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Publicada porPascual Posada Modificado hace 11 años
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OASIS IIU Instituto Integral Universal Segunda Reunión 25-nov-2007
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OASIS IIU Orden del día Recepción: firma y hora de llegada Bienvenida: presentación de los nuevos socios Oración inicial Resumen de la Primera Reunión Evaluación de la Primera Reunión Reflexión de Cita Biblica: Fe Formación de Valores: Respeto, Responsabilidad, Prudencia
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OASIS IIU Orden del día (cont.) Información sobre los Avances de las 3 Áreas y las 5 Comisiones Testimonio Planeación: de todo el 2008 y convivencias interfamiliares Sugerencias y comentarios extras Sesión plenaria: preguntas, comentarios y/o sugerencias Mesas de trabajo por Comisiones: directorio telefónico, calendarización de reuniones para el 2008, programa y cronograma de actividades Oración Despedida
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OASIS IIU Instituto Integral Universal Primera Reunión 23-sep-2007
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Visión Plan OASIS IIU Instituto Integral Universal
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Proyecto de Vida Saludable Proyecto de Vida Saludable Integral Universal
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Misión Crecer todos los socios perfeccionadamente, con jerarquía y armonía, en todo tipo de valores (del espíritu, afecto, intelecto, cuerpo y ambiente), junto con nuestras familias y al servicio de nuestros clientes (de salud, educación e investigación) y de la sociedad en general. OASIS IIU
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Tres áreas de trabajo A. Salud B. Educación C. Investigación
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OASIS IIU Cuatro Etapas: I.Planeación: 2 años mínimo, 2007- 2009 II.Hospital: aprox. 2 a 5 años, 2009- 2012 III.Escuela: aprox. 5 a 10 años, 2012- 2017 IV.Centro de Investigación: aprox. 10 años en adelante.
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OASIS IIU Cinco grupos de valores y comisiones del: 1.Espíritu 2.Afecto 3.Intelecto 4.Cuerpo 5.Ambiente
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OASIS IIU 1. Espíritu: Religión Iglesia Moral Ética
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Valores y Comisiones 2. Afecto Persona Pareja Familia Sociedad
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Valores y Comisiones 3. Intelecto: Vocación Profesión Trabajo Cultura
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Valores y Comisiones 4. Cuerpo: Integridad Salud Funcionalidad Estética
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Valores y Comisiones 5. Ambiente: –Naturaleza-Ecología –Artificialidad-Economía
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Requisitos para ser socio Ser 100% respetuoso(a) de: Dios Su propia persona Su familia
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Requisitos para ser socio Ser 100% respetuoso(a) de: Nuestro grupo de socios Nuestros futuros clientes Todo prójimo - semejante
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Requisitos para ser socio Ser 100% respetuoso(a) de: La vida humana Una ecología armoniosa Una economía saludable
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Siete Virtudes Cardinales Respeto Confianza Prudencia Diligencia Responsabilidad Humildad Perseverancia OASIS IIU
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Siete Virtudes Concomitantes Honestidad Honestidad Justicia Justicia Paciencia Paciencia Generosidad Generosidad Comprensión Comprensión Tolerancia Tolerancia Fortaleza Fortaleza
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Primera Etapa Primeros 2 años
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Primera Etapa Primeros 2 años: a.Elegir -por cada socio- en cual de las tres áreas y en cual de las cinco comisiones desea trabajar desde este día y por tiempo indefinido y conformación del consejo directivo provisional (aprox. 11 socios: 2 de cada área y 1 de cada comisión): todos los socios. b.Definir reuniones periódicas ordinarias y extraordinarias; generales, por áreas y por comisiones: consejo directivo.
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Primera Etapa c.Elegir la mejor opción para constituirnos legalmente como sociedad civil: comisiones intelectual y ambiental. d. Prudente y diligentemente, investigar, analizar y adquirir las mejores áreas de terreno para nuestro instituto, mínimo para el hospital y la escuela: comisión ambiental. e. Realizar los planos del hospital y –al menos- los bosquejos o anteproyecto de la escuela y del centro de investigación: comisiones intelectual y ambiental.
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Primera Etapa f. Meditar (orar-estudiar-reflexionar) sobre socios capitalistas (en dinero, especie o trabajo: terrenos, materiales de construcción, equipos, instrumentos, herramientas, mobiliario, planos de construcción, cursos de capacitación, tramites legales, etc.), para invitarlos e incorporarlos a la mayor brevedad, prudente y posible: todas las cinco comisiones.
