Grupo Ceiba Empresa Educativa

PROGRAMA JUVENIL DE CAPACITACIÓN Y EMPRENDEDURÍA TÉCNICA INFORMÁTICA LABORAL

MISIÓN INSTITUCIONAL Prevenir el daño social ocasionado a la niñez y juventud de áreas marginadas rurales y urbanas por el fenómeno droga y violencia juvenil.

OBJETIVO INSTITUCIONAL Fortalecer y consolidar una propuesta integral de desarrollo comunitario, basada en la organización de la comunidad, la participación directa de los propios niños y jóvenes (hombres y mujeres), la educación formal alternativa y el trabajo, en poblaciones altamente marginadas y en desventaja social, a fin de generar medios que permitan a mediano plazo el desarrollo sostenible de las mismas y la plena inserción social y laboral de los y las jóvenes.

Somos Somos una asociación guatemalteca laica, ecuménica, no gubernamental, apolítica y no lucrativa; que acompaña a la comunidad en la prevención de los fenómenos droga y violencia juvenil a través de la toma de su realidad y fortalecimiento de sus capacidades intelectuales, organizativas y físicas aportando a la reducción del malestar social en niñez y juventud de sectores urbanos y rurales vulnerabilizados y marginalizados por el sistema.

Actualmente acompañamos a 16 comunidades: El Limón y Lomas de Santa Faz, zona 18; Villa Lobos II y Mezquital, zona 12; El Esfuerzo, zona 5; Granja Penal Pavón, en Fraijanes; Granja Penal Canadá, en Escuintla; Centro Brisas de San Pedro Ayampuc; San Juan Comalapa, Chimaltenango; Río Blanco, Morales, Izabal; San Benito, Petén; Coatepeque, Quetzaltenango; Jocotenango, Sacatepéquez; San Antonio Palopó, Sololá; Parque de Servicios Tecnológicos, zona 1, Guatemala y en Bogotá, Colombia. Atendemos a una población de alrededor de 5,000 beneficiarios directos y de unas 15,000 personas indirectamente, cada año.

Actualmente estamos desarrollando tres programas: Universidad de la Calle Educación Formal Alternativa

Empresa Educativa

EMPRESA EDUCATIVA Apoya la formación humana de sus jóvenes y señoritas a través de procesos de capacitación tecnológica empresarial y cooperativa con espacios de formación en materia de tecnología informática para que se integren a procesos productivos autónomos o dependientes de un empleador. Los talleres de capacitación se desarrollan en jóvenes de 15 a 24 años de edad, en dos jornadas matutina y vespertina. Apoya la formación humana de sus jóvenes y señoritas a través de procesos de capacitación tecnológica empresarial y cooperativa con espacios de formación en materia de tecnología informática para que se integren a procesos productivos autónomos o dependientes de un empleador. Los talleres de capacitación se desarrollan en jóvenes de 15 a 24 años de edad, en dos jornadas matutina y vespertina.

Se trabaja en laboratorios apoyados con material orientativo mediado pedagógicamente, en forma presencial y semi- presencial, implementado por mediadores que hacen el papel de tutores egresados del mismo programa lo que legitima la formación de los capacitados. La propuesta está compuesta por periodos de capacitación de seis meses, pero igualmente permite la capacitación en períodos que llegan hasta 18 meses. Se trabaja en laboratorios apoyados con material orientativo mediado pedagógicamente, en forma presencial y semi- presencial, implementado por mediadores que hacen el papel de tutores egresados del mismo programa lo que legitima la formación de los capacitados. La propuesta está compuesta por periodos de capacitación de seis meses, pero igualmente permite la capacitación en períodos que llegan hasta 18 meses. Se implementa además la metodología de pares positivos, los estudiantes más avanzados apoyar a estudiantes recientes o con conocimientos intermedios.

MARCO CURRICULAR La capacitación tecnológica se realiza en tres áreas: Diseño Gráfico y Web Ofimática 6 meses Ofimática 6 meses Diseño Gráfico y Web I 6 meses Diseño Gráfico y Web I 6 meses Diseño Gráfico y Web II 6 meses Diseño Gráfico y Web II 6 meses Seguridad Informática Reparación, Ensamblaje y Reparación, Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras 6 meses Mantenimiento de Computadoras 6 meses Call Center de Atención Call Center de Atención Informática en Línea 6 meses Informática en Línea 6 meses Robótica y Electrónica Educativa 6 meses Robótica y Electrónica Educativa 6 meses Idioma Inglés Idioma Inglés Inicial 6 meses Idioma Inglés Inicial 6 meses Call Center Bilingüe I 6 meses Call Center Bilingüe I 6 meses Call Center Bilingüe II 6 meses Call Center Bilingüe II 6 meses

