Diseño de puesto y perfil

Presentación del tema: "Diseño de puesto y perfil"— Transcripción de la presentación:

1 Diseño de puesto y perfil
¿Qué es el diseño de puesto? Es el procedimiento para obtener la información relativa a un puesto de trabajo. Esta conformado por: - Nombre del puesto: Denominación del cargo en cuestión. - Identificación del puesto: Puesto dentro del área, departamentos o sección. - Descripción del puesto: Contiene la misión fundamental del puesto, sus funciones, obligaciones y atribuciones.

2 Actualización en el diseño de puesto  Tiempo de permanencia que estará condicionado a múltiples factores: Cambios económicos y variaciones tecnológicas Demandas de un mercado especifico Cambios en la producción Incorporación de nuevas herramientas

3 Diseño de perfil ¿Qué es el diseño de perfil? Es la descripción por parte del empleador que determina las características requeridas para el puesto en cuestión, ya que le permite identificar la información para una posición. Esta conformado por: -Actividades del puesto: Tareas, procesos, procedimientos, responsabilidades, comportamientos y resultados. -Requisitos personales: Conocimientos, habilidades y aptitudes. -Maquinarias: Herramientas, equipos y elementos de ayuda al trabajo que deberá utilizar el empleado durante su función. -Rendimiento: Rendimiento esperado a través de medición del tiempo. -Contexto: Condiciones físicas ambientales, contexto organizativo en el cual deberá desempeñarse la persona.

4 Aspectos relacionados con el puesto y la persona
Para elaborar el perfil completo habrán de tenerse en cuenta diferentes aspectos: Aspectos relacionados con el puesto y la persona Aspectos relacionados con la organización Aspectos relacionados con la búsqueda Aspectos motivacionales

5 Subsistema Desarrollo de los RRHH (DRH)

6 Ejemplos de diseño de puesto y perfil:
Puesto: Profesor de Educación Física (nivel primario). Perfil: Actividades del puesto: Ofrecer a los estudiantes una educación física más amplia y productiva, posibilitando nuevas oportunidades de aprendizaje relacionadas con el cuerpo y el cuidado del mismo. Requisitos personales: Ser mayor de edad, obtener el título como profesor de educación física Maquinarias: Pelotas de todos los deportes que se darán en clase, aros, conos, tiene que poseer indumentaria deportiva, no llevar objetos en la persona que podrían dañar tanto a sí mismo como a sus compañeros. Rendimiento: Obtener un buen estado físico en los estudiantes, ampliar los conocimientos de los mismos en cuanto a las actividades físicas aportadas en clase teniendo en cuenta el cuidado del cuerpo. Contexto: El trabajo se desempeñara en el sector de un gimnasio y la persona reportará al director de Educación Física de la institución en forma directa.

7 Puesto: Contador (público)
Perfil: Actividades del puesto: Control total de los estados financieros de una empresa. Requisitos personales: Edad de 30 a 35 años, estudios universitarios y/o Técnicos, títulos: Contador Público, estudios complementarios: Computación, finanzas, contabilidad, que tenga 2 años de experiencia como mínimo. Maquinarias: Excel, calculadoras, libros de contaduría, etc… Rendimiento: Presentar balances contables en tiempo y forma, ser eficaz en los controles contables y mantener un buen rendimiento financiero dentro de la empresa. Contexto: El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente, iluminación apta y buena estructura. La persona reportará a su respectivo jefe ante sus objetivos logrados.

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