ÉTICA Comportamiento Humano que dignifica y enaltece.

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1 ÉTICA Comportamiento Humano que dignifica y enaltece.

2 1.Ética, es una parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones de la persona. 2.Moral, es la ciencia que enseña las reglas que deben seguirse para hacer el bien y evitar el mal. 3.El bien, debe ser el fin de todas las acciones de la persona. 4.Código, es el conjunto de reglas que conducen a un fin. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

3 a.Honestidad a toda prueba. b.Respeto a la libertad de pensamiento. c.Orden, puntualidad y disciplina conscientes. d.Búsqueda permanente de la calidad y excelencia. e.Igualdad de oportunidades. f.Respeto a las personas y los derechos humanos. g.Reconocimiento a la voluntad, creatividad y perseverancia. h.Práctica de la justicia, solidaridad y lealtad. i.Práctica de la verdadera amistad y camaradería. j.Cultivo del civismo y respeto al medio ambiente. k.Compromiso con la institución y la sociedad. l.Identidad institucional. m.Liderazgo y emprendimiento. n.Pensamiento crítico. o.Alta conciencia ciudadana. VALORES INSTITUCIONALES

4 El presente Código de Ética de la Escuela Politécnica del Ejército- ESPE, es un conjunto de reglas que permiten el cumplimiento de la Misión y Visión de la Institución, mediante la eficacia personal de sus miembros en todos los niveles de actividad, propios de su accionar diario. Este comportamiento presupone el conocimiento y acatamiento de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Constitución de la República, leyes y reglamentos que tienen que ver con su gestión individual y, en especial, el marco jurídico y reglamentario de nuestra Universidad, pues, son los instrumentos indispensables para el correcto uso de derechos, deberes y obligaciones. Su aplicación permanente, como norma de conducta, contribuirá de manera efectiva a elevar la calidad de formación profesional que se imparte en el recinto universitario y, a su vez, logrará la superación de sus miembros por alcanzar el bien que nos conduzca a la excelencia. DECLARACION

5 Es evidente el compromiso que adquieren todas las personas que conforman la Institución desde el instante que ingresan legalmente a la Comunidad Politécnica, sean directivos, docentes, estudiantes, empleados y trabajadores, ya que nadie estará liberado del conocimiento y aplicación del Código de Ética, al firmar su voluntaria aceptación en el desprendible que lleva consigo al final de sus páginas. Este acto no lleva consigo compromiso contractual o jurídico que contraríe leyes y reglamentos. COMPROMISO

6 Forman la Comunidad Politécnica: directivos, docentes, estudiantes, servidores públicos, trabajadores, voluntarios y conscriptos; todos ellos legalmente designados o admitidos. COMUNIDAD POLITECNICA

7 La ética personal de los miembros de la Comunidad Politécnica comprende: a.Conocimiento y práctica de la misión y visión de la Institución. b.Responsabilidad, en el ejercicio de las funciones. c.Rectitud, prudencia y reserva en las diferentes actividades desarrolladas. d.Lealtad y respeto, para con la Institución y entre los miembros de la comunidad politécnica. e.Honradez, en la ejecución de las actividades y cumplimiento de tareas. f.Honestidad e integridad en todos sus actos. g.Respeto del derecho de propiedad intelectual. ETICA PERSONAL

8 h.Veracidad ante cualquier circunstancia que se presente en el desarrollo de las actividades. i.Seriedad y capacidad para desarrollar el trabajo institucional. j.Congruencia entre el ser, el quehacer y la filosofía Institucional. k.Profesionalismo demostrado en el impacto de las acciones que realiza. l.Cumplimiento a cabalidad de las leyes y reglamentos pertinentes. m.Justicia e imparcialidad en el cumplimiento de sus actividades como miembro de la comunidad politécnica. ETICA PERSONAL

9 Diligencia y oportunidad en el desarrollo de sus actividades. Práctica de buena conducta. Superación personal, tanto cultural como académica. Respeto a las competencias y funciones en cada uno de los niveles administrativos y académicos. No permitir ni propiciar el conflicto de intereses entre los miembros de la Comunidad Politécnica. Ejercicio permanentemente de los valores éticos, cívicos y morales. Tolerancia y respeto del criterio ajeno. Presentación personal que no atente al pudor y buenas costumbres. ETICA PERSONAL

10 Solidaridad entre los miembros de la Comunidad Politécnica y para con la sociedad, especialmente en situaciones de riesgo. No permitir la confabulación o acuerdo ilícito entre varios, que afecten a la Institución o a sus miembros. No permitir actos de persecución o acoso. Cuidado y conservación del entorno ambiental. Observancia de disciplina, puntualidad y decoro en el cumplimiento de sus actividades. Información de actos contrarios a los intereses institucionales. Moderación en los actos y reuniones sociales. Sobriedad en los lugares públicos y privados. ETICA PERSONAL

11 Algún quebranto o contravención del Código de Ética, puede ser denunciado formalmente por cualquier miembro de la Comunidad Politécnica, para lo cual el Rector de la Institución designará un Comité de Ética para conocer, estudiar y resolver el caso. Si éste recae en campo administrativo financiero, serán dichas instancias las que dictaminen el fallo. COMITÉ DE ÉTICA