PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Por: José Méndez Cruz,

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1 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Por: José Méndez Cruz, MS, IANLP Psicología Industrial Organizacional Coach con Programación Neurolingüística

2 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL OBJETIVOS GENERALES  Se espera que los participantes puedan aprender técnicas de identificación y manejo efectivo de modelos de mundos dentro de su entorno personal, académico y profesional.  Los participantes comprenderán la importancia de definir y moverse de ¨Punta A¨ a ¨Punto B¨ como profesionales, estudiantes, educadores o agentes de cambio. Podrán identificar barreras personales y como líderes, utilizar estrategias efectivas para alcanzar nuevos resultados.

3 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL OBJETIVOS GENERALES  Aprenderán la importancia del empoderamiento psicológico y los procesos de anclaje de metas. El participante podrá comprender y poner en prácticas sub-modalidades aplicadas a la vida académica y cómo utilizarlas como mapa de referencia en su entorno profesional.

4 ¿Qué es la BITACORA DE LA TRANSFORMACION Y EL ÉXITO?
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Introducción: ¿Qué es la BITACORA DE LA TRANSFORMACION Y EL ÉXITO? Es un libro cuyo objetivo es que usted aprenda a descubrir, sentir, y vivir día a día la importancia de sus logros, llevando una bitácora de los mismos y creando nuevos resultados. Por medio de herramientas de desarrollo personal podrá crear, fortalecer y afianzar los objetivos de vida. Basado en teorías psicológicas, de liderazgo y neuro-programación y estrategias de coaching, el libro busca que usted se mueva desde un punto a otro para alcanzar metas personales, académicas, y profesionales.

5 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Introducción: Esta Bitácora de la Transformación y el Éxito busca ser brújula al lado del timón de su vida. Fortaleciendo su capacidad de manejar eventos externos que afecten el cumplimiento de los objetivos tanto en su vida, negocio, escuela, familia o sociedad. Y de esta forma crear justamente un ¨campo magnético uniforme¨ donde pueda canalizar sus esfuerzos en beneficio de los resultados que se buscan alcanzar.

6 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Introducción: La transformación de tu mente te lleva a la transformación de tu vida. Para eso se requiere de constancia y sobre todo remarcar los recuerdos de manera clara diariamente. Saber que has logrado, cómo lo alcanzaste y sobre todo que falta por alcanzar.

7 Cronología de la Presentación:
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Cronología de la Presentación: Marco Teórico Análisis de su Entorno de Vida Estrategias de Transformación Discusión de Técnicas Aplicación de Técnicas

8 Determinismo Recíproco Liderazgo Transformacional
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Gestalt Contingencia Autoeficacia Determinismo Recíproco Necesidades de Maslow Liderazgo Transformacional Neurolingüística Fritz Perls Fiedler Bandura Maslow Burns y Bass John Grinder Richard Bandler Marco Teórico

9 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Teoría de la Gestalt, Contingencia, Autoeficacia, Determinismo Recíproco y Neurolingüística El primer ¨pilar teórico¨ de este libro lo es la teoría de la Gestalt. Esta teoría establece que la mente tiene la capacidad de crear elementos que provienen de los canales sensoriales, la percepción, la memoria, inteligencia y desarrollo de ideas. Según los planteamientos de Fiedler en su teoría de la Contingencia, el éxito de una persona dependerá de la fusión de sus cualidades individuales y el uso de las necesarias, produciendo influencia en grupos y logrando la máxima obtención de sus objetivos (Baron, 1989).

10 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Teoría de la Gestalt, Contingencia, Autoeficacia, Determinismo Recíproco y Neurolingüística El determinismo recíproco plantea que el individuo basa su aprendizaje y logros personales en una interacción constante e interacción entre su medio ambiente o ecología personal, su comportamiento o el de otros y las conclusiones y procesos psicológicos internos.

11 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Teoría de la Gestalt, Contingencia, Autoeficacia, Determinismo Recíproco y Neurolingüística Neurolingüística; En el caso de la neurología atiende los procesos neurológicos que provienen específicamente de los sentidos. Desde el aspecto lingüístico, considera la organización de los pensamientos basados en el lenguaje y la comunicación. Respecto a la programación considera que tanto ideas como comportamientos de individuo puede ser modificadas o re-programadas bajo patrones y estrategias dirigidas directamente al comportamiento y resultados deseados (González, 2011, p.152).

