Administración de Recursos Hmanos Yoleida Mota

CONTENIDO Análisis y Descripción de cargos 1 3 DEFINICIÓN, OBJETIVO, USO, IMPORTANCIA 1 2 ESTRUCTURA, METODOS (VENTAJAS – DESVENTAJAS) ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGO 3

Análisis de Cargo :Definición Análisis y Descripción de cargos Análisis de Cargo :Definición Es un proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargos dentro de una organización R.Wayne Mondy

Análisis de Cargo : Definición Análisis y Descripción de cargos Análisis de Cargo : Definición Procedimiento para establecer las obligaciones y las habilidades que requiere un puesto y el tipo de persona que se debe contratar para ocuparlo Gary Dessler

Análisis de Cargo : Definición Análisis y Descripción de cargos Análisis de Cargo : Definición Es la revisión comparativa de las exigencias (requisitos) que esas tareas o responsabilidades le imponen. Es decir, cuáles son los requisitos intelectuales y físicos que debe tener el ocupante para desempeñar exitosamente el puesto, cuáles son las responsabilidades que el puesto le impone y en qué condiciones debe ser desempeñado Idalberto Chiavenato

Análisis de Cargo Análisis y Descripción de cargos Determinación del perfil ideal del ocupante del cargo Demarcación del mercado de mano de obra Suministro de material para le elaboración de los programas de entrenamiento Determinación mediante la valoración de cargo la escala salarial Guía para el supervisor y el subordinado en el desempeño de sus funciones Suministro de datos para la higiene y seguridad industrial, con el fin de minimizar los riesgos Idalberto Chiavenato

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO Análisis y Descripción de cargos Análisis de Cargo: CONSIDERACIONES LEGALES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO USO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO VALORACIÓN DE CARGO Gary Dessler

Análisis y Descripción de cargos Por qué , y los actores presentes Análisis y Descripción de cargos Los Subordinados Supervisor inmediato Analista de cargo Organizar eficazmente los trabajos Cuando se crea la empresa Cuando se crean nuevos cargos Cambios significativo de los puestos Idalberto chiavenato

Etapas del Análisis de Cargo Análisis y Descripción de cargos Etapas del Análisis de Cargo PLANEACIÓN Determinar los puestos a analizar, Elaborar organigrama y cronograma de trabajo , elegir los métodos, seleccionar los factores de análisis PREPARACIÓN Reclutamiento y selección y entrenamiento de los analistas, preparación del material y del ambiente, obtención de datos previos sobre el puesto REALIZACIÓN Obtención de los datos, selección de datos, redacción provisional del análisis, presentación de la redacción provisional al supervisor inmediatos, redacción definitiva, presentación al comité Idalberto chiavenato

Estructura del Análisis de Cargo Análisis y Descripción de cargos Estructura del Análisis de Cargo Idalberto chiavenato

Métodos Análisis de Cargo Análisis y Descripción de cargos Métodos Análisis de Cargo Observación directa El Cuestionario Entrevista Mixtos Bitacora Idalberto chiavenato

CONTENIDO Descripción de cargos 1 3 DEFINICIÓN, IMPORTANCIA 2 UTILIDAD REDACCION Y ELABORACIÓN 3

Análisis y Descripción de cargos DESCRIPCIÓN de Cargo :Definición Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o responsabilidades de lo conforman y lo hacen distintos a todos los demás puestos que existen en la organización Idalberto Chiavenato

Análisis y Descripción de cargos DESCRIPCIÓN de Cargo :Definición Lista de las obligaciones de un puesto, las responsabilidades, el reporte de relación, las condiciones laborales y las responsabilidades de supervisión del mismo, es resultado del análisis de puesto Gary Dessler

Análisis y Descripción de cargos DESCRIPCIÓN de Cargo :Importancia Para los empleados Para los supervisores

Análisis y Descripción de cargos El qué hace? UTILIDAD ¿Cuándo lo hace? ¿Cómo lo hace? ¿Por qué lo hace?

Análisis y Descripción de cargos Redacción Descripción de Cargo Código, fecha, identificación de la persona que realizó la descripción Resumen del puesto y sus responsabilidades Condiciones de trabajo aprobaciones

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