ACCEDE es una organización especializada que brinda servicios de capacitación presencial y a distancia, evaluación en competencias y consultoría con.

Presentación del tema: "ACCEDE es una organización especializada que brinda servicios de capacitación presencial y a distancia, evaluación en competencias y consultoría con."— Transcripción de la presentación:

1 ACCEDE es una organización especializada que brinda servicios de capacitación presencial y a distancia, evaluación en competencias y consultoría con la finalidad de fortalecer el desarrollo empresarial, a partir del reconocimiento de sus recursos humanos.

2 Misión Proporcionar una atención de excelencia a nuestros clientes y operar sobre las bases de indicadores internacionales en materia de productividad, competitividad y desarrollo tecnológico.

3 Visión En ACCEDE nos posicionaremos a nivel internacional como una empresa innovadora y de prestigio en el ámbito de nuestro quehacer profesional, apoyando a las personas y organizaciones para que sean capaces de generar propuestas y proyectos para fortalecer el entorno social y económico, teniendo como herramientas su creatividad y la identificación de todos sus potenciales reconocidos a través de la certificación.

4 Nuestros Valores Ética Disciplina Cooperación Compromiso Comunicación
Responsabilidad

5 Nuestros Servicios Competencias Laborales:
Implementación del modelo de competencias Desarrollo de planes y programas de estudio Evaluación Certificación Capacitación: Presencial A distancia (en línea) Desarrollo empresarial: Consultoría Soluciones informáticas Mercadotecnia

6 COMPETENCIAS LABORALES
Diseño y desarrollo de planes y programas de estudio, bajo el enfoque de competencias Implementación del modelo de competencias Gestión de recursos humanos basados en competencias Desarrollo de Normas de Competencia (NTCL, NIE, NE, NA) Diseño y desarrollo de Instrumentos de Evaluación basados en normas de competencia Diseño y desarrollo de los cursos de capacitación/alineación basados en normas de competencia, así como sus materiales didácticos Administración e implementación de proyectos de capacitación y evaluación con fines de certificación Asesoria y orientación para la acreditación y en la administración de Centros de Evaluación

7 EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Competencia laboral es la capacidad de una persona para desempeñar una función laboral con las características de calidad requeridas por el cliente o empleador. La Certificación es el proceso de reconocimiento formal de la competencia de una persona al desempeñar un trabajo específico, independientemente del modo en que haya logrado adquirirla a lo largo de su vida. A través del Proceso de Evaluación se determina si un candidato es competente en determinada función productiva (o si no lo es), procediendo a tramitar ante el Organismo Certificador el certificado que avalará la Competencia Laboral demostrada. La Verificación Interna asegura la calidad y trasparencia del proceso de evaluación.

8 EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Proceso de evaluación CERTIFICACIÓN EVALUACIÓN CAPACITACIÓN DIAGNÓSTICO SE SOLICITA LA EVALUACIÓN Evaluación de competencias Verificación interna de procesos de evaluación Laborales Institucionales de Empresa ó Asociación

9 Detección de Necesidades de Capacitación
Impartición de cursos de capacitación en diversas modalidades y áreas (catálogo disponible) Diseño e impartición de cursos de capacitación adecuados a las necesidades de la empresa Evaluación de la capacitación Diseño, implementación, administración e impartición de cursos en línea.

10 CAPACITACIÓN CURSOS Funciones clave para la certificación de competencias Diseño de normas e instrumentos referidos a competencias laborales Diseño e impartición de cursos de capacitación Trabajos de gestión administrativa Informática (software de oficina y diseño de cursos virtuales) Desarrollo humano Mercadotecnia PRESENCIALES A DISTANCIA (en línea) ALINEACIÓN SOBRE NTCL

11 CAPACITACIÓN CURSOS-TALLERES DIPLOMADOS Formación de Evaluadores
Implementación del modelo de competencias Formación de verificadores internos Administración de recursos humanos basados en competencias Diseño de Normas de Competencia Diseño de Instrumentos de Evaluación basados en Normas de Competencia Administración del Centro de Evaluación

12 Catálogo de Cursos EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES
VERIFICADOR INTERNO DE COMPETENCIAS LABORALES DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE NORMAS DE COMPETENCIA DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN BASADOS EN NORMAS DE COMPETENCIA ADMINISTRACION DE LA CAPACITACIÓN CONSULTORIA EN GENERAL ESTABLECER COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE ATENCIÓN A CLIENTES EN FORMA DOCUMENTAL PREPARACIÓN DE ALIMENTOS PREPARACIÓN DE BEBIDAS ATENCIÓN A COMENSALES IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN FORMACION DE TUTORES EN LÍNEA DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN EN LÍNEA DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES TEORÍAS DEL APRENDIZAJE MANEJO DE GRUPOS DESARROLLO DE MATERIAL DIDÁCTICO ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE LIDERAZGO COMUNICACIÓN RELACIONES HUMANAS MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA USO DE INTERNET USO DE CORREO ELECTRÓNICO ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS MEDIANTE HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO WINDOWS (XP, VISTA) POWER POINT EXCEL WORD DISEÑO DE PAGINAS WEB

13 DESARROLLO EMPRESARIAL
CONSULTORIA Elaboración y Aplicación del diagnóstico empresarial Análisis de información y Determinación de la situación actual de la empresa Desarrollo de propuestas (de solución y mejora) Implementación del proyecto (propuesta elegida) Evaluación de impacto y logros Gestión de recursos humanos basados en competencias

14 Para ACCEDE las personas que trabajan son las que cuentan
¡Contáctenos! Tel / fax (01 55) Calle San Pedro Mza. 913 Lt. 9, Col. Pedregal de Sta. Ursula. C.P México, Distrito Federal