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Un programa dirigido al mundo cooperativo, referente natural de la empresa responsable.

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Presentación del tema: "Un programa dirigido al mundo cooperativo, referente natural de la empresa responsable."— Transcripción de la presentación:

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2 Un programa dirigido al mundo cooperativo, referente natural de la empresa responsable

3 ¿Qué es ? Esta cofinanciado por el FSE, en el marco de la iniciativa comunitaria Equal II Es un programa de adaptación de la Economía Cooperativa a los cambios económicos estructurales a partir de la implantación de los valores de la responsabilidad social corporativa a la cultura empresarial de sus organizaciones

4 1.Implantar los valores de la Responsabilidad Social en las empresas de la economía cooperativa de Cataluña. 2. Reforzar los valores cooperativos y convertir nuestro modelo en paradigma de empresa responsable. 3. Mejorar la competitividad en los mercados de la economía cooperativa. 4. Contribuir, desde las empresas de economía cooperativa, al desarrollo sostenible y a la igualdad de oportunidades. Objetivos de

5 La Confederación de Cooperativas de Catalunya El Instituto para la Promoción y Formación Cooperativas de la Generalitat de Catalunya El Ayuntamiento de Barcelona: Sector de Promoción Económica y Regiduría de la Mujer y Derechos Civiles. El Institut Català de la Dona de la Generalitat La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ¿Quién impulsa ? Una Agrupación de Desarrollo integrada por: La Federación de Cooperativas Agrarias de Catalunya La Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya La Federación de Cooperativas de Educación de Catalunya La Federación de Cooperativas de Consumidores y Usuarios La Federación de Cooperativas de Viviendas La Federación de Servicios y Cooperativas de Transportistas de Catalunya

6 INTEGRACIÓN VOLUNTARIA DE PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIAMBIENTALES EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL PRIMACÍA DE LAS PERSONAS POR ENCIMA DEL CAPITAL EN LA TOMA DE DECISIONES Y DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES y Economía social Valores y principios paralelos RSE ECONOMÍA SOCIAL Integradora Participativa Sostenible Global Extensiva Transparente Innovadora Medible Voluntariedad Democracia Igualdad Equidad Solidaridad Responsabilidad Transparencia Vocación social

7 Libro Blanco de la Economía Social Capitulo de Recomendaciones y Economía social Valores y principios paralelos Los actores de la economía social han de estar implicados en: a) Comportamientos de responsabilidad social de la empresa y, b) en comportamientos empresariales fundamentados en la solidaridad global

8 DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE 40 COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES EN LOS ÁMBITOS DE GESTIÓN DE LA RSE HERRAMIENTA RSE.COOP APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS VERIFICACIÓN RSE.COOP El programa Validación de la herramienta

9 Uso de recursos locales Gestión empresarial Democracia interna Gestión del capital Sistemas de calidad Marketing responsable Innovación Política ambiental Ciclo del agua Política de residuos Política energética Sistemas de emisión Materias primeras Integración con el entorno Igualdad de oportunidades Condiciones sociolaborales Formación interna Integración a la comunidad Relación con el colectivo cliente y con el colectivo proveedor El programa Ámbitos de la RSE/HERRAMIENTA RSE.COOP EconómicoAmbientalSocial

10 Selección empresas Diagnosis Plan de Mejora Contrato Acciones Correctoras Verificación RSE.COOP TUTORIATUTORIA Herramienta RSE ACCIONESDEREFUERZOACCIONESDEREFUERZO Metodología 15 meses Herramienta RSE

11 GESTIÓN EMPRESARIAL AVANZADA Formación en gestión empresarial avanzada a cargos directivos Profesionalización de los órganos de gobierno. (Formación consejos rectores) Implantación individualizada de planes estratégicos a través de un programa de acompañamiento y tutoría. Acciones de refuerzo Acción 1Acción 2Acción 3Acción 4

12 Acciones de refuerzo Acción 1Acción 2Acción 3Acción 4 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PARTICIPACIÓN Y TOMA DE DECISIONES Jornadas de información y sensibilización. Acciones dirigidas a facilitar el paso de mujeres trabajadoras a socias. Acciones dirigidas a incorporar socias en los consejos rectores. Acciones dirigidas a promocionar mujeres en cargos de responsabilidad.

13 CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL Acciones de sensibilización Estudio de necesidades de cada empresa Estudio de flexibilidad empresarial Propuestas individualizadas de conciliación Firma de convenios de conciliación Acciones de refuerzo Acción 1Acción 2Acción 3Acción 4

14 INTERCOOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS Seminarios de sensibilización Establecimiento de espacios de encuentro Asesoramiento en el proceso de la intercooperación Acciones de refuerzo Acción 1Acción 2Acción 3Acción 4

15 Calendario de trabajo

16 Mejorar la gestión empresarial, con la definición de planes estratégicos, y la competitividad Profesionalizar los cargos de dirección y los órganos de gobierno Contribuir al desarrollo sostenible, con la incorporación de medidas de preservación del medio Implantar o reforzar una nueva cultura empresarial en la organización, fundamentada en los valores de respeto para el entorno y para las personas El beneficio para la empresa (I)

17 Garantizar la igualdad de oportunidades dentro de la organización Contribuir al desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras Analizar y definir actuaciones de conciliación de vida personal y laboral Promover acuerdos estables de colaboración entre empresas Mejorar la imagen de la cooperativa delante del consumidor El beneficio para la empresa (II)


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