El proceso incluye capacitación práctica individual y grupalmente, resolución de pruebas estándar y prácticas vivénciales de la especialidad cursada. Además se complementa el aprendizaje tecnológico con temas fundamentales en la formación empresarial con cursos adicionales como Desarrollo Humano, Gestión de Negocios, Inglés Técnico y Economía Solidaria. El proceso incluye capacitación práctica individual y grupalmente, resolución de pruebas estándar y prácticas vivénciales de la especialidad cursada. Además se complementa el aprendizaje tecnológico con temas fundamentales en la formación empresarial con cursos adicionales como Desarrollo Humano, Gestión de Negocios, Inglés Técnico y Economía Solidaria. Actualmente se tiene una alianza con el Tecnológico de Monterrey México en la cual los jóvenes y señoritas pueden acceder a más de 190 cursos en línea de dicha casa de estudios. En este sub-programa se atienden a más de 1,500 estudiantes. Actualmente se tiene una alianza con el Tecnológico de Monterrey México en la cual los jóvenes y señoritas pueden acceder a más de 190 cursos en línea de dicha casa de estudios. En este sub-programa se atienden a más de 1,500 estudiantes.

OFICINA DE SERVICIOS DE ASESORÍA LABORAL Y EMPRESARIAL "OSALE” La OSALE tiene como objetivo capacitar y orientar a los jóvenes en la búsqueda de empleos y oportunidades de negocios en empresas, organizaciones y asociaciones a través de dos componentes: La OSALE tiene como objetivo capacitar y orientar a los jóvenes en la búsqueda de empleos y oportunidades de negocios en empresas, organizaciones y asociaciones a través de dos componentes: Inserción laboral en empleo dependiente. Inserción laboral en empleo dependiente. Establecimiento de negocios que les permitan proveer servicios tecnológicos. Establecimiento de negocios que les permitan proveer servicios tecnológicos.

BENEFICIOS DEL ESTUDIANTE Diploma que lo acredita en cada especialidad superada (prueba estándar y práctica supervisada). Asistencia Técnica de la OSALE. Becas sociolaborales de transporte y alimentación (estudio socioeconómico del estudiante). Pasantías Sociolaborales remuneradas.

Cooperativa de Servicios Tecnológicos Proceso de formación de 25 jóvenes líderes y liderezas con expertajes en las distintas especialidades informáticas. Proceso de formación de 25 jóvenes líderes y liderezas con expertajes en las distintas especialidades informáticas. Legalización de la cooperativa y diseño de lanzamiento. Legalización de la cooperativa y diseño de lanzamiento. Servicios que ofrece la cooperativa: Diseño gráfico y web, reparación y mantenimiento de equipo informático, capacitación y formación técnica, y tienda de equipos y suministros. Servicios que ofrece la cooperativa: Diseño gráfico y web, reparación y mantenimiento de equipo informático, capacitación y formación técnica, y tienda de equipos y suministros. Inclusión para el 2,010 a 50 miembros más en ya formados en las distintas especialidades. Inclusión para el 2,010 a 50 miembros más en ya formados en las distintas especialidades.

Alcances del Programa de Empresa Educativa 1,800 jóvenes capacitados en el Parque de Servicios Tecnológicos en 8 cohortes atendidas, desde 2, capacitándose actualmente. 1,800 jóvenes capacitados en el Parque de Servicios Tecnológicos en 8 cohortes atendidas, desde 2, capacitándose actualmente. 525 jóvenes y adultos insertados laboralmente en distintos empleos en entidades del sector público y privado. Incluye capacitados y asesorados laboralmente. 525 jóvenes y adultos insertados laboralmente en distintos empleos en entidades del sector público y privado. Incluye capacitados y asesorados laboralmente capacitándose actualmente en las 15 sedes distribuidas a nivel nacional, en las sedes de los Centros de Desarrollo Humano y Tecnológico capacitándose actualmente en las 15 sedes distribuidas a nivel nacional, en las sedes de los Centros de Desarrollo Humano y Tecnológico. 80% de la plantilla de mediadores (docentes) son egresados del programa. 80% de la plantilla de mediadores (docentes) son egresados del programa.

Jóvenes en Capacitación Área de Ofimática

Área de Diseño Gráfico y Desarrollo Web

Área de Reparación y Mantenimiento de Computadoras

Área de Robótica Educativa

Área de Gestión de Negocios Área de Idioma Inglés

MUCHAS GRACIAS CopyRight CeibaDsign Marco Antonio Caceros Marco Antonio Castillo