12 APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN La autoeficacia de Albert Bandura Según explico en mi libro Bitácora de la Transformación y el éxito, la teoría de la autoeficacia establece que el individuo: Tiene una estructura mental dinámica que le permite tener un control directo del comportamiento e identidad permanente o modificable. Dicha facultad provee al individuo la posibilidad de utilizar situaciones y experiencias en diferentes planos sociales o personales, lo cual permite mayor desarrollo psicológico y personal. Permite desarrollar su auto-confianza, auto-estima y auto-control para lograr alcanzar sus metas con mayor éxito (Méndez, 2014, p.10).

13 APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN La autoeficacia de Albert Bandura Según exponen Ornelas, Blanco, Gastélum y Chávez (2011) en su artículo llamado Autoeficacia Percibida en la conducta Académica de Estudiantes Universitarias, las investigaciones han demostrado que la autoeficacia: Puede ser un elemento predictor del rendimiento académico. Logra predecir el éxito posterior. Sirve de mediador cognitivo entre competencia y rendimiento Solidifica los procesos cognoscitivos

14 APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Teoría de Necesidades de Maslow Según Jiménez y Villafañe (2008), en su artículo titulado Necesidades Psicosociales de los Estudiantes plantea que: La teoría de necesidades de Maslow es plenamente aplicable a la universidad. Los niveles de necesidades postulados por Maslow son sobrevivencia, seguridad, pertenencia y estima. El estudiante está en una búsqueda constante de satisfacer su necesidad personal de autorrealización. Los niveles permiten alcanzar una armonía en el desarrollo humano. El balance se enmarca en sus necesidades para lograr sus metas personales, académicas, culturales y sociales .

15 APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Innovación Educativa Según Ortega, Ramírez, Torres, López, Yacapantli, Suárez Y Ruiz (2007) ¨la innovación (educativa) ocurre en algún espacio educativo, un centro, una institución, un departamento administrativo, un aula, un cuerpo académico¨ (p.150). La innovación (educativa) es un sistema donde cualquier de los espacios guardan relación con: Subsistemas Elementos interno y externos Contexto Cultura Resistencias ¨El contexto es tan determinante que lo que en uno puede ser innovador, en otro, no lo es, estableciendo el carácter mismo de innovación de una experiencia¨ (p.150).

16 APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Esta teoría es presentada por James MacGregor Burns como el liderazgo transformado, y años más tarde, en 1985 Bernard M. Bass lo presenta como el liderazgo transformacional. Bass también influenciado por Robert House y su estudio del liderazgo carismático. La teoría pretende subrayar el grado de atención que el líder debe prestar a las necesidades a desarrollar de sus seguidores. Esto se logra a través de la escucha activa a las preocupaciones de los seguidores, mientras se actúa con una gestión rápida, segura y estable en conjunto a ellos. En el liderazgo transformacional tiene como norte crear un efecto especial, notable y útil en la vida de los recursos humanos y permite a las empresas moverse a un próximo nivel de desarrollo. Sea el líder de su propia vida

17 1) Consideraciones individuales 2) Estimulación intelectual
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL APORTES TEÓRICOS AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El estilo transformacional se basa principalmente en las cualidades, capacidades y habilidades que posee el líder para defender, promover y llevar a cambios a través de una visión compartida de éxito (Testani et al., 2011, p.3). Testani y Ramakrishnan (2011) presentan cuatro características que recogen o representan un líder transformacional. Estas características son las siguientes: 1) Consideraciones individuales 2) Estimulación intelectual 3) Motivación inspiradora 4) Impacto de la idealización 5) Continuación del comportamiento constructivo. Sea el líder de su propia vida

18 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL TRANSFORMACIÓN La palabra ¨transformación¨ viene del latín transformatio y significa acción y efecto de cambiar de una forma a otra¨. Sus componentes léxicos son: el prefijo trans (de un lado a otro), forma (figura, imagen), más el sufijo ción (acción y efecto). Fuente: Etimología de Transformación

19 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Re-Diseño Re-Programar Re-Descubrir

