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Tipos de empresa y organización empresarial unidadunidad 2 IDEAS CLAVE SALIR La empresa Tipos y teorías de organización empresarial Organización estructural.

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Presentación del tema: "Tipos de empresa y organización empresarial unidadunidad 2 IDEAS CLAVE SALIR La empresa Tipos y teorías de organización empresarial Organización estructural."— Transcripción de la presentación:

1 Tipos de empresa y organización empresarial unidadunidad 2 IDEAS CLAVE SALIR La empresa Tipos y teorías de organización empresarial Organización estructural de las personas en la empresaOrganización estructural de las personas en la empresa

2 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial Ideas clave ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL La empresaTipos y teorías de organización empresarial Organización estructural de las personas Clasificación de las empresas Principales formas jurídicas Jerarquización y departamentalización Modelos organizativos Estructura formal Estructura informal Eficacia y eficiencia empresariales Organigrama empresarial Formato pdf

3 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (1/9) » VOY A CREAR UNA EMPRESA Clasificación de empresas EMPRESA Organización creada por una persona o grupo de personas que mediante la utilización de unos factores de producción, de forma eficaz y eficiente, pretenden alcanzar un objetivo. - ¿Qué, cómo, para qué, para quién producir? - ¿Qué tipo de empresa va a ser? actividad económica (diferentes sectores) dimensión interna (micro, pequeñas, mediana, grande) mercado (local,nacional, multinacional) titularidad del capital (privada, pública, mixta) - ¿Qué forma jurídica me conviene? Individual o Societaria

4 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (2/9) » Tipo de empresaNº de socios Responsabilidad frente a terceros Personalidad jurídica propia Empresario individual UnoIlimitadaNo tiene Comunidad de bienes Mínimo dosIlimitadaSí tiene Sociedad civilMínimo dosIlimitada Sí, si se constituyen en acto público Sociedad limitadaMínimo uno Limitada al capital exigido para su constitución: 3 005,06 Sí tiene Sociedad anónimaMínimo uno Limitada al capital exigido para su constitución: ,21 Sí tiene Sociedad colectivaMínimo dosIlimitadaSí tiene Sociedad comanditaria Mínimo dos Socios colectivos: ilimitada Socios comanditarios: limitada Sí tiene Principales formas jurídicas de las empresas

5 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (3/9) »

6 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (4/9) » ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital

7 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (5/9) » ¿Qué vais a producir? ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital

8 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (6/9) » ¿Qué vais a producir?¿Cómo lo vais a producir? ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital

9 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (7/9) » ¿Qué vais a producir?¿Cómo lo vais a producir? ¿Para qué lo vais a producir? ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital

10 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (8/9) » ¿Qué vais a producir?¿Cómo lo vais a producir? ¿Para qué lo vais a producir? ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital ¿Para quién lo vais a producir?

11 Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 1. La empresa (9/9) » ¿Qué vais a producir?¿Cómo lo vais a producir? ¿Para qué lo vais a producir? ¿Qué tipo de empresa queréis montar? Sector Dimensión Mercado Titularidad del capital ¿Para quién lo vais a producir? ¿Qué forma jurídica vais a elegir?

12 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 2. Tipos y teorías de organización empresarial (1/4) » Modelos organizativos Lineal o militar. El líder toma las decisiones y tiene toda la responsabilidad Taylorismo Especialización del trabajo de los operarios A llena la botellaB pone el tapón C la etiquetaD la mete en una caja Organización líneo-funcional Combinación de la lineal y el taylorismo. Un jefe para cada función. Organización por comités Comité Ejecutivo Comité directivo Comité Consultivo Comité de Vigilancia Cada asunto administrativo lo asume un equipo de trabajo o comité Organización matricial Interrelación entre departamentos funcionales y proyectos Pry 1Pry 2Pry 3 Dpto APepeSaraLuis Dpto BInésSantiElsa Dpto CRafaSoniBea Toyotismo Se pasa de la cadena de montaje al trabajo en equipo X realiza una única tarea X pertenece a grupo de trabajo que intercambian tareas en pos de realizar un trabajo

13 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 2. Tipos y teorías de organización empresarial (2/4) » Organigrama empresarial Representación gráfica de la estructura formal de la empresa Según la información que recogen -Informativos -Analíticos -Estructurales -Funcionales -Personales -Parciales -Generales Según la estructura organizativa -Jerárquico -Funcional -Por departamentos

14 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 2. Tipos y teorías de organización empresarial (3/4) » Según la representación gráfica DIRECCIÓN JEFE DE VENTAS JEFE DE MARKETING JEFE DE EDICIONES EDITORMAQUETISTA DIRECCIÓNJEFE DE EDICIONES JEFE DE MARKETING JEFE DE VENTAS MAQUETISTA EDITOR Organigrama verticalOrganigrama horizontal MAQUETISTA EDITOR JEFE DE VENTAS JEFE DE EDICIONES JEFE DE MARKETING DIRECCIÓN Organigrama circular

15 Elabora un gráfico con el organigrama propio de cada una de estas relaciones laborales: - Un fontanero autónomo y su ayudante. - Departamento de Contabilidad de unos Grandes Almacenes. - Patrón de pesquero con 10 marineros a bordo con diversas especialidades. - Departamento creativo de una pequeña empresa de Publicidad. - Un hotel. Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 2. Tipos y teorías de organización empresarial (4/4) »

16 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 3. Organización estructural de las personas en la empresa (1/3) » ESTRUCTURA FORMAL ESTRUCTURA INFORMAL DEFINICIÓN La impuesta por la dirección de la empresa La surgida espontáneamente en los grupos sociales e interdepartamentales FORMAS DE COMUNICACIÓN - Circulares - Intranet - Memorandos -Rumores - Pasillo - Charla informal AUTORIDADDirectivosLíder natural

17 Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 3. Organización estructural de las personas en la empresa (2/3) » En una misma empresa, los miembros del Departamento Comercial terminan su jornada laboral a las 17:00 y los viernes a las 14:30, mientras que en el Departamento de producción salen de lunes a viernes a las 18:30. Un fin de semana, dos miembros de la misma empresa, cada uno de un departamento, coinciden en una fiesta infantil y comentan sus respectivos horarios e incluso, dado lo desenfadado del lugar, los salarios. A través de los compañeros, y de estos a sus jefes de Departamento, llegan los agravios comparativos a la Dirección General.

18 ¿Cómo puede utilizar la Dirección este trasvase de información interdepartamental para evitar recelos y desmotivación y, a la vez, impulsar el trabajo de cada uno? Unidad 2 – Tipos de empresa y organización empresarial 3. Organización estructural de las personas en la empresa (3/3) »


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