Motivación laboral. Reconocimiento. Respeto hacia mí como persona. Sentir que mi trabajo es importante. Ser reconocido cuando se hace un buen trabajo.

Presentación del tema: "Motivación laboral. Reconocimiento. Respeto hacia mí como persona. Sentir que mi trabajo es importante. Ser reconocido cuando se hace un buen trabajo."— Transcripción de la presentación:

1 Motivación laboral

2 Reconocimiento. Respeto hacia mí como persona. Sentir que mi trabajo es importante. Ser reconocido cuando se hace un buen trabajo. Estar de acuerdo con los objetivos de la empresa.

3 Incentivos materiales. Períodos de descanso adecuados. Buen salario. Pensión y otros beneficios de seguridad social. Compensaciones justas por vacaciones..

4 Normatividad. Tener asesoría y arbitraje sobre el empleo. Tener una descripción escrita del trabajo. Tener una evaluación del desempeño. Saber que puedo ser amonestado si el trabajo es inadecuado. Trabajar bajo supervisión crítica.

5 Comunicación. Mantener buenas relaciones de trabajo con los compañeros. Tener un boletín local para los empleados. Saber que sucede en la organización. Asistir a juntas del staff..

6 Incentivos organizacionales. Buenas condiciones ambientales de trabajo. Oportunidad de aumentar la calidad del trabajo. Amplia libertad para ejecutar el trabajo.

7 Incentivos personales. Estabilidad y seguridad en el empleo. Oportunidad de ascender de puesto. Oportunidad de realizar un trabajo interesante. Oportunidades de autodesarrollo y superación

8 Motivación AMDG