20 TU VISIÓN DE VIDA Tú escoges ¿Qué deseas? ¿Cuándo lo harás?
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL TU VISIÓN DE VIDA Tú escoges ¿Qué deseas? ¿Cuándo lo harás? ¿Quiénes te acompañarán? ¿De quién depende? ¿Otra persona lo ha logrado? ¿Postergar o Moverse? ¿Qué pierdes o ganas? Fuente: Etimología de Transformación

21 VOLUNTAD FÍSICA VS VOLUNTAD PSICOLÓGICA
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL VOLUNTAD FÍSICA VS VOLUNTAD PSICOLÓGICA a. Control ¿Q u i é n c o n t r o l a q u é? Cuerpo vs Mente o Mente vs Cuerpo b. Preguntas Poderosas: Ej. ¿Qué haría si una solución que solamente tu conoce eliminara la pobreza mundial? c. Tú modelo de mundo ¿Qué características son realmente propias? Tus filtros: Generalizaciones, Omisiones y Distorsiones Fuente: Etimología de Transformación

22 VOLUNTAD FÍSICA VS VOLUNTAD PSICOLÓGICA
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL VOLUNTAD FÍSICA VS VOLUNTAD PSICOLÓGICA a. Estrategias Estrategia para la toma de decisiones – cómo decidimos que curso de acción tomar ante varias opciones Estrategia de motivación - cómo nos motivamos para accionar Estrategias de realidad – cómo decidimos que algo es real y en qué creer Estrategias de aprendiza – cómo aprendemos material nuevo Estrategia de memoria – cómo recordaremos b. Estabilidad ¿Cuál es el estado de ánimo que deseo lograr? ¿Cuáles son las señales de que estoy bien? ¿Cómo cambiaré mi estado de ánimo? c. Empoderamiento ¿Qué me fortalece? ¿Qué me hace reaccionar enérgica y positivamente? ¿Qué objetivo hace que mi mente se expanda?

23 ¿CUÁLES SON TUS METAS? planificación experiencias valoración visión
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL valoración preparación visión tiempo planificación ¿CUÁLES SON TUS METAS? experiencias disciplina autoestima …De la Bitácora al Éxito

24 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL COMPARTIENDO METAS

25 ¿Quién deseas ser, qué deseas tener?
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL valoración tiempo preparación visión ¿Quién deseas ser, qué deseas tener? Quiero ser… _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ ¿Quién eres, qué tienes? Mis fortalezas son… Hoy soy …. Mi carrera es importante por… Mi familia/vida/trabajo/creencias son importante por...

26 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL ¿CUÁLES SON TUS METAS? Las metas siempre nacen de las experiencias vividas, y de las aspiraciones personales, familiares o sociales. Para vivir en excelencia la meta debemos identificar cuáles de estas son realmente nuestra y cuales hemos adaptado de otros.

27 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL TIPOS DE METAS Algunos tipos de metas que debemos identificar con claridad son las metas personales, académicas, laborales y profesionales.

28 ¿QUÉ TE MOTIVA? planificación experiencias valoración valoración
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL valoración valoración preparación visión tiempo planificación experiencias tiempo ¿QUÉ TE MOTIVA? disciplina preparación autoestima visión …De la Bitácora al Éxito

29 ¿Qué aspectos motivan a las personas ?
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL ¿Qué aspectos motivan a las personas ? Los especialistas en psicología motivacional señalan que las personas prestan especial atención a los siguientes factores motivacionales al momento de desempeñarse en diferentes tareas o procurar alcanzar sus metas: Satisfacer una necesidad fisiológica (comida, bebida). Lograr una mejor salud. Ser escuchados. El ahorro o ganancia de dinero. Obtener reconocimiento y aprobación social. Amistad. La comodidad. Satisfacer su curiosidad. Proteger a los seres queridos. Amor a la familia. Placer, diversión, esparcimiento. Disponer de más tiempo libre. Ser como los demás. Ser diferente a los demás. Obtener seguridad. Prestigio Satisfacer su deseo de crear. Miedo a perder. Etc.

30 Identificando y Evaluando el Estado Actual
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Identificando y Evaluando el Estado Actual Una de las tantas técnicas que se utilizan en PNL para que las personas puedan identificar su grado de balance personal en sus diferentes aspectos de la vida es la muy utilizada “Rueda de la Vida”. En ella puede otorgar una puntuación a dichos aspectos y medir cuanto balance tiene su vida al momento. Lo cual permite hacer una autorreflexión y sirve de motivación para moverse a nuevos resultados.

