EMPIECE CON UN FIN EN MENTE. Segundo Hábito EMPIECE CON UN FIN EN MENTE.

Comenzar con un fin en mente Examinar todo en el contexto de lo que realmente importa más. NO violar los criterios de importancia suprema.

Comenzar con un fin en mente Clara comprensión de su destino ¿A donde voy? ¿En donde estoy? Dar los pasos adecuados en la dirección correcta

Escalera al éxito. Lucha constante: Ingresos mas altos Mayor reconocimiento Competencia profesional Privado de cosas que realmente le importan.

Todas las cosas se crean dos veces Creación Mental. Creación Física. “Medir dos veces antes de cortar” Ampliar nuestro circulo de influencia.

Somos la segunda creación. Autoconciencia Imaginación Conciencia moral Examinar las primeras creaciones. Hacernos cargo de nuestra primera creación NO permitir por omisión que otras personas o circunstancias actúen sobre nosotros

Liderar es la primera creación “administrar es hacer las cosas bien, liderar es hacer las cosas correctas” Peter Drucker Administración busca la eficiencia. Liderazgo busca la efectividad. ¿Cómo puedo hacer mejor las cosas? ¿Cuáles son las cosas que quiero hacer?

Liderar Se necesita una visión, una meta y una brújula. Una brújula interna siempre nos indicará la dirección.

+ + = Reescribir el guión Escribir nuestro propio guión Imaginación Ver el potencial en nuestro Interior Imaginación + Leyes y principios universales Conciencia Moral + = Autoconciencia Escribir nuestro propio guión

Reescribir el guión Reescribir proactivamente los nuevos guiones. Reconocer los guiones inefectivos. Imaginación Creatividad Reescribir proactivamente los nuevos guiones.

Empieza cada día con estos valores presentes

Enunciado de la misión personal Carácter (querer ser) Aportaciones y logros (querer hacer) Valores o principios (dar fundamento) “CONSTITUCIÓN PERSONAL”

Centro del circulo de influencia Autoestima, fuerza personal Seguridad CENTRO Fuente de dirección en la vida Perspectiva de la vida Sabiduría Guía Poder Capacidad de actuar

Centros Alternativos En el cónyuge En la familia En el trabajo En el dinero En las posesiones En el placer En los amigos En los enemigos En la iglesia En sí mismo

Centro de principios PRINCIPIOS Familia Cónyuge Dinero Uno mismo Trabajo Posesiones Iglesia Enemigos Amigos Placer Base sólida para el desarrollo de los cuatro factores sustentadores de la vida No dependen de los otros Verdades profundas, fundamentales, clásicas, denominadores comunes Sitúa en perspectiva a todos los otros centros.

Identificar roles y metas Áreas o capacidades en las que puede ejercer cierta responsabilidad. Metas a largo plazo a alcanzar en cada rol. Una meta efectiva se centra en los resultados más que en la actividad. Otorga significado y propósito a lo que se hace, para traducirlo en actividades. Los roles y metas proporcionan estructura y dirección organizada a la misión personal.

Todos los miembros trabajan juntos con fines comunes Enunciado de la misión familiar. Todos los miembros trabajan juntos con fines comunes Enunciado de la misión organizacional. Todos deben participar, según capacidades. Sin participación no hay compromiso.