Job Corps Establecido en 1964 por el Acta de Oportunidad Económica Actualmente bajo la Autoridad del: Acta de Inversión de Empleadores del 1998, como fue enmendada Mas de 1.5 Billones de dólares en apropiación anual Proporciona adiestramiento profesional y educación gratuita a los jóvenes de bajos ingresos

Job Corps Más de 2.7 millones de jóvenes adiestrados y educados Aproximadamente de a nuevos estudiantes inscritos cada año que cumplen con los criterios de bajos ingresos Más de jóvenes reciben adiestramiento y servicios después de graduarse del programa Los jóvenes estudian a su propio ritmo y pueden entrar y salir del programa cuando quieran

La Misión de Job Corps Atraer a jóvenes adultos, enseñarles las capacidades necesarias para convertirse en empleados y ser independientes, y ayudarlos a prepararse para el éxito en la vida, asegurándoles empleos dignos y oportunidades para la educación superior.

125 Centros/Planteles en todo Estados Unidos

Job Corps Ofrece 1. Adiestramiento Técnico Profesional Más de 100 programas de adiestramiento en carreras 2.Adiestramiento Académico Énfasis en el diploma de high school (preparatoria) o el nivel de equivalencia 3. Normas de Éxito Profesional Enfoque en lo social, la empleabilidad y las habilidades de vida independiente

Adiestramiento para el Éxito Adiestramiento Técnico Profesional Mas de 100 áreas de adiestramiento de carreras Formación avanzada en áreas específicas Contratistas nacionales de adiestramiento Lo ultimo y mas moderno en herramientas y tecnología Algunas carreras ofrecen adiestramiento en prácticas "verdes"

Areas Profesionales Manufactura avanzada Reparación de Automóviles y Máquinaria Construcción Finanzas y Negocios Cuidado de la Salud Seguridad Nacional Hospitalidad Tecnología Informatica Recursos Renovables y Energía Ventas y Servicios al Por Menor Transporte

Adiestramiento para el Éxito Oportunidades de Educación Diploma de escuela secundaria (asociaciones con los distritos escolares locales) Credencial de equivalencia de escuela secundaria Instructores calificados Tecnología centrada Oportunidades de educación superior con los colegios técnicos y comunitarios

Adiestramiento para el Éxito Normas de Éxito Profesional Profesionalismo Puntualidad Vestuario Profesional Habilidades Sociales Positivas Responsabilidad Compromiso Conciencia multicultural Comportamiento Apropiado en el Internet

Nuestros Estudiantes Tienen entre los 16 y 24 años de edad Son de un nivel de desventaja económica (por debajo del nivel de pobreza) Son ciudadanos o residente legales de los Estados Unidos o residente permanente extranjero dispuesto a firmar un contrato de Cero Tolerancia y comprometido con las oportunidades que Job Corps ofrece Diversidad: Job Corps se enorgullece de su diversa población estudiantil y da la bienvenida a todos los jóvenes que califican.

Nuestros Estudiantes El típico estudiante de Job Corps: No ha terminado high school Lee a un nivel un poco por debajo del octavo nivel de lectura Nunca ha tenido un empleo de tiempo completo Tiene 19 años y de una familia con desventajas económicas

Edades

Genero

Etnicidad

Liderazgo Nacional Ubicado en Washington, D.C. Dirigido por un director nacional Desarrolla normas, procedimientos Administra las instalaciones y las finanzas

Liderazgo Regional Seis oficinas regionales, cada una administrada por un director regional o Boston o Filadelfia o Atlanta o Dallas o Chicago o San Francisco Proporciona contratos y las operaciones de supervisión

Los Servicios que se Proveen: Operaciones de los Centros/Planteles –Contratistas Privados –Departamento de Agricultura de los Estados Unidos Comunicación y Admisiones Servicios de Transición de Carreras

La Vida en el Centro/Plantel Job Corps provee a los estudiantes con: Ambiente libre de drogas y de violencia (cero tolerancia) Servicios de vivienda y alimentación Servicios de salud y bienestar básicos Gastos de subsistencia bisemanal Preparación para transición de carreras Servicios de transición, incluyen: ayuda a conseguir empleo

La Vida en el Centro/Plantel Cada centro/plantel ofrece recreación y oportunidades de de diversión para los estudiantes, tal como: Asociación de Gobierno Estudiantil Programa de Embajadores Estudiantiles Oportunidades de Liderazgo en el Área de Carreras Oportunidades de Servicio Comunitario Salidas Culturales Locales Clubes Deportes Películas

Como Funciona Job Corps Sistema de Servicios de Desarrollo de Carrera Diseñado para ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos profesionales Cuatro etapas del CDSS, una sobre la otra: 1.Comunicación y Admisiones (OA) 2.Periodo de Preparación de Carrera (CPP) 3.Periodo de Desarrollo de Carrera (CDP) 4.Periodo de Transición de Carrera (CTP)

Como Funciona Job Corps Comunicación y Admisiones (OA) Se presenta la siguiente información: Adiestramiento Académico Adiestramiento Técnico Profesional (habilidades ocupacionales) Vida en el Centro/Plantel Responsabilidades Política de Cero Tolerancia Plan de Desarrollo de Carreras Profesionales Servicios de Transición

Como Funciona Job Corps Periodo de Preparación de Carrera (CPP) Los primeros 60 días en el centro/plantel Introducción a las reglas y la seguridad del centro/plantel Pruebas de aptitud y seguimiento para determinar el adiestramiento técnico y académico Introducción a la salud y el bienestar Empleabilidad y habilidades de búsqueda de empleo Comenzar el Plan Personal de Desarrollo Profesional

Como Funciona Job Corps Periodo de Desarrollo de Carrera (CDP) Diploma de escuela secundaria o credencial de equivalencia Adiestramiento técnico profesional Aprendizaje basado en el trabajo Empleabilidad y habilidades sociales Habilidades de vida independiente Habilidades de búsqueda de empleo Actividades de servicio comunitario Oportunidades de liderazgo Actualización del Plan Personal de Desarrollo Profesional Transición de Carrera de Preparación

Como Funciona Job Corps Porcentaje de Colocación75.1% Empleos 60.2% Educación 14.9% Recurso: MPO35 (7/1/12–3/31/13) Colocación Educación Empleos PY 2012 YTD (7/1/2012–3/31/2013)

Para más información: (800) 733-JOBS [5627]