31 Modelo de Comportamiento
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Modelo de Comportamiento REPRESENTACIÓN: Interna Significado que le doy al evento, el modo en que lo veo lo escucho y lo siento EVENTO Filtros Perceptuales, educación, experiencias, cultura, creencias, valores, meta programas, idioma DISTORSIONES OMISIONES GENERALIZACIONES ESTADOS EMOCIONALES Físicos, psicológicos, y espirituales COMPORTAMIENTO FISIOLOGÍA

32 PISTAS DE ACCESO OCULAR
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL PISTAS DE ACCESO OCULAR DERECHA CONSTRUIDO Superior D: Visual Lateral D: Auditivo Interior D: Kinestésico (emociones) IZQUIERDA RECORDANDO Superior D: Visual Lateral D: Auditivo Interior D: Dialogo Interno (buscando sentido de las cosas)

33 Generador del Nuevo Comportamiento
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Generador del Nuevo Comportamiento Para generar el Nuevo Comportamiento es necesario saber identificar ese comportamiento, esto implica saber cómo se ve, se oye, y se siente, de modo que se imprima una neurología consistente con lo deseado. Principios Básicos: Imagine su meta (logro) en contexto. Ensayar mentalmente de forma disociada para el aprendizaje. Ensayar mentalmente de forma asociada para practicar y mejorar.

34 Creando Ideas y Eliminando Barreras (Técnica Disney)
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Creando Ideas y Eliminando Barreras (Técnica Disney) La dinámica consiste en generar varias ideas fuera de lo normal para solucionar una situación o mejorar un evento en particular. Paso I El Sueño: Identifican al menos dos ideas de comunicación no convencional (puede ser utópica). Paso II La Razón: Pasar por un análisis de cuán viable y costo efectivo es en el mundo real. Paso III La Crítica: Presenta crítica sobre la idea y acepta o rechaza la misma.

35 PROCESO DE ANCLAJE PSICOLÓGICO Crear el estado o recordarlo
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL ALGUNAS ANCLAS COMÚNES: Toque Físico Objeto Accesorio MUJERES - Diseño en Uñas - Mechón en el Cabello - Cartera HOMBRES - Perfume - Chaqueta - Reloj Olor Canción Foto PROCESO DE ANCLAJE PSICOLÓGICO Crear el estado o recordarlo Anclar el estado El estímulo debe ser específico , peculiar y repetible Cambiar el estado con el ancla (romper el estado) Probar el ancla, activar y observar cambios Reforzarlo contantemente.

36 METATIPOS: Meta Programas ESPECÍFICOS Y GLOBAL JUZGADOR Y PERCEPTOR
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL METATIPOS: ESPECÍFICOS Y GLOBAL JUZGADOR Y PERCEPTOR DECISIÓN – SE VE,SUENA,SIENTE BIEN, HACE SENTIDO DIRECCION DE MOTIVACIÓN: HACIA (QUERER) Y APARTÁNDOSE (EVITAR) IGUAL O DIFERENCIAS MARCO DE REFERENCIA INTERNO O EXTERNO OPCIONES Y PROCEDIMIENTOS PERCEPCION – SENSOR E INTRUIDOR Meta Programas Determinan junto a los valores, creencias, experiencias, educación, cómo observamos el territorio (la realidad). Son patrones mentales o formas como organizamos la experiencia del mundo y como establecemos una estructura en la comprensión de las cosas y organización de las ideas.

37 LENGUAJE PARA INFLUIR:
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL METATIPOS en el Aula: ESPECÍFICOS Y GLOBAL Específicos: Estos aprenden recordando los detalles. Tienen los mejores resultados en exámenes de llena blanco y preguntas de respuestas cortas Globales: Se les hace difícil aprender los detalles. Hacen abstracciones generales de los detalles. No Les gusta memorizar detalles. Logran mejores resultados en preguntas de discusión. LENGUAJE PARA INFLUIR: Específico: Exactamente, Específicamente, precisamente, primero….segundo, en primer lugar… y después… Global: Generalmente, para hacerte el cuento corto…, en términos generales, básicamente…

