Cristian Cartagena Rentería Oriana Montaño Rodríguez Discriminación y Exclusión Social: Un acercamiento a la población afro de los Municipios Cartago y Zarzal Cristian Cartagena Rentería Oriana Montaño Rodríguez

Desarrollo Metodológico Este proceso de investigación nace a partir de la necesidad de los estudiantes de la escuela de formación y liderazgo afro «Palenque de Egoya» de tener un acercamiento a la comunidad afrodescendiente de sus localidad y conocer de primera mano el lugar socioeconómico y político que ocupa nuestra población. De este modo se reconfigurarán las temáticas que se desarrollarán con las próximas generaciones de la escuela y se buscarán alternativas para dar respuesta a las dificultades encontradas.

Desarrollo Metodológico La estrategia metodológica privilegiada para este proceso es la IAP (Fals Borda, 1987) puesto que se divide en tres fases que permiten la participación integral de los jóvenes del curso. Las fases son: Investigación empírica. Ensamble teórico. Acción transformadora.

Desarrollo Metodológico Para dar respuesta a la primera fase se organizaron subgrupos que realizarán labores de investigación en lugares estratégicos los cuales obedecen a las categorías de análisis que guían este ejercicio. Economía y Finanzas Educación Administración Pública Comercio Desarrollo Comunitario

Población Afro Municipio de Cartago Actualmente la población afro del Municipio de Cartago equivale el 5,6% de la población total.

Economía y Finanzas Bancada 11 bancos 0 afros en cualquiera de las áreas. PIB No existen datos diferenciados de aportantes por comunidad étnica. Organizaciones empresariales Ninguna dirigida por afrodescendientes.

Educación Cátedra de estudios afro: 4 I.E. tienen en su pensum incluida la CEA Sor María Juliana Ramón Martínez Benítez Antonio Holguín Garcés Manuel Quintero Penilla Cabe aclarar que está cátedra no se aplica de manera transversal sólo tiene utilidad para épocas específicas como la semana de la afrocolombianidad.

Administración Pública 0 Empleados afro directos Empleados de la administración pública 3 Empleados afro indirectos 1 Guarda de Transito Esta dependencia es una sub-división de otra, por tanto, no tiene validez en cuestiones legales (depende de la administración de turno) 1 encargado de asuntos étnicos 1 Entrenador deportivo

Desarrollo Comunitario Inseguridad permanente Hombres: Niveles bajos de escolarización. Consumo y micro-tráfico de SPA. Sicarito. Asesinatos frecuentes. Pobreza extrema. Abuso sexual. Mujeres: Consumo y micro-tráfico de SPA. Embarazos adolescentes. Prostitución. Niveles bajos de escolarización. Altos niveles de fecundidad. Pobreza extrema. Abuso sexual.

Ingresos Hombres Mujeres Trabajo informal en: Trabajo informal en: Construcción Agropecuaria Trabajo doméstico Trabajo sexual

Exclusión Social En el Municipio de Cartago presentan se casos de «exclusión social» ya que según lo investigado en relación a las categorías de análisis hay una mínima proporción de población ejerciendo en los espacios que en la escala jerárquica son socialmente valorados. No se plantean casos de discriminación en tanto hacer esta afirmación implica un análisis detallado y profundo de la situación en cuestión.

Población Afro Municipio de Zarzal La población afro del municipio de Zarzal equivale al 45,25% de la población total.

Economía y Finanzas Bancada 5 bancos 1 afros en el área de servicio al cliente. PIB No existen datos diferenciados de aportantes por comunidad étnica. Organizaciones empresariales Ninguna dirigida por afrodescendientes.

Educación 14 Instituciones de educación Básica Primaria. 6 Instituciones de educación Básica secundaria. 1 Institución de educación superior. Personal Número Total Número de afros Porcentajes Docentes 262 10 3,8% Administrativos 32 2 6,25% Rectores 3 0% Coordinadores 11 1 9%

Educación Educación Superior La Universidad del Valle sede Zarzal es la única I. E. de nivel superior en el Municipio. En total, la institución cuenta con: 19 funcionarios administrativos, 2 afros: 10,5% incluida la directora. 7 coordinadores académicos, 0 afros: 0% 3 docentes tiempo completo, 0 afros: 0% 75 docentes hora cátedra, 8 afros: 10,6%

Administración Pública 96 Empleados de planta Contadora 3 empleados afro Topógrafo Asistente administrativa Equivalentes al 3,1% Existe una proporción regular de población afro como empleados indirectos de la admón. Municipal, estos obedecen a contratos a término fijo que varían entre 3 y 4 meses, con sueldos que se consideran un abuso frente a las labores que se ejercen.

Desarrollo Comunitario Si bien en el Corregimiento de La Paila se encuentra asentada un poco más de la mitad de la población afro del Municipio, la cabecera municipal recoge la otra mitad básicamente en el barrio «Las Mercedes», donde se llevó a cabo el proceso de observación e investigación.

Jefatura femenina Jefatura femenina (29,41%): Las mujeres cabeza de hogar tienen numerosos hijos, son madres solteras, generalmente ejercen como trabajadoras sexuales, en trabajos informales o en su defecto como empleadas del servicio domestico en ciudades o en la zona central del Municipio donde se ubican las personas con mayores niveles económicos.

Hacinamiento En promedio los niveles de hacinamiento en el sector no ascienden a mas de 3 personas por habitación pero esto obedece a que en efecto los promedios. La urbanización Los Almendros predominan las familias nucleares pequeñas integradas por los padres y no mas de tres hijos. En las calles 15, 16 y 17 se encuentra un alto números de casas en inquilinato donde conviven en una misma casa por lo menos 5 familias de más de 4 integrantes por habitación.

Patrón de Fecundidad 29,03% en edades temprana (13-17años), en las y los jóvenes de los sectores con estrato socioeconómico nivel 1 y 2 que a su vez están ubicados en las calles 15, 16 y 17. En las urbanizaciones La Castilla, Villa Yoli y Los Almendros se presenta poca frecuencia de embarazos adolescentes, sin desconocer que también se da el fenómeno pero en porcentajes bajos (3,45%).

Tazas de Dependencia

Tazas de Dependencia Por cada 100 personas económicamente activas 52,89 personas dependen de ellos. La taza juveniles es notablemente mas alta que la taza senil esto se da en tanto el porcentaje de la población entre 0 y 14 años asciende a un 23,22% y la población de mas de 61 años de edad asciende a un 11,35%.

Fuentes de Ingreso

Exclusión Social En el Municipio de Zarzal se presentan casos de «exclusión social» ya que según lo investigado en relación a las categorías de análisis hay una mínima proporción de población ejerciendo en los espacios que en la escala jerárquica son socialmente valorados. No se plantean casos de discriminación en tanto hacer esta afirmación implica un análisis detallado y profundo de la situación en cuestión.

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