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LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. INCORPORACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO OIT - COLOMBIA CUT PATRICIA JIMÉNEZ, MARIA ANTONIETA CANO CTC LUZ MARY SANCHEZ,

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Presentación del tema: "LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. INCORPORACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO OIT - COLOMBIA CUT PATRICIA JIMÉNEZ, MARIA ANTONIETA CANO CTC LUZ MARY SANCHEZ,"— Transcripción de la presentación:

1 LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2 INCORPORACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO OIT - COLOMBIA CUT PATRICIA JIMÉNEZ, MARIA ANTONIETA CANO CTC LUZ MARY SANCHEZ, ELIBARDO GARZÓN CGT MARÍA ISABEL SUAREZ, CERVULO BAUTISTA

3 Planteamientos de la OIT "El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana" - Juan Somavia Director General de la OIT

4 Criterios de medición Derechos laborales. Libertad sindical y negociación colectiva. Trabajo productivo, estable y con una remuneración justa. Igualdad entre hombres y mujeres. Economía sostenible (recursos naturales).

5 Estrategias de defensa y extensión de libertad sindical y negociación colectiva Campaña de sensibilización para los comités ejecutivos de las centrales, los y las trabajadoras y la población no organizada. Implementar acciones positivas: Circunscripción especial y Ley de Cuotas (mujeres y LGTB, jóvenes).

6 Campañas masivas de afiliación en las organizaciones sindicales, implementando estrategias de comunicación, (tics), boletines, radio, visitas y una cuña de televisión a nivel nacional. Evento de capacitación con representantes de las tres centrales, en los temas de libertad sindical y negociación colectiva con enfoque de género. Extender la negociación colectiva.

7 Capacitación y opciones para el desarrollo personal de los asociados Promover la afiliación y la protección especial de las y los trabajadores autónomos. Promover la afiliación y la protección especial de los y las trabajadoras de la economía del cuidado (trabajo doméstico) y exigir sus derechos a un trabajo decente. Promover acciones para hacer compatible el empleo y la vida familiar. Estrategia jurídica Solicitar a la OIT un estudio técnico de cómo están recogidos los derechos de los Convenios Internacionales en las Constituciones y Constituyentes (sub región Andina ).

8 AUTOREFORMA Revisión de los Estatutos y reforma para contextualizarlos con las necesidades actuales: Afiliación directa. Políticas en torno a la equidad de género, jóvenes y LGBT. Adecuaciones estatutarias en derechos humanos, justicia social y desarrollo sostenible.

9 GRACIAS


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