DESARROLLE EL LIDERAZGO QUE ESTÁ EN USTED

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Cómo ganarse a la gente Volume 2, Manual 2.
Advertisements

TRABAJO EN EQUIPO De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado.
Liderazgo participativo Clave de las relaciones humanas
Manual 1, lección 1: INTRODUCCIÓN A LAS LEYES DE LIDERAZGO
Delegar Tareas y Desarrollar Personas
Hace que sueño se realice
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
Pasión por el Trabajo Por Jorge Mario López J.
LIDERAZGO.
Presentado por :María Carmenza Miranda Gómez Fundamentos administrativos Universidad Manuela Beltrán UMB virtual.
COMO FORMAR UN GRAN EQUIPO
Desarrolle el Líder que está en Usted!
Las cualidades de un buen Líder
DESARROLLE A LOS LIDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED
UN CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA OBRA DE DIOS
HABILIDADES DEL SIGLO XXI. Una de las cualidades principales es tener habilidades interpersonales,la capacidad de resolución de problemas para influir.
Rodéese de la Mejor Gente
Como establecer metas realisticas
CÓMO LOS ADQUIERO CÓMO LOS GESTIONO
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
UNIVERSIDAD Y BUEN VIVIR
Unidad 2. Liderazgo Habilidades para el Desarrollo Profesional
VISIÓN DE FUTURO PROYECCIÓN ESTRATÉGICA DE UN DESAFÍO INNOVADOR
SUPERVISION Y LIDERAZGO
LIDERAZGO DE 360º.
ALGUNAS REGLAS Poner en modo de silencio los celulares ó NO contestar preferiblemente Prestar atención (abrir su mente) Además de leer, copiar toda la.
PROGRAMA DE LIDERAZGO PUEBLA, PUE..  El hombre vive en un mundo de abundancia, con las oportunidades al alcance de su mano.  El hombre ha sido dotado.
SEA UN BUEN LIDER EN UN MUNDO QUE NO ES TAN BUENO
L I D E R A Z G O DEFINICIÒN: “influencia” Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntariamente y entusiastamente para.
LIDERAZGO 29.
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
“La excelencia” Patricio Álvarez.
Los cinco niveles de liderazgo Una mirada al por qué la gente sigue a los líderes
Liderazgo, desarrollo humano y trabajo equipo
1 1 LIDERAZGO MOTIVACIONAL ¿Cómo ser un líder motivacional para que su equipo trabaje con calidad, seguridad y entusiasmo?
Nunca acertarás a los objetivos que no te atrevas a intentar.
VISION DEL FUTURO MARIA KARINA CORTES TAVERA 10-4.
Máximo Potencial A.C. MP3 – Su Máximo Potencial En Las Tres Dimensiones. Espiritual, Intelectual y Natural.
EL LIDERAZGO Ps. Carolina A. Holuigue Miranda Julio 2004.
LIDER EMPRENDEDOR EMPRENDER CAPAZ DE PRODUCIR EL CAMBIO, LLEGAR AL ÉXITO MANIFESTANDO LA ACTITUD.
El liderazgo.
Delegar tareas y desarrollar personas (Lección 3)
DUPLICACIÓN Y LIDERAZGO
KARMARY MARTÍNEZ CEBOLLERO
“Para personas que gustan de ayudar a los demás”
COLEGIO DE PROFESORES DEL PERU Lunes 12 de Septiembre 2011
LIDERAZGO DE EXCELENCIA Lic. Norma B. Nellar – San Luis
LIDERAZGO.
Liderazgo.
COMUNICACIÓN  MOTIVACIÓN LIDERAZGO DIRECCIÓN. « Hay hombres que luchan un día y son buenos, otros luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos.
ESTUDIO DE LOS 7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
LIDERAZGO. Concepto  Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Aceptar y mantener el llamado al servicio Liderazgo de servicio:
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Programa de Fortalecimiento Empresarial
¿QUÉ ES LIDERAZGO? EL PROCESO DE LIDERAZGO LIDERAZGO POLÍTICO.
LIDERAZGO EUGENIO GALÁN REYES.
DIRIGIR UN GRUPO  Dirigir es el proceso de trabajar con y a través de otras personas con el fín de conseguir objetivos y proyectos para la organización.
LOS OCHO PASOS ESENCIALES PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS
FORO DE LIDERAZGO 2010 Semana 3: Integridad y Liderazgo de Servicio
TRABAJO EN EQUIPO RAFAEL PACHECO DIEGO TABOADA ADMON. EMPRESAS VII CUN.
LA QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE
Liderazgo Lección 6. Concepto de liderazgo I. ¿Por qué es importante el tener un concepto bíblico de liderazgo? A. Esto le afectará a usted como persona.
Lucero Aly Ascencio Hernández Materia: Dirección Tema: Liderazgo.
L/O/G/O VISIÓN. Efesios 6: ¿Cuáles son estas fuerzas del mal? Es un soldado de Cristo dispuesto a combatir las fuerzas del mal Qué es un líder Qué.
LIDERAZGO.
La clave está en la capacidad de dirigir personas? Aprende a dirigirte a ti mismo.
El Liderazgo Es una persona que guía a otros hacia una meta común, con su ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se.
UNIDAD DE TRABAJO 1. EL EMPRENDEDOR
LIDERAZGO Si puedo, si quiero. LOS SEGUIDORES.
Transcripción de la presentación:

