PREMIO COMPARTIR 2013 Anibal Bubú Gran Rector Sandra Suárez Gran Maestra

Rendir un homenaje a los maestros sobresalientes del país. Promover una más justa valoración social de la profesión docente. Apoyar y promover la profesionalización de la docencia OBJETIVOS DEL PCM

CRONOGRAMA PC Ceremonia de premiación nacional Cierre de convocatoria Visitas de observación de aula Evaluación Gran Jurado Ceremonias regionales

50 millones de pesos al Gran Maestro y estatuilla bañada en oro. 10 millones de pesos a cada uno de los tres Maestros Ilustres y estatuilla bañada en plata. 1 millón de pesos a cada uno de los Maestros Nominados y medalla en bronce. PREMIOS Más de 100 millones en premios en efectivo entregados por la Fundación Compartir:

PREMIOS ENTREGADOS 2013 Fundación Carolina Colombia Viaje académico a un país iberoamericano para el Gran Maestro. Fundación Saldarriaga Concha Pasantía entre 10 y 15 días, para conocer Instituciones y estrategias educativas enfocadas a la inclusión en el aula, para el Gran Maestro. Magisterio Una biblioteca para la institución educativa donde trabaja el Gran Maestro

PREMIOS ENTREGADOS 2013 Fundación Telefónica Asistencia del maestro con la mejor propuesta de incorporación de tecnologías en el aula al próximo Congreso de Educaparty en España, organizado por la Fundación Telefónica British Council Un viaje académico al Reino Unido durante cuatro semanas para realizar estudios de nuevas metodologías de enseñanza de inglés. Fundación Santa María La Fundación hace entrega de una beca para adelantar estudios de postrado en España al maestro con la mejor propuesta en el área del lenguaje.

PARA PARTICIPAR LOS DOCENTES DEBEN: 1. Diligenciar el formulario ubicado en la página 2. Presentar un escrito de 3 páginas donde describan: Problema o preguntas que dan origen a la propuesta La estrategia Los resultados obtenidos Vea el formulario y la guía en: POSTULACIÓN AL PREMIO

CRITERIOS DE SELECCIÓN Existen cinco criterios de selección: Conocimiento disciplinar y didáctico. Visión. Método reflexivo y sistemático. Interacción con el entorno. Inclusión.

a.Disciplinar: Se refiere al conocimiento del maestro sobre su área de trabajo. b. Didáctico: Se refiere al conocimiento del maestro en relación con la problemática de la enseñanza y del aprendizaje del área disciplinar. CONOCIMIENTO “La necesidad de leer y escribir germina de nuestras mentes y nuestro corazón” Nancy Ceballos, Maestra Ilustre 2013.

¿Cuál es a la visión que el maestro tiene de su práctica docente? Ésta, se refleja en los temas y problemas que aborda y la forma como los resuelve. VISIÓN “Crear experiencias con los estudiantes para que re-conozcan su territorio, su comunidad y se reconozcan a sí mismos” Oscar Vesga, Maestro Ilustre 2013.

Reflexivo: Percibe e identifica los problemas a los que se enfrenta. Tomar decisiones que impliquen una solución a estos problemas. Lleva soluciones a la práctica Evalúa críticamente los resultados con el propósito de mejorarlos. MÉTODO Sistemático: Sigue un método específico a través del cual puede justificar sus acciones.

Para una satisfactoria interacción con el entorno el docente debe ser: Comunitario: Conoce la comunidad Forma ciudadanos Institucional: Conoce el Proyecto Educativo Institucional y su propuesta hace parte del mismo. Académico: Trabaja con sus colegas, Compartir sus experiencias Está abierto a la crítica INTERACCIÓN CON EL ENTORNO

Comprometido con todos los niños Atiende las necesidades específicas de cada uno Respeta la forma de aprender de todos Hace del aula un espacio de participación, tolerancia y solidaridad INCLUSIÓN

POSTULACIÓN AL PREMIO 2012 ¡Inscripciones abiertas a partir del 1 de enero de 2014 hasta el 15 de Julio de 2014! ¡VAMOS A PARTICIPAR!