INFORME DE ACTIVIDADES – Dr. Simitrio Rojas Vergara Director de la Escuela de Medicina CAMPUS ENSENADA

Diseño didáctico operativo del Plan 2010 I, II y III Diseño y ejecución de Plan de desarrollo de la Escuela de Medicina. (AM) Diseño y ejecución del Programa de autoevaluación de la Dirección a las Coordinaciones de la Escuela de Medicina Seguimiento y culminación del proceso técnico de verificación del COMAEM Diseño de los PLES , alineados a la misión y visión, puesta en marcha de los que corresponden a biblioteca y capacitación; pendientes de inicio: Consolidación del Sistema Integral GES y desarrollo de la investigación educativa. Control del cambio en coexistencia, transición y traslape de Planes de Estudios. (RC) Puesta en marcha de la Planeación Didáctica I, II y III Semestres 100% 80%

ALUMNOS TOTALES

BAJAS CausasTotal Vocacional 10 Económicas7 Académicas (reprobación) 15 Enfermedad2 Problemas Familiares1 Otras (dejo de asistir,cambio residencia, personal) 32 Total Bajas 67

CALIFICACION PROMEDIO

Grupo Alumnos Población Beneficiada Grupo Alumnos POBLACION BENEFICIADA 1o (3) º (2) º (2) o (3) º (3) º (2) º(1) º (3) Total Total Proyectos de Salud Pública y Medicina Comunitaria y

Actividades culturales y deportivas ActividadAlumnosDocentes Simposio64725 Foro4004 Conferencias50012 Culturales70010 Recreativas30020 Otras: Ecológicas7008

Cobertura del 38.18% I II III IV V VI VII VIII Semestres

MOODLE 55 21

FUENTE: COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN ESCUELA DE MEDICINA

ÍNDICE DE REPROBACIÓN Reprobados 11-2Reprobados 12-1 Repiten Bajas por Ciclo 11-2Ciclo 12-1 Reprobación 11-2Reprobación /688 30/ % % 2.6% 5.1% 20.83% 23.21% 8 % 2 % 5 % 20% 23 %

EFICIENCIA TERMINAL GENERACION Ingresaron14289 Egresaron55 %

EFICIENCIA TITULACION Titulados en Max 1 año Egresaron Titulados5665 %

EVALUACION DOCENTE PROMEDIO CALIFICACION – < PROMEDIO

% DE DOCENTES CON MAESTRIA Y DOCTORADO

% DE DOCENTES CON 40 HRS. Y + DE CAPACITACION EN EL AÑO DOCENTES11-2/12-1 No Total 104/112 Con 40 y + Hrs de capacitación 26/31

Plan de trabajo META 1. Consolidar el Plan de Est (diseño IV semestre, ajustes I,II,III, incerción 2º ). 90 % 2. Continuar capacitación docente primer nivel. 70 % 3. Iniciar Capacitación docente en el 2º nivel. 10 % 4. Concretar estrategia de integración axiológica en Comunidad. 25 % 5. Capacitación docente en simulación modelos simples (TC) 40 % 6. Reestructurar el curso de pre medicina. 100 %