MEDICIÓN DEL IMPACTO SOCIAL MEDIANTE INSTRUMENTOS APLICADOS A LA RSE

Presentación del tema: "MEDICIÓN DEL IMPACTO SOCIAL MEDIANTE INSTRUMENTOS APLICADOS A LA RSE"— Transcripción de la presentación:

1 MEDICIÓN DEL IMPACTO SOCIAL MEDIANTE INSTRUMENTOS APLICADOS A LA RSE
LUZ ELENA CASTAÑO RENDON ASESOR: JOHN HEVER ATEHORTUA MORALES FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO EDUCACION VIRTUAL A DISTANCIA ESPECIALIZACION EN LA GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL MANIZALES, 2014

2 Bancolombia Compromiso país

3 Misión Somos el mejor aliado de los clientes en la satisfacción de sus necesidades financieras. Proveemos una amplia gama de productos y servicios con innovación, eficiencia y amabilidad, y generamos valor a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y a la comunidad. Visión  Ser una Organización comprometida con la excelencia, que satisface las necesidades financieras de los clientes, con soluciones integrales e innovadoras.

4 Valores • Integridad: • Transparencia • Respeto por las personas
• Responsabilidad social  • Actitud de servicio • Trabajo en equipo • Alto desempeño   • Orientación al cliente   • Actitud positiva   • Confianza

5 STAKEHOLDERS Accionistas Clientes Empleados Proveedores Comunidad
Gobierno y autoridades

6 SECTORES ALIADOS Pacto Global, Objetivos de desarrollo del Milenio
Principios del Ecuador Fundaciones Suramericana Protección Fundación Nutresa Argos ONG Vallenpaz Trapiche Comunitario La Avención. Otros

7 RSE BANCOLOMBIA Para el Grupo Bancolombia la Responsabilidad Social Corporativa es el íntegro cumplimiento de su objeto social, constituyéndose en una organización que facilita procesos de desarrollo para las comunidades y los grupos de interés con los que se relacionan. La política de Responsabilidad Social Corporativa es hacer de la actividad financiera un factor de desarrollo sostenible para la sociedad, promoviendo la inclusión a los servicios financieros y el desarrollo de programas sociales de alto impacto, que contribuyan eficazmente a la construcción de capital humano y a superar la pobreza y la desigualdad.

8 ESTRATEGIAS Durante el segundo semestre de 2011, la Fundación realizó su planeación estratégica con la firma Compartamos con Colombia, que junto con el acompañamiento directo de su Consejo Directivo, reorientó sus esfuerzos en tres líneas estratégicas: calidad educativa, atención integral a la primera infancia y emprendimiento inclusivo.

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10 PRODUCTOS SOCIALES LAS LETRAS VAN POR COLOMBIA
Sin importar lo alejado de las sedes educativas, ni las dificultades que representa llegar a ellas, el programa Las letras van por Colombia, de la Fundación Bancolombia, viene recorriendo de tiempo atrás varias regiones del país, llevando talleres de formación y libros a instituciones educativas situadas en zonas rurales de Colombia. 

11 EDUCACION FINANCIERA. Invertir en educación financiera es invertir en el futuro de la población. Por eso, en el Grupo Bancolombia estamos convencidos de que para la sociedad, tener ciudadanos mejor formados desde el punto de vista financiero contribuye al desarrollo del concepto de legalidad y responsabilidad en la utilización de los servicios financieros, genera mayores niveles de ahorro, aumenta la confianza e impulsa un sistema financiero más sano que responda a las necesidades colectivas.

12 PROYECTOS PRODUCTIVOS
En alianza con el sector público y privado, La Fundación Bancolombia, adelanta procesos organizativos y productivos, en comunidades rurales con el objetivo de mejorar el uso de los recursos y la generación de ingresos, para asegurar la sostenibilidad de su entorno y evitar el desplazamiento a las grandes ciudades

13 VOLUNTARIADO EMPRESARIAL
Para el Grupo Bancolombia, el compromiso con la comunidad implica una participación activa de nuestros colaboradores en la construcción de tejido social. Gracias a esta premisa se origina el voluntariado Grupo Bancolombia, como un programa a través del cual se pretende orientar procesos que permitan canalizar el tiempo y el conocimiento de los colaboradores, haciendo de esta actividad una oportunidad para el crecimiento personal y el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades.

14 Memoria de Sostenibilidad - Global Reporting Initiative
Indicadores básicos específicos- Aspecto: Vinculando y desarrollando el mejor talento humano Número total y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y región Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad Límite de las obligaciones de la organización debidas a programas de prestaciones sociales

15 Indicadores básicos específicos- Aspecto: Cultura organizacional para la transformación del negocio
Propios Personas comprometidas con la Banca más Humana Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos

16 Indicadores básicos específicos-Aspecto: Construyendo relaciones cercanas con nuestros aliados estratégicos y proveedores Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales Impactos ambientales negativos significativos, reales y potenciales, en la cadena de suministro y medidas al respecto Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a las prácticas laborales Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social

17 Aspecto: Un gobierno corporativo preocupado por lo escencial- Propios Gobierno corporativo y ética
Porcentaje y número de compañías presentes en el portafolio institucional con las que se ha interactuado en asuntos ambientales y sociales Porcentaje de activos sujetos a investigación social o ambiental positiva o negativa Aplicación de políticas de voto en temas sociales y ambientales en inversiones en las que la entidad tiene derecho a voto o aconseja sobre el voto

18 Aspecto: Trabajando por un medio ambiente sano
Consumo energético interno Intensidad energética Reducción del consumo energético Reducciones de los requisitos energéticos de los productos y servicios Captación de agua según la fuente Emisión directas de gases efecto invernadero (Scope 1) Emisión indirecta de gases efecto invernadero (Scope2) Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (Scope3) Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero Peso total de residuos por tipo y método de tratamiento Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización debido al cambio climático

19 CIBERGRAFIA http://www.grupobancolombia.com/home/index.asp
index.asp contenido/rsc.asp contenido/fundacionBancolombia/programas.asp onEmpresarial/relacionInversionistas/gobiernoCorporativo/resultados Financieros/resultadosAnuales/anuales/2013/BANCOLOMBIAINFO RMEDEGESTION2013.pdf