IDENTIFICAR LAS ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINALIDADES, OBJETIVOS, VALORES Y CULTURA; Y LAS DIFERENTES RELACIONES INTERPERSONALES. RECONOCER A LA ORGANIZACIÓN COMO OBJETO DE LA ADMINISTRACION . PERMITIR CON ÉXITO TU INSERCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE INTEGRAS.

PARA COMPRENDER : ¿QUE SON LAS ORGANIZACIONES ? TE PROPONGO QUE PIENSES EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAS EN EL DIA Y CUANTAS DE ELLAS LA LLEVAS A CABO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

TE PUEDO DAR EL SIGUIENTE EJEMPLO: VOLUNTARIAMENTE HOY ESTAS ESTUDIANDO PARA ESTUDIAR HAS TENIDO QUE INSCRIBIRTE EN UN COLEGIO c) ESTE COLEGIO O ORGANIZACIÓN TE PROVEE DE MATERIAL DE ESTUDÍO, QUE PUEDAS RECIBIR TUS CLASES Y CONSULTA . ESTAS TAREAS SON REALIZADAS POR PERSONAS, CON DISTINTAS CAPACIDADES, QUE UTILIZAN RECURSOS COMO: DINERO, HOJAS, EDIFICIO, MUEBLES, ETC. TANTO TODOS LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACION Y YO NOS INTERRELACIONAMOS PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES OSEA CUMPLIR CON NUETRAS METAS Y OBJETIVOS

DEFINIMOS LA ORGANIZACIÓN Y SU EVOLUCION? DESPUES DE LO QUE HABLAMOS Y REFLEXIONANDO PODRAS DEFINIR LO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN Y SU EVOLUCION

EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

LOS HOMBRES EN SU VIDA PRIMITIVA HAN TENIDO QUE ENCONTRAR LOS MEDIOS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DE SUBSISTENCIA : CONSEGUIR : ALIMENTOS, VIVIENDAS

PARA ESTO SURGE LA NECESIDAD DE REUNIRSE EN GRUPO Y CON EL TIEMPO TAMBIEN SURGE LA NECESIDAD DE COORDINAR LAS TAREAS EN DONDE APARECEN LAS FORMAS MAS SIMPLES DE GRUPOS DIRIGIDOS POR UN JEFE.

APARECE LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y LUEGO SE FORMAN SUBGRUPOS LOS CUALES SE INTERRELACIONAN Y SE SUBORDINARON DE ACUERDO A LA IMPORTANCIA DE SU APORTE Y RESPONSABILIDAD PARA EL LOGRO DE LAS METAS GRUPALES. APARECE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

EN DONDE LA SOCIEDAD SUFRE UN NUMEROSAS CRISIS CON LA REVOLUCION SE EMPIEZA A PRODUCIR EN GRANCANTIDAD DE BIENES , ESTO PRODUCE QUE LA GENTE EMIGRARA DEL SECTOR RURAL A LOS CENTROS INDUSTRIALES DEJANDO EL CAMPO SIN RECURSOS HUMANO.

APARECE LA TERCERA REVOLUCION INDUSTRIAL O REVOLUCION TECNOLOGICA QUE TRAE COMO CONSECUENCIA : LA ROBOTIZACION, QUE DESPLAZA AL HOMBRE, Y TRAE TAMBIEN LA CAPACITACION PARA PODER MANEJAR DICHAS HERRAMIENTAS QUE OFRECE LA TECNOLÓGIA

HOY LAS ORGANIZACIONES SON MAS COMPLEJAS, SIN EMBARGO, EN SU ESENCIA MANTIENEN ELEMENTOS COMUNES

ESTOS ELEMENTOS INTERACTUAN EN UNA RED QUE CONSTITUYE UN SISTEMA

PODEMOS DECIR QUE LAS ORGANIZACIONES SON: SISTEMAS SOCIALES COMPUESTOS POR INDIVIDUOS O GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE DESEMPEÑAN PAPELES, CUYAS ACTIVIDADES ESTAN INTERRELACIONADAS Y COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN FIN.

GRUPO HUMANO. RECURSOS FINES Y OBJETIVOS PARA ALCANZAR ELEMENTOS QUE SE COMBINAN Y RELACIONAN EN UNA DINAMICA CON CARACTERISTICAS QUE LA DIFERENCIAN E IDENTIFICAN COMO ORGANIZACIÓN Y SON : a) LA DIVISION DE TRABAJO. b) EL PROCESO DE DIRECCION. c) LA POSIBILIDAD DE REMICION Y SUSTICION DE RRHH

¿QUE ES UN SISTEMA? UN SISTEMA : ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS QUE DE MANERA ORDENADA E INTERRELACIONADA ENTRE SÍ, CONSTITUYEN UN FIN.

EJEMPLO DE SISTEMA: ES EL CUERPO HUMANO ESTE ESTA COMPUESTO POR SUBSISTEMA COMO POR EJEMPLO : EL ESQUELETO, EL APARATO DIGESTIVO, EL APARATO RESPIRATORIO, ETC.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA: ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN SUBSISTEMA TECNICO MEDIO MEDIO SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO SUBSISTEMA SOCIAL MEDIO MEDIO

MEDIO ES EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN SUBSISTEMA TECNICO : A)EQUIPOS B) MAQUINAS C) INSTALACIONES D) PROCESOS PRODUCTIVOS E) MÉTODOS

UN SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO: A)FINES B)OBJETIVOS C)POLITICA D)FUNCIONES E) JERARQUIAS F) PROCESO ADMINISTRATIVO

SUBSISTEMA SOCIAL: A)INDIVIDUOS B) CULTURA ORGANIZACIONAL C) CLIMA ORGANIZACIONAL D)VALORES E) NORMAS F) CREENCIAS G)METAS

LOS ELEMENTOS QUE FORMAN PARTE DE LOS SUBSISTEMAS DE LAS ORGANIZACIONES SE LE DENOMINA RECURSOS RECURSOS HUMANOS: SON TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DICHA ORGANIZACION

RECURSOS MATERIALES: FORMADO POR TODOS LOS BIENES : MAQUINARIAS, HERRAMIENTAS, EDIFICIOS ETC.

RECURSOS FINANCIERO : INTEGRADO POR A) EL DINERO, B) CUENTAS BANCARIAS, C) INVERSIONES, D) TASA DE INTERES, ETC.

RECURSOS TECNOLOGICOS: SE REFIERE A LOS PROCESOS , (ES DECIR, EL HACER), COMO : A)PROCESO PRODUCTIVO, B) ADMINISTRATIVO, C) METODOS D) ETC.

RECURSO TIEMPO: TIEMPO DE PRODUCCION, LOS TIEMPOS PARA PAGAR LOS SUELDOS, LAS DEUDAS, PARA COBRAR, PARA CONTROLAR LA ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL, ETC.