II Taller Regional del Programa de Fortalecimiento de la Gestión (Finanzas) y Transparencia Lima-Perú, del 16 al 22 de setiembre 2012 Compartiendo nuestra experiencia en Voluntariado y Desarrollo de Recursos

Estructura de la Reunión Voluntariado & Desarrollo de Recursos en Cáritas Uruguaya Introducción País Organización Experiencias de voluntariado 2009 – 2012 Inicio & Ejemplos Perfil del voluntario (en construcción) Dificultades y alegrías Aprendizajes Voluntariado en la Confederación Ecos

Uruguay Superficie km² Censo hab. Realidad económica – social actual 40% vive en la capital Población urbana 95% Laicidad Población envejecida Emigración vs. Inmigración Acceso a niveles educativos superiores 20% realiza labor voluntaria

Presentación de Cáritas Uruguaya Desafíos : En la gestión: Incidencia y visibilidad Estructura y generación de redes Autofinanciamiento Desafíos 2012: Estructura: cambios en el equipo de trabajo 50 aniversario Animación de las diócesis Organización general

Áreas de trabajo Prioritarias Pastoral Penitenciaria Drogas Voluntariado Proyectos P. de la Movilidad Humana Micro créditos Convivencia Pacífica Transversalidades Comunicación Equidad entre hombre y mujer Medio ambiente Políticas públicas

Experiencias de Voluntariado 2009 – 2012 Concepción del rol del laico ¿Cómo se gesta la propuesta? De la supervivencia a la sostenibilidad Ejemplos: Voluntariado social Pasantías / Formación universitaria Profesionales Trabajo de oficina

Equipo nacional: nuestra sede

Sede

Red en Montevideo Coordinación Proceso (convocatorias, entrevistas, inducción, seguimiento, formación,…) Trabajo en conjunto con DAR ES RECIBIR ( Red en el interior en proceso Importancia en la conformación de la IDENTIDAD

Pasantías en comunicaciones Campaña Monitoreo del proyecto Protagonizar (microcréditos) Inserción de proyectos en la currícula universitaria

Director creativo Diseñadores gráficos Equipo de traductores para Peacebuilding Investigadores en la Memoria por 50 aniversario Referente temática DROGAS (Pg Drogodependencia) Profesionales dentro de voluntariado social

Diferentes talentos puestos al servicio Tareas varias de secretaría: Cáritas y DEPAS

Perfil del Voluntario Su trabajo es gratuito y desinteresado. El centro de la acción es el OTRO. Es invitado a la experiencia de la fe como motor de la acción. Comprometido en la búsqueda de la justicia y la igualdad. Dispuesto a mejorar su formación. Sensible a la realidad social. Asume un COMPROMISO frente a un proyecto de servicio determinado. Comparte su trabajo con otros.

Dificultades encontradas… Rotación Dedicación mayor Propiciar tiempos compartidos Dificultad en encontrar un perfil determinado Adaptación del equipo rentado (horarios,…) Sobredosis de ofertas : discernimiento, saber decir que «no»

… y alegrías! Vínculo duradero Logros concretos: campaña, acciones de comunicación, etc. Conformación de un equipo Nuevo espacio de misión: formación Identificación, adhesión que contagia,… Proyección laboral de muchos Riqueza del dialogo intergeneracional Espacio de articulación con otras organizaciones

Algunos aprendizajes Formación y espiritualidad como claves que dan sentido al rol Confianza Agradecimiento & exigencia Sentimiento de pertenencia Importancia de clarificar y respetar tareas, horarios y plazos Importancia del marco legal y la transparencia del vínculo (certificaciones) Hay MUCHA GENTE con ganas de hacer algo !!! No hay tarea pequeña: TODOS SOMOS IMPORTANTES

El voluntariado en los orígenes de la Confederación…

… y en el sentido último de nuestra acción Nosotros, miembros de Caritas, somos responsables de mostrar la importancia de la caridad, de una caridad real, amable, humana, responsables de conocernos y de conocer a nuestros hermanos, responsables de aprender a amarlos y responsables de compartir con ellos nuestras vidas. Con nuestro esfuerzo queremos hacer esta frase realidad, sabiendo que nuestro ejemplo de vida cristiana va a ser el único Evangelio que muchas personas van a leer. José Antonio Martínez. Cáritas Baza. España

Ecos… ¿Cuál es la realidad del voluntariado en tu país, organización? ¿Cómo resuena esta propuesta de voluntariado en la estructura de la organización de cara al desarrollo de recursos? ¿Existen otras dificultades /alegrías no mencionadas que se te ocurran?

Por criterios de simplificación en la redacción y de comodidad en la lectura, he optado por usar términos generales como voluntarios, sin que ello tenga connotaciones de discriminación de género.