DESARROLLE EL LIDERAZGO QUE ESTÁ EN USTED CURSO DE LODERAZGO 2011

DEFINICIÓN DEL LIDERAZGO: INFLUENCIA. El liderazgo es INFLUENCIA en los demás. Es la capacidad de conseguir seguidores. “El que dice que tiene seguidores y no tiene a nadie en su detrás, está paseando sólo”. Todos influyen en alguien. El individuo más introvertido influye en 10.000 personas en toda su vida. La influencia es una habilidad que se puede desarrollar, no es innato.

LA CLAVE DEL LIDERAZGO: PRIORIDADES. Pensar y hacer las acciones por orden de importancia para tener éxito. El éxito es el logro progresivo de una meta predeterminada. Organícese bien o agonice y fracase. Demasiadas prioridades paralizan al lider exitoso.

ELEMENTO MÁS IMPORTANTE DEL LIDERAZGO: INTEGRIDAD. Integridad es el estado de estar completo, no dividido. Soy quien soy, no importa donde estoy o con quien estoy. Integridad es lo que somos, no lo que hacemos. La integridad produce confianza en los seguidores.

LA PRUEBA ESENCIAL DEL LIDERAZGO: PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO Cambia el líder, cambia la organización. Cambio es igual a crecimiento permanente. La tradición se opone al cambio. Mire al futuro, no mire al pasado. Nunca es tarde para cambiar.

LA MANERA MÁS RÁPIDA DE ALCANZAR EL LIDERAZGO: RESOLVER PROBLEMAS. Los problemas dan significado a la vida. Involucrarse en la solución del problema. No sea indiferente si quiere ser un líder para generar el cambio. Resolver el problema te ayuda a SER más líder.

LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD. Nuestra actitud es nuestro activo más importante. La actitud es nuestra reacción frente a las relaciones con nuestros seguidores y con la realidad. Una actitud positiva, siempre nos mantiene optimistas frente a la resolución de problemas o el cumplimiento de las metas.

DESARROLLO DEL ACTIVO MÁS IMPORTANTE: LA GENTE. Mientras más personas prepare; mayor será el alcance de sus sueños. El líder es el formador y educador de sus bases. El líder tiene un equipo triunfador. El líder educa a los seguidores como a lideres. La fuerza del líder está en la gente, no en su persona.

CUALIDAD INDISPENSABLE DEL LIDERAZGO: VISIÓN. Lo que usted ve, es lo que usted logra. El líder sin visión, no es auténticamente líder. El líder tiene faros altos, por eso mira lejos. La visión con la acción se hace realidad. La visión sin acción es pura mentira y demagogia.

PRECIO DEL LIDERAZGO: AUTODISCIPLINA. La autodisciplina no es un sacrificio, sino un modelo de vida para ser EMULADO. Autodisciplina forja una personalidad bajo principios y valores. Autodisciplina es ejemplo vivo para los seguidores. Autodisciplina forma al líder ordenado.

LA LECCIÓN MÁS IMPORTANTE DEL LIDERAZGO: DESARROLLO DEL PERSONAL. Los grandes líderes tienen equipos ganadores. Desarrolle las capacidades de líder de la gante que le rodea, sin egoísmos. El líder personalista, no es un líder auténtico; degenera en el caudillismo destructivo

TODOS SON POTENCIALMENTE LÍDERES GRACIAS