Presentación del curso Desarrollo Organizacional

Presentación del tema: "Presentación del curso Desarrollo Organizacional"— Transcripción de la presentación:

1 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
TRABAJO EN EQUIPO EFICIENCIA SEGURIDAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL

2 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
Estimados estudiantes, el curso de Desarrollo Organizacional es un curso teórico de dos créditos académicos, electivo, dentro del campo de formación específica, perteneciente al Programa de Administración de Empresas, la estrategia de aprendizaje que se utilizará para evaluar el curso, es el estudio de caso, donde se establecen procesos para diagnosticar, plantear posibles soluciones, implementarlas y evaluarlas obteniendo como resultado la innovación, estructural de la organización, disminuyendo brechas de tipo organizacional a nivel tecnológico y físico. Este curso se desarrolla en un término de 16 semanas, teniendo como objetivo principal el Desarrollo de competencias cognitivas, y comunicativas, que nos indican el cómo se aplica el Desarrollo Organizacional en un ámbito empresarial competitivo. Aquí se desarrollan dos unidades didácticas, a través de entornos que los podrán conocer con la presentación de entornos dispuestos en el entorno de información inicial.

3 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
 PROPÓSITOS: Comprender los fundamentos conceptuales y características el desarrollo organizacional,   a través de sus antecedentes históricos y su relación con las ciencias del comportamiento humano.  Reconocer las diferentes etapas que comprende el proceso de Desarrollo Organizacional, orientadas a la descripción y análisis de problemas identificados en la organización mediante la formulación de un plan de acción para la solución de los mismos.

4 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
COMPETENCIAS GENERALES DEL CURSO El estudiante Interpreta el comportamiento histórico del Desarrollo Organizacional, las áreas de interacción organizacional, las causas que suscitaron su surgimiento, las estrategias y tácticas, y de esta forma, el tiempo, el espacio en que comienzan las manifestaciones del Desarrollo Organizacional, de una forma estructural e integral dentro de la organización, a través de tareas prácticas que evidencien la aplicación correcta de los mismos.  A partir de los mecanismos de observación del ambiente externo, el estudiante Identifica generalidades de la problemática empresarial con sus diferentes etapas, habilidades de planeación en el esfuerzo de cambio, mediante el manejo de diferentes técnicas de intervención en Desarrollo Organizacional, beneficios, crisis y problemas del Desarrollo Organizacional, para visualizar cambios innovadores que mejoren la eficiencia y eficacia organizacional.

5 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
Ya que dentro de los propósitos es comprender y reconocer las etapas del desarrollo organizacional, deben desarrollar a conciencia el trabajo colaborativo, donde trabajan cada una de las etapas reconocidas, como también la aplicación de las tácticas del desarrollo organizacional. Una vez desarrollado el estudio se pueden conocer los beneficios, crisis y problemas del Desarrollo Organizacional, para que a través de la experiencia se pueda mejorar la eficacia y eficiencia organizacional, también deben tener en cuenta participar en los encuentros sincrónicos de forma puntual, para manejar las inquietudes que se les pueda presentar.

6 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
Estimados estudiantes, les doy una cordial bienvenida a este su curso, donde a partir de hoy, estarán compartiendo con sus compañeros y tutores los diferentes tópicos relacionados con la temática. Este curso es de gran importancia para el estudiante de Administración de Empresas, que se interese por el sostenimiento empresarial, también por el desarrollo que debe tener el talento humano, manifestando un sentido de pertinencia de alto valor en su sitio de trabajo, y de esta forma lograr un mejor desempeño para todos los integrantes de la Organización. Los invito a que inicien con entusiasmo las actividades académicas del curso de una forma proactiva, para lograr resultados exitosos.

7 Presentación del curso Desarrollo Organizacional
Estimados estudiantes del curso Desarrollo Organizacional mi nombre es Aymer Román Barrera Novoa soy: *Administrador Industrial de la U.P.T.C (Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia). *Especialista en Gerencia Financiera Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. *Master Business of Administration. Unad Florida.   Actualmente me desempeño dentro de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia como Docente Ocasional Tiempo completo adscrito a la Escuela de Ciencias Administrativas, contables, Económicas y de Negocios del Cead de Sogamoso. En el curso Desarrollo Organizacional desempeñare el rol de Director de Curso.

8 GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Economicas y de Negocios ECACEN GRACIAS POR SU ATENCIÓN