LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 EFICIENCIA ADMINISTRATIVA MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE LABORAL Se han realizado integraciones laborales.

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1 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 EFICIENCIA ADMINISTRATIVA MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE LABORAL Se han realizado integraciones laborales y capacitaciones a los empleados de la Administración Municipal MODERNIZACIÓN DEL COMPONENTE TECNOLÓGICO Se han adquirido equipos de cómputo, impresoras y scanner para el fortalecimiento de las diferentes dependencias. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN Se realizó la contratación de personal para el manejo, actualización e implementación del Banco de Proyectos Municipal, Fortalecimiento de la Oficina de Planeación. FORTALECIMIENTO DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Se realizó la implementación y ejecución del Modelo en el Municipio y se inició la actualización del mismo para detectar falencias y realizar los respectivos planes de mejoramiento

2 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA FORTALECIMIENTO DE LA OPERATIVIDAD EN SEGURIDAD Suministro de combustible, de repuestos y mantenimiento del parque automotor para apoyar los patrullajes en la zona urbana y rural por parte de la Fuerza Pública. Suministro de Alimentación para los apoyos. Adquisición de dos Moto XTZ 250 nuevas para el Comando de Policía Inversión en proyectos de prevención y proyectos comunitarios (DARE)

3 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

4 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

5 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.1 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

6 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA COMISARÍA DE FAMILIA Promoción y generación de condiciones favorables en el entorno familiar para garantizar el desarrollo de los y las jóvenes, especialmente en la prevención de la violencia intrafamiliar, a través de la Comisaría de Familia y su equipo interdisciplinario. Talleres para la prevención de la Violencia Intrafamiliar. Integraciones familiares para la prevención de la Violencia Intrafamiliar. Talleres para prevenir el consumo de SPA.

7 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA Talleres de habilidades para la vida, tendientes a prevenir el suicidio. Acompañamiento psicológico constante a jóvenes y adolescentes junto a su núcleo familiar para mejorar su calidad de vida. Fortalecimiento del Hogar de Paso Fortalecimiento del Centro Transitorio para Menores Infractores (CETRA)

8 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

9 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CONTROL DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE Convenio de Tránsito Municipal a través de la Secretaría de Tránsito Departamental

10 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

11 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

12 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA ATENCIÓN, APOYO Y PREVENCIÓN A VICTIMAS GRUPOS VULNERABLES EN EL CONFLICTO ARMADO: Atención Funeraria Atención Mercados

13 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

14 LÍNEA ESTRATÉGICA 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL 4.2 SEGURIDAD Y CONVIVENCIA Convenio Interadministrativo con el Municipio de Caldas para la atención de la población sindicada femenina ATENCIÓN A LA POBLACIÓN SINDICADA