Observatorios de género y salud y el sector salud Isabel Saiz Martínez-Acitores Observatorio de salud de las mujeres Agencia de calidad del SNS Ministerio de Sanidad y Política Social de España Avances en el trabajo de observatorios de género y salud en la Región

Objetivo Promover el debate social, profesional y académico sobre las desigualdades en la salud relacionadas con género, edad, clase socioeconómica, procedencia y cultura o etnia

Latinoamérica · Observatorio de Salud, Género y Derechos Humanos (Argentina) · Observatorio de Salud Reproductiva de Argentina · Consorcio Nacional Derechos Reproductivos y Sexuales (Argentina) · Observatorio de Equidad de Género en Salud (Chile) · Observatorio Regional Equidad en Salud según Género y Pueblo Mapuche (Chile) · Observatorio de Salud Pública de Santander (Colombia) · Observatorio nicaragüense de Salud la Mujer (Nicaragua) · Observatorio de la Salud (Perú) · Observatorio en Género y Salud Sexual y Reproductiva (Uruguay) Portugal · Observatorio Portugués de Sistemas de Salud, ESP España · Observatorio de Desigualdades (CIBERESP) · Observatorio de la Salud Pública de Barcelona, Agencia de Salud · Observatorio de Salud Laboral, Universidad Pompeu Fabra · Observatorio de Salud de Castilla-La Mancha, FISCAM · Observatorio de Políticas Públicas y Salud, Universidad de Alicante, · Observatorio de Salud en Europa Escuela Andaluza de Salud Pública · Observatorio de Salud de la Mujer, Ministerio de Sanidad y Consumo · Observatorio de Salud Pública de Cantabria, Consejería de Sanidad Otros organismos participantes · OMS, OPS, UNFPA, RSMLAC, GIE, Médicos del Mundo

Aspectos comunes con esta reunión  Reunión de observatorios de salud y desigualdades con una línea transversal de género  Ámbito de actuación  Modelos de observatorios

América Latina  Herramienta de monitoreo ciudadano de las políticas públicas  Vinculados a la sociedad civil  Autonomía Características observatorios participantes Península Ibérica  Herramienta de gestión del conocimiento  Vinculados a la administración pública  Menor autonomía

Fortalezas comunes  Son observatorios activos  Tienen procesos de gestación, crecimiento y desarrollo diversos y enriquecedores  Generan vínculos a diferentes niveles  Parten de un análisis de valores  Tienen una credibilidad por el trabajo desarrollado

Debilidades  Sostenimiento y financiación Debilidad estructural cuando surgen de la sociedad civil Sujetos a la volubilidad política cuando surgen desde la administración pública  Evaluación Dificultad para evaluar su impacto