Colombia Reclutamiento on -line- principal medio de reclutamiento en tiempos de crisis Las mejores empresas. Los mejores candidatos

Importancia de internet en Colombia Colombia es el tercer país en Suramérica en cantidad de usuarios de internet Mas de % de la población Internet nacional sale del sub-desarrollo. Enter Colombia, quinta en el mundo de crecimiento de banda ancha. Enter Los suscriptores dedicados aumentan un 17,5% en el primer trimestre del año. CRT 17,1% de hogares de 13 principales ciudades del país acceden a Internet. Dane

Internet = herramientas tarea = significado =trabajo =conversación = álbum = video = “Hace 10 años, la web era algo emocionante para la gente, hoy en día es una herramienta cotidiana de consulta” Jakob Nielsen Pago de Servicios =

Generación: X, Y, Z, iPod? ¿En que piensan los jóvenes profesionales hoy en día? ¿En que invierten la mayor parte de su tiempo? Generación w.w.w. ¡pensando en internet!

Que medio utilizar para reclutar su personal? Recomendaciones para escoger el medio adecuado: - Que sea fácil de usar - Que sea eficiente - Que la herramienta le permita filtrar, administrar y preseleccionar las hojas de vida - Que la página tenga el volumen de tráfico adecuado - Que los perfiles que la visiten cubran el espectro de sus vacantes - Que sus ofertas de empleo se puedan destacar - Que pueda venderle su marca empleadora a los candidatos Versus

Recursos Humanos hoy en día -70% tiempo - 50% costo -80% tiempo -60% tiempo En línea Respuestas en tiempo real Por chat o videocámara Sin desplazamientos 50% de tiempo 50% de costo 150% de efectividad con la ayuda de Internet...

Que es Employer Branding? Concepto mercadeo + recursos humanos + Internet Es un servicio que une a las herramientas de mercadeo, recursos humanos e Internet, especialmente diseñados para que su marca se convierta en empleadora dentro del mercado laboral y que sus búsquedas de talento logren captar el perfil esperado. “Ojos que no ven…….. ……dedos que no cliquean” Posicionamiento marca empleadora – Mercado Laboral Difusión vacantes masivas Captar los mejores perfiles potenciales Impulsar postulaciones especiales Posicionar los programas de empleo

Recursos Humanos - Publicidad? ¿Cómo hago para retener los talentos de mi empresa? o ¿Cómo hago para que los talentos trabajen en mi empresa? Comercial T.V.

Algunos ejemplos de Employer Branding

El tráfico lo más importante

ComercialComercial ZJ

Candidatos =

Preguntas? Gracias!