decisiones Comunicación Aplicada al Equipo de Trabajo Liderazgo con Inteligencia Emocional Formación de Equipos de Trabajo

16 Diplomado Persona Familia y Carrera Primeros pasos a las relaciones exitosas Constelaciones Familiares Situaciones comunes en el contexto familiar y laboral Economía Afectiva

17 Diplomado de Plan de Vida y Retiro Vida en la Tercera Juventud Actividades Deportivas y Recreativas Mantenimiento de la Salud Instancias que atienden a la Tercera Juventud

18 Diplomado Aplicación de Tecnología al Puesto de Trabajo Optativo I Técnicos y Manuales Carpintería I Carpintería 2 Carpintería 3 Carpintería 4 Carpintería 5

19 Diplomado Optativo II Técnicos y Manuales Mecánica I Mecánica II Mecánica III Mecánica IV Mecaniza V

20 Diplomado de Optativo III Técnicos y Manuales Soldadura I Soldadura II Soldadura III Soldadura IV Soldadura V

21 Diplomado Optativo I Técnicos y Administrativos WordExcel Power Point Publisher

22 Administración Redes I Administración de Redes II Administración de Redes III Diplomado Optativo II Administrativos y Técnicos