38 LENGUAJE PARA INFLUIR:
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL METATIPOS en el Aula: 2. JUZGADOR Y PERCEPTOR Juzgador : Son organizados y sistemáticos. Quieren que sus maestros sean decisivos. Enjuician y esperan que usted lo haga también. Perceptor: Odian la estructura de las escuelas. Trabajan de momento a momento. Indecisos. Llegan tarde a la clase. Pueden ser brillantes pero con cierta dejadez LENGUAJE PARA INFLUIR: Juzgador: Planes, programas, orden, compromiso, a tiempo, organizado, resuelto, decidido, control, estructura, meta, fijo, agenda. Perceptor: Libre, espontáneo, haz lo que quieras, abierto, espera a ver…,flexible, fluir, tentativo, cuando sea, cuando te parezca, no importa

39 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Empoderamiento ¿Qué harías si fueras un niño/a? ¿Qué esperas de ti? ¿Qué guardas en tu baúl de la vida? Acceso tu niño interior (Afuera: corbatas, botones, tacos) -Dinámica de Palabras Potenciadoras -Círculo de la Excelencia

40 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Herramienta 6: Haz lo que siempre haces, ahora de manera diferente Herramienta 7: Basa tus metas en planificación e innovación Herramienta 8: Procura fortalecer tu balance emocional Herramienta 9: Reprograma tu mente con pensamientos positivos y de posibilidades. Herramienta 10: ACTUAR PARA ALCANZAR EL ÉXITO Herramienta 1: Identifica el Contexto de tu Éxito Herramienta 2: Conviértete en el líder que requieres ser Herramienta 3: Reconoce si las barreras existen dentro o fuera de ti Herramienta 4: Define claramente los logros que deseas y asígnale fecha Herramienta 5: Cambia el filtro con el que ves los eventos

41 Elemento 1: Técnicas de Planificación Personal
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Hemos visto la base en la que se desarrolló el libro. Para obtener el mayor provecho es importante poner en práctica las dinámicas y ejercicios que el mismo contiene. De esta forma podrá calibrar su progreso y sentirá el cambio más directamente. Elemento 1: Técnicas de Planificación Personal Elemento 2: Dinámicas de Descubrimiento Elemento 3: Mensajes Instructivos Elemento 4: Espacios de Expansión Psicológica Elemento 5: Herramientas de Autoevaluación

42 Libro diferente con dinámicas de:
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Libro diferente con dinámicas de: Auto-Encuentro Auto-Programación Re-Descubrimiento de Metas Dinámicas para el día a día, para ti, tus empleados, estudiantes, y familiares.

43 Puede Obtener el Artículo Completo en www.josemendezcruz.com
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Conclusión La integración de los elementos esbozados a lo largo de esta presentación dentro del contexto académico, personal o profesional abrirá un nuevo puente de innovación y trasformación en relaciones y resultados, actuando a favor del desarrollo individual. Se espera que estos recursos hayan servido de norte para el comienzo de nuevas dinámicas y sirva como propulsor para incentivar el interés en la auto educación en el tema. Puede Obtener el Artículo Completo en

44 PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Recuerda aprender de los errores, trabajar con pasión, buscar tus sueños, escuchar consejos, y vivir al máximo. Si de alguien depende, depende de ti TODO ES PERFECTO

45 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PRESENTACIÓN DEL LIBRO BITÁCORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL ÉXITO; HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Jiménez, M. y Villafañe, A. (2008). Necesidades psicosociales de los estudiantes que han recibido servicios del Departamento de Consejería para el desarrollo estudiantil (DCODE) de la Univesidad de Puerto Rico, Recinto de Rio Piedras. Cuaderno de Investigación en la Educación. 23, Mendez, J. (2014). Bitácora de la Transformación y el Éxito; Herramientas de Transformación y Desarrollo Personal y Profesional. Origami Transformation. Ornelas, Blanco, Gastélum y Chávez (2011). Autoeficacia Percibida en la conducta Académica de Estudiantes Universitarias. Formación Universitaria. 5(2), Rivera y Torres (2013). Manual Informativo - Certificación Profesional Neurochoaching Nivel Practitiones. Integral Coaching. Rosa-Bruno, M. (2003). Las experiencias de transición a la vida universitaria de un grupo de estudiantes universitarias que fueron madres adolescentes y actualmente participan del programa de cuido de hijos de estudiantes y del laboratorio de infantes de la Universidad de Puerto Rico. ProQuest Dissertations & Theses Full Text: The Humanities and Social Sciences Collection.