INDIVIDUALISMO & DESARROLLO en las empresas GLI Alto grado de comunitarismo en las empresas. En el límite nos encontramos con el estado como dueño de la totalidad de las empresas. GLI Variables como innovación y desarrollo quedan sujetas a las libertades y recursos que los gobiernos deciden entregar. El exceso de paternalismo y control debe virar hacia mayores libertades derecho de propiedad y libre competencia. Las empresas son actores individuales controlados por sus propios dueños, todos diferentes entre sí. + Grado de Leverage de individualismo Mayores grados de libertad Aumenta la competitividad Aumenta la innovación Mayor desarrollo Mayor bienestar Más bienestar El individualismo fomentará una mayor competencia interna y externa, fomentando la creatividad e innovación y por lo tanto el desarrollo. Más seguridad Gobiernos & Empresas GLI >> Grado Leverage de Individualismo Mapa Mental N°1 Grupo E – MBA UC enero 2009
ESPECIFICO - DIFUSO Visión desagregada de las situaciones Foco en el problema Limita una visión más integrada de los problemas Soluciones acotadas y directas al punto de conflicto. Velocidad y precisión Profundidad Visión integrada de las situaciones / problemas Foco sistémico Se privilegia un enfoque más global y ampliado. Soluciones eficientes y de fondo. Output AcciónVisiónVentaja Específico Difuso Naturaleza del problema. Cultura organizacional, social, empresarial. Disponibilidad de tiempo (urgencia) Disponibilidad de otros recursos Factores críticos que determinan el enfoque o comportamiento Mapa Mental N°1 Grupo E – MBA UC enero 2009
UNIVERSALISMO PARTICULARIDAD Visiones y juicios Concensuados, democráticos. Los individuos son Más seguidores Customización, orientación a los gustos especiales Abuso de poder LIMITE Discrecionalidad LIMITE Fundamentalismo LIMITE Aceptamos la diversidad Apertura y premio a la Innovación, a lo nuevo. Libertad bajo control, existen límites consensuados. Juicios más personales, las reglas y forma de actuar más en función de cada individuo / actor UNIVERSALISMO - PARTICULARIDAD Mapa Mental N°1 Grupo E – MBA UC enero 2009