REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA SEDE LITORAL PRINCIPIO DE MANTENIMIENTO INTEGRANTES: ENOE GUERRA MERSAY JAMESON WLMAN ROGRIGUEZ La estructura del mantenimiento dentro de la organización
CONSIDERACIONES GENERALES La consideración de los aspectos básicos de una buena organización de Mantenimiento debe acompañarse del análisis de una cantidad de problemas locales. No hay dos organizaciones iguales, y sus diferencias necesitarán modificaciones en el entorno de la estructura organizacional básica de una empresa a otra.
1. Tipo de operación. 2. Continuidad de las operaciones. 3. Situación geográfica. 4. Tamaño de la planta. 5. Alcance del departamento de mantenimiento de la planta. 6. Etapa de adiestramiento y confiabilidad de la fuerza de trabajo.
EJEMPLO
Organigrama del Departamento de Mantenimiento Hospital Central de Maracay.
¿A QUIEN REPORTA EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO?
TITULOS
REQUERIMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO SUPERVISION. DENSIDAD DE SUPERVISION
Selección y Adiestramiento
Selección Cuadrillas Las bases de la selección deben ser la preparación, la inteligencia general, la aptitud mecánica y la experiencia.
Adiestramiento El adiestramiento de personal técnico puede dividirse en dos tipos: Instrucción formal y Adiestramiento informal sobre la marcha.
Selección del personal de Supervisión Solo se pueden establecer reglas generales para la selección de personal de supervisión para el departamento de mantenimiento.
Adiestramiento del personal de supervisión El adiestramiento del personal supervisor debe consistir en una orientación inicial, un programa formal y sostenido de adiestramiento de liderazgo y enseñanza en el trabajo y consultas.