Introducción a la Administración Administración de Empresas Cátedra Assenza Parisi Profesores: Federico Requejo Federico Más Universidad de Buenos Aires Facultad de Ciencias Sociales Lic. en Relaciones del Trabajo

¿Qué es la Administración?

R.A.E. “Acción y efecto de administrar / Empleo de administrador” F. Taylor (1911) “La Administración es una disciplina científica “El objetivo principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de sus empleados” H. Fayol (1908) “Mi doctrina administrativa tiene por objeto facilitar el gobierno de empresas, sean militares, industriales o de cualquier índole” “Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar” “La Administración es sobre todo el arte de manejar a los hombres”

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN? Es una disciplina heterogénea Comprende el análisis teórico a nivel científico del comportamiento de las organizaciones La administración trata en general de las organizaciones, sean económicas, culturales, políticas, sociales, religiosas, públicas, privadas, etc. Se refiere a un sistema de aplicación de procedimientos, planeación de actividades, recursos y resultados en las organizaciones Está enfocada al logro de fines u objetivos determinados, optimizando los recursos dispuestos a tal fin

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN? Es una disciplina tridimensional, que comprende tanto los conocimientos científicos como los técnicos y los artísticos Estos conocimientos no se excluyen entre sí, aunque parezcan (y en esencia sean) contradictorios

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN? CUERPO DE CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y ARTÍSTICOS QUE ASEGURAN LA PLANIFICACIÓN, LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS, RECURSOS Y FACTOR HUMANO PARA EL LOGRO DE RESULTADOS EFICACES Y EFICIENTES, MATERIALIZADOS EN PRODUCTOS Y SERVICIOS

¿Qué es una Organización?

¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN? Es una entidad social Intervienen recursos humanos y materiales Orientada al logro de metas Sistema deliberadamente estructurado Fácilmente identificable Concebida desde un enfoque sistémico

Suprasistema ambiental Subsistema de metas y valores Subsistema técnico Subsistema administrativo Subsistema psicosocial Subsistema estructural

TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

¿Ciencia, Técnica o Arte? Administración ¿Ciencia, Técnica o Arte?

CARACTERÍSTICAS DE LA CIENCIA OBSERVA LA REALIDAD DETERMINA REGULARIDADES BUSCA EXPLICAR DICHAS REGULARIDADES (PASADO – PRESENTE – FUTURO) SE SUSTENTA EN UN “MÉTODO” DETERMINADO REQUIERE EVALUACIÓN DE SU POSIBLE USO

¿POR QUÉ LA ADMINISTRACIÓN PUEDE SER ENTENDIDA COMO CIENCIA? Porque tiene como objetivo la explicación de la realidad de las organizaciones Porque como tal, observa la realidad y toma de ella regularidades (en tanto y en cuanto puedan ser comprobables y cuantificables) para comprobar, y con ellas analizar el presente, el pasado (retrospección) y vislumbrar el futuro (predictibilidad) Porque está íntimamente ligado con el factor OBJETIVIDAD Utiliza método “Hipotético – Deductivo”

CARACTERÍSTICAS DE LA TÉCNICA Su objetivo es la transformación de la realidad . Se basa en la explicación de la realidad a modificar, lograda por el conocimiento científico, la intuición y la experiencia Se compone de reglas, cuerpos de normas y procedimientos. Exige patrones éticos del posible uso del conocimiento técnico

¿POR QUÉ LA ADMINISTRACIÓN PUEDE SER ENTENDIDA COMO ARTE? Porque busca satisfacer y movilizar sentimientos positivos en las personas, rescatando lo estético tanto en la forma de hacer las cosas como en sus resultados

CARACTERÍSTICAS DEL ARTE Manifestación de la actividad humana mediante la cual se expresa una visión personal acerca de lo real Disciplina íntimamente ligada a la SUBJETIVIDAD Busca captar la realidad del hombre y la cosas a un nivel esencialmente espiritual Intenta trascender, llegar a la esencia y rescatar la belleza y el sentimiento Su resultado es la “Obra de arte”

CIENCIA ARTE CONOCE CREA DEMUESTRA SIENTE PREDICE PERCIBE E INTUYE DEFINE DESCRIBE MIDE OPINA IMPRIME EXPRESA

Escuelas de Administración Anexo Escuelas de Administración

FREDERICK TAYLOR (1856 – 1915) HENRI FAYOL (1841 – 1925) Las organizaciones y su administración son hechos estrechamente ligados a la naturaleza social del hombre, por ende son fenómenos que requieren atención científica y formulación teórica El desarrollo de las organizaciones industriales de gran tamaño llevó a la especialización del trabajo directivo y al surgimiento de la teoría de la Administración El nacimiento teórico de la Administración moderna suele reconocerse en el trabajo de tres autores: FREDERICK TAYLOR (1856 – 1915) HENRI FAYOL (1841 – 1925) ELTON MAYO (1880 - 1949)