MESA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Es un nuevo estilo de vida cooperativo, mas no asistencialista. Es un concepto universal que genera valores comunes y bienestar. EL VOLUNTARIADO
¿POR QUÉ HABLAR DE VOLUNTARIADO?
ENCUESTA DE VOLUNTARIADO AP – UNITED WAY – VOL. DE PMA. 2 de cada 10 panameños en áreas urbanas practicó el voluntariado en el último año, dedicando en promedio dos horas semanales. 75% de los voluntarios adultos practicaron el voluntariado cuando jóvenes, comparado con 14% de los no voluntarios. 57% de los voluntarios iniciaron su labor solidaria en los últimos 5 años. 40% de los no voluntarios dicen que no se han involucrado en la acción solidaria “porque nadie se los ha pedido”.
48% de los voluntarios los motiva la fé 33% los motiva el deseo de ser solidarios 29% los motiva hacer una diferencia en el mundo Los voluntarios panameños están altamente motivados. En una escala de 1 al 10 (de menor a mayor motivación), califican su motivación como 8.5. A pesar de que el 89% considera que el voluntariado es beneficioso para el país, sólo el 46% de los voluntarios consideran que el voluntariado es valorado por los panameños. QUE NOS MUEVE
Que es y que no es voluntariado. Importancia y beneficios del voluntariado Tipos de voluntariado (corporativo) Rol del voluntariado en la sostenibilidad del país Principios del voluntariado …CONOZCA
Buenas prácticas Lecciones aprendidas Experiencias inspiradoras Modelos exitosos COMPARTA…
Su línea base con un auto-diagnostico inicial. Su programa modelo, con una guía de voluntariado corporativo. Su herramienta de seguimiento y evaluación con indicadores, mecanismos de medición. Capacidades para gestionar de forma efectiva su programa de voluntariado corporativo. CONSTRUYA