Ejemplos: Un magnifico Ingeniero de producción pero un pésimo administrador! Y Como ????? En un organismo social grande, la función de un jefe se convierte.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ETAPA ORGANIZACIONAL UAEH ICSa Lic. Nutrición Administración
Advertisements

Organización.
COORDINACION AREA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACIÓN Raúl Díaz Espinoza 2008.
ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA
LA PLANEACIÒN Importancia De la Planeación Principios de la Planeaciòn
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO ÁREA ACADÉMICA DE NUTRICIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL “ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN” 6TO 1 JORGE MARTINEZ PÉREZ.
El Proceso Administrativo Dirección
CONTROL DE LA MICROEMPRESA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA
JULIO ANTONIO MUÑOZ LÓPEZ
Profesora: Kinian Ojito Ramos
Administración y Funciones de la administración
Henry Antonino Huerta Sáenz
PROF. ADJ. MIRIAM GORRASI. PROF.ADJ. SOLEDAD FUMERO.
PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RRHH
Administración- Una perspectiva Global H. Koontz y H. Weihrich
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION – FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Organización Empresarial Evolución del Pensamiento Administrativo 3.
Presentación Integrantes Alonso Estrada Guillermo Barron LUNa Luis Montes osuna luis Moraila elias mariana Zamudio mendoza francisco Tema: Dirección.
Profesora: Jackeline Pérez
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
EL ROL DEL DIRECTOR EN LA ORGANIZACIÓN. Prof. Maria Celia Illa Prof. Raquel González Concepto: Rasgos que la caracterizan: Objetivos Recursos División.
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA
DEFINICIONES Y CONCEPTOS BASICOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Dirección y Control.
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Administración: ciencia o arte?
Finalidad e importancia de los procesos
PRODUCTIVIDAD.
BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIÓN.
SEMANA 01 – 3.
R e c u r s o s H u m a n o s. * Sistema Funcional Que, Cuando y Donde ESTRATEGIA - Que, Cuando y Donde Como TACTICA - Como LOGISTICA - Suministra y mantiene.
Planeación.
DIRECCIÓN.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
“Detrás de una empresa exitosa, alguien alguna vez tomo una decisión valiente” Elaboro: Nieto Jimenez Itzel N., Mosqueira Canseco Mauricio.
Proceso administrativo Elementos de planeación Toma de decisiones
3. El Proceso de Organización
LAURA FISCHER JORGE ESPEJO Administración de la Mercadotecnia
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Administración de RR.HH. y Materiales
ADMINISTRACIÓN CONCEPTO Y RAZÓN DE SER.
Proceso Administrativo
Sesión I: Introducción a la administración
Fundamentos de Auditoria
Luz Elena Vásquez. Alejandro Martínez. Valentina Ospina.
Organización. Organización (definición) Es la parte de la administración que se ocupa de establecer una estructura de los papeles que los individuos deben.
1) CONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO
GERENCIA EN SALUD.
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE JESUS CARRANZA
1 Función del Lider Informar Motivar Coordinar Lectura del momento Formulación de objetivos Definición de programas y circuitos de trabajo Planificar Dirigir.
ADMINISTRACIÓN ¿por qué se estudia? Para mejorar el servicio que brindan las organizaciones Para formular una teoría que explique y prediga el comportamiento.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION
ORGANIZACIÓN.
Proceso de dirección Dirección
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
FUNDAMENTOS DE PLANEACION
Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías,
Administración General: “Etapa de la Organización” Alumnas: Aguilar Marcos Guadalupe Isabel Castro Mendoza Marisol Patricia Paulin Yañez Geraldyne.
Docente: Cr. Damián Galó ADMINISTRACIÓN. Presentación de la materia Objetivo del curso: Que el alumno incorpore los principales conceptos introductorios,
Carrera : administración de empresas Profesor : William Verner lazo Latorre Presentado : por  Sánchez Monrroy Dhunya Mariela  Carrillo Quispe Aydee Mirian.
¿QUÉ ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO?
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
McGraw-Hill/IrwinCopyright © 2009 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Capítulo Uno Los administradores y la administración.
DOCENTE: MAYERLING SAGREDO Conceptualizando la ADMINISTRACION.
UNIDAD 1 PUNTO DE PARTIDA
3. Proceso administrativo ©2000. ITESM. Apoyos Visuales: Desarrollo de Emprendedores IIModelo de Transferencia. Programa Emprendedor. 17 Herramienta de.
Transcripción de la presentación:

Ejemplos: Un magnifico Ingeniero de producción pero un pésimo administrador! Y Como ????? En un organismo social grande, la función de un jefe se convierte en administración y disminuye la importancia de sus funciones técnicas.

DEFINICIÓN Etapas que representan la administración en acción. Interrelacionadas para el logro de objetivos organizacionales.

FINALIDAD “La eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores; ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar” Un administrador debe tener la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.

PROCESO ADMINISTRATIVO MECANICA Partiendo de la iniciativa de una o pocas personas, todo se dirige a la estructuración del organismo social. También llamada estática DINAMICA Que consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo, para lograr los fines propuestos.

FUNCIONES Y PRINCIPIOS Previsión: Qué puede hacerse, cursos de acción, probabilidad, objetividad y medición. Planeación: elegir acciones para misiones y alcanzar objetivos. Toma de decisiones, precisión, flexibilidad, unidad de dirección, rentabilidad y participación. Organización: Estructura intencionada de los papeles que los individuos deben desempeñar en la empresa Especialización, unidad de mando, autoridad responsabilidad, equilibrio de dirección-control y Definición de puestos. MECÁNICA

FUNCIONES Y PRINCIPIOS Integración: ocupar con personas los puestos de la estructura organizacional y mantener esos puestos ocupados. Integración de personas, adecuación de hombre y funciones, provisión de elementos administrativos, inducción adecuada. Integración de cosas, abastecimiento oportuno, instalación y mantenimiento, delegación y control. Dirección: Influir en las personas para que contribuyan a la organización y metas de grupo. Control: Función de medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. DINAMICA

Análisis comparativo de los distintos autores: