Realizar una sesión de capacitación
¿Cuáles son las ventajas de llevar a cabo una sesión de capacitación? Subir la moral de la organización Ofrecer sesiones de capacitación puede volver más eficaz a su organización Crear mayor conciencia comunitaria
¿Cuándo debería usted ofrecer una sesión de capacitación? Tome en cuenta la clase de capacitación: Capacitaciones periódicas, reiteradas Sesiones de capacitación periódicas, temáticas Capacitaciones organizadas ocasionalmente según surjan las “necesidades” Capacitaciones que "complementan" otros eventos Capacitaciones organizadas para cumplir con requisitos profesionales
¿Cómo debería usted realizar una sesión de capacitación? Antes de la sesión de capacitación Establezca un presupuesto Asegúrese un espacio para la sesión de capacitación Prepare los materiales para la sesión Asegúrese de que todos sepan cuándo y dónde será la capacitación Envíeles “tareas" a los participantes de la capacitación Haga que el capacitador mismo cumpla con sus “tareas"
Durante la sesión de capacitación Llegue temprano para montar la sesión Esté listo para saludar a la gente a medida que lleguen Si resulta apropiado, asegúrese de que cada uno conozca al resto Establezca (comparta) la agenda Establezca las normas básicas Asegúrese de que todos tengan la oportunidad de hablar y de formular preguntas, cuando sea oportuno Ajústese al horario, tanto como sea posible
Una vez que terminó la sesión Solicítele a los participantes/líderes que evalúen la sesión Haga una reseña para los participantes de los pasos a seguir Deje la sala prolija y ordenada Haga un seguimiento, según sea apropiado ¡Celebre!