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Primera Etapa g. Planear y ejecutar cursos de capacitación (microtalleres) sobre fe y religiones, valores universales, autoestima, relaciones humanas y comunicación, familia, liderazgo, salud integral, primeros auxilios, administración, nutrición, educación moderna, investigación, ecología, economía, recursos marinos, etc.: consejo directivo y las cinco comisiones, usando cuestionarios y decidirlo en sesión plenaria.
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Primera Etapa h. Planear y ejecutar otras actividades pertinentes no consideradas en los párrafos anteriores: incluyendo la planeación suficientemente completa de las II, III y IV etapas del proyecto. i.Evaluar permanentemente la participación (responsabilidad y competencia) de cada socio(a), mediante autoevaluación, coevaluación y evaluación del consejo directivo.
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Preguntas Preguntas para responder con prudencia, diligencia y precisión, por parte de todos los socios, especialmente por el consejo directivo: ¿De qué se trata esta visión ? ¿Dónde, cuándo y por qué nace esta visión? ¿Qué significa PLAN OASIS IIU? ¿Cuáles serían la misión y los objetivos de nuestro instituto?
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Preguntas ¿Quiénes seremos socios y qué requisitos debemos tener? ¿Qué tipo de sociedad legal nos conviene constituir y en qué tiempo razonable lo haremos? ¿Cuánto tiempo, esfuerzo y dinero requerirá la planeación y ejecución material de nuestro instituto?
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Preguntas ¿Estaremos dispuestos todos, como socios amigos, mediante autoexigencia saludable, disciplinada y perseverante a dedicar el tiempo, esfuerzo y los recursos necesarios para lograr nuestro noble propósito?
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Preguntas ¿Cómo y de dónde obtendremos todos los recursos económicos (dinero, terrenos, materiales de construcción, equipos, instrumentos, herramientas, etc.) para la ejecución material del instituto? ¿De qué manera, hasta dónde y hasta cuándo impactará nuestro instituto a la sociedad que serviremos?
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Preguntas ¿Cuáles serán nuestras dos grandes fuerzas motivadoras que generarán, diariamente, fe y tenacidad en nosotros los socios, para obtener y compartir vida abundante y alegría plena? ¿Con todo lo anteriormente expresado, te reafirmas como socio(a)…sí…no…por qué…?
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OASIS IIU Orden del día Recepción: firma y hora de llegada Bienvenida: presentación de los nuevos socios Oración inicial Resumen de la Primera Reunión Evaluación de la Primera Reunión Reflexión de Cita Biblica: Fe Formación de Valores: Respeto, Responsabilidad, Prudencia
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OASIS IIU Orden del día (cont.) Información sobre los Avances de las 3 Áreas y las 5 Comisiones Testimonio Planeación: de todo el 2008 y convivencias interfamiliares Sugerencias y comentarios extras Sesión plenaria: preguntas, comentarios y/o sugerencias Mesas de trabajo por Comisiones: directorio telefónico, calendarización de reuniones para el 2008, programa y cronograma de actividades Oración Despedida
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OASIS IIU Nombre completo del socio (conforme al acta de nacimiento) ____________________________________________________ Nombre gustativo __________________________________ Teléfonos : celular _______________________________ casa __________________________________ trabajo ________________________________ Correo electrónico __________________________________ CUESTIONARIO: FAVOR DE CONTESTARLO CON TODA VERACIDAD, CLARIDAD Y COMPLETAMENTE. 1.- ¿Qué esperas recibir en este Proyecto…? 2.- ¿Qué deseas dar, conforme a tus talentos, aptitudes, habilidades y títulos…? 3.- ¿Qué lugares sugieres como sede permanente de nuestras reuniones y cuál es el costo de los mismos? 4.- ¿Cuántas convivencias interfamiliares deseas que tengamos para el 2008 y que lugares sugieres para las mismas? 5.- ¿Deseas que cada asistencia tuya a cada reunión valga UN BONO (100 pesos) y se te abonen a cuenta de ACCIONES? 6.- ¿Puedes cooperar mínimo con 20 pesos y máximo con 100, en cada reunión general, para solventar gastos de la renta del salón y otros (papelería, plumas, copias, llamadas a celular, etc.)? 7.- Sugiere un LOGOTIPO para nuestro Instituto (para la próxima reunión general) 8.- Elabora y entrega tu CURRICULUM VITAE actualizado (para la próxima reunión general) Ensenada, Baja California; a 25 de noviembre del 2007
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